2024年版企業(yè)資深工程師勞動(dòng)協(xié)議版

2024年版企業(yè)資深工程師勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指2024年版企業(yè)資深工程師勞動(dòng)協(xié)議版A版所述的企業(yè)。1.2乙方（工程師）：指與甲方簽訂本合同的資深工程師。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工程師的工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)咨詢等工作。第四條：工程師的職責(zé)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第五條：工程師的待遇5.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第九條：合同的變更、解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改與解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同時(shí)，另有約定的，從其約定。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指2024年版企業(yè)資深工程師勞動(dòng)協(xié)議版A版所述的企業(yè)。1.2乙方（工程師）：指與甲方簽訂本合同的資深工程師。1.3本合同所述的企業(yè)指甲方及其下屬分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和其他controlledentities（受控制實(shí)體）。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為三年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。2.3除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后，除非雙方另有約定，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，直至甲方與乙方就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致。第三條：工程師的工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持和技術(shù)咨詢。3.1.2參與新技術(shù)的研究與開發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能。3.1.3為甲方提供技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助甲方解決技術(shù)問(wèn)題。3.1.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第四條：工程師的職責(zé)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方不得在任何時(shí)間、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)交流和培訓(xùn)，提高自身技術(shù)能力。第五條：工程師的待遇5.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。5.2乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成，具體數(shù)額和構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日以及年假等休假待遇。6.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和辦公條件。7.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并建立乙方健康檔案。7.4甲方應(yīng)采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止乙方在工作中受到傷害。7.5甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。8.3乙方因病、傷、殘需要醫(yī)療救助的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。8.4乙方符合國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.5乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要休息治療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼。8.6乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病致殘的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。8.7乙方因工死亡，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金。第九條：合同的變更、解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。9.5乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。9.6甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改與解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同時(shí)，另有約定的，從其約定。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3本合同的簽訂、修改、解除、終止及解除終止后的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方企業(yè)制度》附件二：《乙方崗位職責(zé)描述》附件三：《工資及獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)規(guī)定》附件五：《工作時(shí)間及休息休假制度》附件六：《勞動(dòng)保護(hù)及工作環(huán)境規(guī)定》附件七：《技術(shù)研發(fā)及支持工作規(guī)范》附件八：《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》附件九：《績(jī)效考核辦法》附件十：《員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件一《甲方企業(yè)制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列明甲方企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二《乙方崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)咨詢等工作。附件三《工資及獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等。附件四《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等，以及乙方因病、事假等原因需要缺勤的手續(xù)和規(guī)定。附件五《工作時(shí)間及休息休假制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日以及年假等休假待遇，以及乙方因病、事假等原因需要缺勤的申請(qǐng)和審批流程。附件六《勞動(dòng)保護(hù)及工作環(huán)境規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定甲方應(yīng)提供的符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，勞動(dòng)保護(hù)措施，以及甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和辦公條件等。附件七《技術(shù)研發(fā)及支持工作規(guī)范》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方作為資深工程師在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持和技術(shù)咨詢等工作中的規(guī)范和要求。附件八《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件九《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件十《員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)以及培訓(xùn)期間的待遇等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全與健康受到危害。4.乙方未按照甲方的規(guī)章制度工作，違反職業(yè)操守，泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利，并支付違約金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違約金。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全與健康受到危害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照本合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利，并支付違約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金及福利的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.資深工程師：指在某一技術(shù)領(lǐng)域具有豐富