建筑領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員2024勞動(dòng)協(xié)議格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

建筑領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員2024勞動(dòng)協(xié)議格式版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3專業(yè)技術(shù)人員1.4崗位職責(zé)2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作質(zhì)量3.3工作量3.4工作地點(diǎn)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2單方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個(gè)人信息保護(hù)12.附件12.1崗位職責(zé)說(shuō)明12.2績(jī)效考核辦法12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂13.2變更13.3解除14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.4崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位及具體工作內(nèi)容，具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一《崗位職責(zé)說(shuō)明》。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商解除或依法解除、終止之日起失效。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作質(zhì)量：乙方應(yīng)保證工作成果符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方的要求。3.3工作量：乙方應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃和要求，完成相應(yīng)的工作量。3.4工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核辦法，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時(shí)間：甲方每月__日前向乙方支付工資。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日：乙方每周享有__天的休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享有法定節(jié)假日的休息和假期。5.4年假：乙方每年享有__天的帶薪年休假。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為離職后__年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同自然終止。（3）乙方因傷殘被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)合同自然終止。（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動(dòng)合同自然終止。8.2單方解除勞動(dòng)合同的情形（1）甲方依照國(guó)家法律規(guī)定或者合同約定，可以單方解除勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同終止的情形（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的。（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的。（3）乙方因國(guó)家法律規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同的。（4）其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。具體損失金額由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。9.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3兼職乙方未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。11.4個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條附件本合同附件包括《崗位職責(zé)說(shuō)明》、《績(jī)效考核辦法》、《培訓(xùn)計(jì)劃》等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽訂、變更和解除本合同的簽訂、變更和解除，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，符合國(guó)家法律規(guī)定。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作成果要求等。附件二：《績(jī)效考核辦法》明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的使用方式等，包括考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果的反饋和處理等。附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件四：《保密協(xié)議》明確乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件。附件六：《住房公積金繳納證明》甲方為乙方繳納的住房公積金證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。2.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.未按照合同約定提供福利待遇。4.未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.未按照合同約定履行保密義務(wù)。乙方違約行為：1.未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.未按照合同約定保密商業(yè)秘密。3.未按照合同約定兼職。4.未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的法律關(guān)系，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定期限的固定時(shí)間段。3.無(wú)固定期限：指合同雙方未約定期限的勞動(dòng)合同。4.試用期：指乙方在甲方工作的試用階段，一般為合同簽訂后的前幾個(gè)月。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家