國(guó)際人才輸出服務(wù)合同（2024年版）

國(guó)際人才輸出服務(wù)合同（2024年版）本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1國(guó)際人才輸出服務(wù)1.2服務(wù)方1.3接收方1.4人才1.5輸出期間1.6輸出國(guó)家/地區(qū)第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才篩選與評(píng)估2.2輸出人才培訓(xùn)2.3簽證與機(jī)票安排2.4輸出人才的生活保障2.5輸出人才的職業(yè)發(fā)展支持第三條服務(wù)方的義務(wù)與責(zé)任3.1保證輸出人才的質(zhì)量3.2提供真實(shí)有效的輸出人才信息3.3協(xié)助接收方進(jìn)行人才選拔3.4提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.5保障輸出人才的合法權(quán)益第四條接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供真實(shí)的崗位需求4.2遵守相關(guān)國(guó)家/地區(qū)的法律法規(guī)4.3按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用4.4保障輸出人才的職業(yè)安全和健康4.5提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和工作條件第五條服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式5.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間5.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式5.4額外費(fèi)用的承擔(dān)方式第六條合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更程序6.3合同的解除條件第七條違約責(zé)任7.1服務(wù)方的違約責(zé)任7.2接收方的違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條合同的適用法律9.1合同的簽訂地法律9.2合同的履行地法律第十條機(jī)密信息保護(hù)10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護(hù)措施10.3違反保密信息的后果第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的處理第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1國(guó)際人才輸出服務(wù)本合同所述國(guó)際人才輸出服務(wù)，是指服務(wù)方根據(jù)接收方的需求，篩選、評(píng)估并輸送符合條件的人才至接收方所在國(guó)家/地區(qū)，提供約定的服務(wù)，以滿足接收方的人才需求。1.2服務(wù)方服務(wù)方是指根據(jù)本合同約定，承擔(dān)國(guó)際人才輸出服務(wù)義務(wù)的一方，即本合同的甲方。1.3接收方接收方是指根據(jù)本合同約定，接受服務(wù)方輸送的人才并支付服務(wù)費(fèi)用的另一方，即本合同的乙方。1.4人才人才是指符合接收方需求，由服務(wù)方篩選、評(píng)估并輸送至接收方所在國(guó)家/地區(qū)，約定提供勞動(dòng)或服務(wù)的一方。1.5輸出期間輸出期間是指人才根據(jù)本合同約定，開始在接收方提供勞動(dòng)或服務(wù)的日期至約定結(jié)束日期。1.6輸出國(guó)家/地區(qū)輸出國(guó)家/地區(qū)是指人才根據(jù)本合同約定，被輸送至的國(guó)家或地區(qū)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才篩選與評(píng)估服務(wù)方負(fù)責(zé)根據(jù)接收方的需求，篩選、評(píng)估并輸送符合條件的人才。2.2輸出人才培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保輸出人才具備接收方所需的技能和知識(shí)。2.3簽證與機(jī)票安排服務(wù)方負(fù)責(zé)為輸出人才辦理輸出國(guó)家/地區(qū)的簽證，并安排輸出人才前往接收方的機(jī)票。2.4輸出人才的生活保障服務(wù)方應(yīng)確保輸出人才在輸出國(guó)家/地區(qū)的基本生活需求得到滿足，包括但不限于住宿、交通和醫(yī)療等。2.5輸出人才的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括為輸出人才提供職業(yè)咨詢、建立職業(yè)檔案等。第三條服務(wù)方的義務(wù)與責(zé)任3.1保證輸出人才的質(zhì)量服務(wù)方應(yīng)確保所輸送的人才符合接收方的需求，具備約定的技能和知識(shí)。3.2提供真實(shí)有效的輸出人才信息服務(wù)方應(yīng)向接收方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的輸出人才信息，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書等。3.3協(xié)助接收方進(jìn)行人才選拔服務(wù)方應(yīng)協(xié)助接收方對(duì)輸出人才進(jìn)行選拔，確保接收方能夠選擇到滿意的人才。3.4提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)方應(yīng)對(duì)輸出人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保輸出人才能夠勝任在接收方的工作。3.5保障輸出人才的合法權(quán)益服務(wù)方應(yīng)確保輸出人才的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、福利和工作條件等。第四條接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供真實(shí)的崗位需求接收方應(yīng)向服務(wù)方提供真實(shí)的崗位需求，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求和薪資待遇等。4.2遵守相關(guān)國(guó)家/地區(qū)的法律法規(guī)接收方應(yīng)遵守輸出國(guó)家/地區(qū)的法律法規(guī)，不得違法使用人才。4.3按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用接收方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，支付服務(wù)方所提供的人才輸出服務(wù)費(fèi)用。4.4保障輸出人才的職業(yè)安全和健康接收方應(yīng)保障輸出人才在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。4.5提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和工作條件接收方應(yīng)為輸出人才提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和工作條件，確保輸出人才能夠勝任工作。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用根據(jù)接收方提供的人才需求、輸出人才的資質(zhì)和數(shù)量等因素，由雙方協(xié)商確定。5.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間接收方應(yīng)在本合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，支付約定的服務(wù)費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式服務(wù)費(fèi)用的支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。5.4額外費(fèi)用的承擔(dān)方式因不可抗力或其他特殊情況產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由雙方協(xié)商承擔(dān)。第六條合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。6.2合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。6.3合同的解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。第七條違約責(zé)任7.1服務(wù)方的違約責(zé)任服務(wù)方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2接收方的違約責(zé)任接收方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交給____（第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)）進(jìn)行調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至____（仲裁委員會(huì)）進(jìn)行仲裁。8.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向____（法院）提起法律訴訟。第九條合同的適用法律9.1合同的簽訂地法律本合同的簽訂地點(diǎn)為____，因此，本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用____（國(guó)家/地區(qū)）的法律。9.2合同的履行地法律本合同的履行地點(diǎn)為____，因此，本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用____（國(guó)家/地區(qū)）的法律。第十條機(jī)密信息保護(hù)10.1保密信息的范圍保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。10.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。10.3違反保密信息的后果如有違反保密信息的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序如雙方協(xié)商一致同意轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┺D(zhuǎn)讓的書面申請(qǐng)，并經(jīng)對(duì)方書面同意后生效。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件本合同終止的條件為：____（具體終止條件，如合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除等）。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并解決合同終止后的事宜。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充約定。14.2附件說明本合同附件包括：____（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：國(guó)際人才輸出服務(wù)合同詳情表附件二：人才篩選與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件三：輸出人才培訓(xùn)計(jì)劃附件四：簽證與機(jī)票安排明細(xì)附件五：輸出人才生活保障方案附件六：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)內(nèi)容附件七：服務(wù)費(fèi)用支付證明附件八：合同變更協(xié)議附件九：合同解除協(xié)議附件十：不可抗力事件證明文件附件一：國(guó)際人才輸出服務(wù)合同詳情表本附件詳細(xì)列出合同雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等合同主要條款的具體信息。附件二：人才篩選與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明服務(wù)方在篩選和評(píng)估人才時(shí)所遵循的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。附件三：輸出人才培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述服務(wù)方為輸出人才提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件四：簽證與機(jī)票安排明細(xì)本附件詳細(xì)列出簽證申請(qǐng)流程、機(jī)票預(yù)訂方式、費(fèi)用支付等信息。附件五：輸出人才生活保障方案本附件詳細(xì)說明服務(wù)方如何確保輸出人才在輸出國(guó)家/地區(qū)的基本生活需求得到滿足，包括但不限于住宿、交通和醫(yī)療等。附件六：職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)內(nèi)容本附件詳細(xì)描述服務(wù)方為輸出人才提供的職業(yè)咨詢、建立職業(yè)檔案等服務(wù)內(nèi)容。附件七：服務(wù)費(fèi)用支付證明本附件作為服務(wù)費(fèi)用支付的憑證，由接收方在支付服務(wù)費(fèi)用后簽署。附件八：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同雙方就合同條款達(dá)成一致變更的書面文件。附件九：合同解除協(xié)議本附件用于記錄合同雙方就合同解除達(dá)成一致的書面文件。附件十：不可抗力事件證明文件本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，包括事件性質(zhì)、影響范圍和證明文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方未按照合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)方未按照合同約定的時(shí)間、方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.接收方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.接收方未按照合同約定提供真實(shí)、有效的崗位需求信息。5.雙方未按照合同約定的方式解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無法正常履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、違約金等。3.違約方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，對(duì)方有權(quán)要求違約方立即改正或賠償。示例說明：如果服務(wù)方未按照合同約定提供輸出人才，導(dǎo)致接收方無法按時(shí)招聘到合適的人才，接收方有權(quán)要求服務(wù)方支付違約金，并賠償因未能及時(shí)招聘到人才而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.國(guó)際人才輸出服務(wù)：指服務(wù)方根據(jù)接收方的需求，篩選、評(píng)估并輸送符合條件的人才至接收方所在國(guó)家/地區(qū)，提供約定的服務(wù)，以滿足接收方的人才需求。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金，用于彌補(bǔ)守約方因違約行為所造成的損失。4.爭(zhēng)議解決