2024常年聘用協(xié)議格式范例

2024常年聘用協(xié)議格式范例本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3甲方分支機構(gòu)1.4乙方家庭成員2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條件3.4提前解除合同條件4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險4.5公積金4.6工資支付時間5.工作成果與保密5.1工作成果歸屬5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4泄密責任6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機會6.2培訓(xùn)費用6.3晉升機制7.勞動保護與福利7.1勞動保護7.2休假制度7.3福利待遇7.4健康體檢8.勞動紀律8.1考勤制度8.2請假制度8.3獎懲制度9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2簽訂地點11.3合同生效日期12.合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止條件12.2合同續(xù)簽程序13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密協(xié)議13.3兼職限制13.4競業(yè)限制14.違約責任與賠償14.1違約行為14.2違約責任14.3賠償范圍14.4賠償方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：乙方擔任的職位為____________。（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。2.3工作地點：乙方的工作地點為____________。2.4工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。第三條聘用期限3.3續(xù)簽條件：合同到期前____________個月內(nèi)，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.4提前解除合同條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)；（4）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；（6）甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致乙方工作崗位不存在。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____________元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享受獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受如下津貼：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。4.4社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.5公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.6工資支付時間：乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月的____________日。第五條工作成果與保密5.1工作成果歸屬：乙方在工作中取得的所有成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、著作等，均屬于甲方所有。5.2保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后____________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.3保密期限：自乙方知悉甲方秘密之日起至合同終止后____________年。5.4泄密責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方損失。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供____________次/年的培訓(xùn)機會，培訓(xùn)費用由甲方承擔。6.2培訓(xùn)費用：甲方為乙方支付培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費用。6.3晉升機制：甲方建立公平的晉升機制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有機會獲得晉升。第八條勞動保護與福利8.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。8.2休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。8.4健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。第九條勞動紀律9.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，服從工作調(diào)度。9.2請假制度：乙方如需請假，應(yīng)提前向上級主管申請，并填寫請假單。9.3獎懲制度：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或處罰。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件：合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因工負傷致殘，喪失勞動能力；（4）乙方死亡或被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟補償：合同解除時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽訂地點：本合同簽訂地為____________。12.3合同生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同續(xù)簽程序：合同到期前____________個月內(nèi)，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十四條違約責任與賠償14.1違約行為：雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。14.2違約責任：違約方應(yīng)賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。14.3賠償范圍：賠償金額根據(jù)乙方的工作年限、工資水平及甲方損失情況確定。14.4賠償方式：賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受損方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：該附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守這些規(guī)章制度，否則將承擔相應(yīng)的違約責任。2.附件二：《乙方職位說明書》詳細要求和說明：該附件詳細描述了乙方擔任的職位以及崗位職責、工作成果等。乙方應(yīng)按照說明書的要求履行工作職責，否則將視為違約。3.附件三：《甲方提供的培訓(xùn)計劃》詳細要求和說明：該附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用等。乙方應(yīng)按照計劃參加培訓(xùn)，否則將視為違約。4.附件四：《乙方家庭成員信息表》詳細要求和說明：該附件用于記錄乙方的家庭成員信息，包括姓名、關(guān)系、聯(lián)系方式等。甲方應(yīng)了解并核實這些信息，以便在必要時與乙方家庭成員取得聯(lián)系。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該附件詳細列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、泄密責任等。乙方違反保密協(xié)議的，將承擔相應(yīng)的違約責任。6.附件六：《健康體檢報告》詳細要求和說明：該附件用于記錄乙方每年的健康體檢結(jié)果。甲方應(yīng)確保乙方定期進行體檢，以保障其身體健康。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到、早退、礦工等違反考勤制度的行為，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資的相應(yīng)部分，并給予警告或記過處分。2.乙方未按照崗位職責要求完成工作，甲方有權(quán)扣除乙方當月獎金，并給予警告或記過處分。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失。賠償金額根據(jù)泄露秘密的影響程度和乙方的工作年限確定。4.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。賠償金額根據(jù)乙方的兼職收入和甲方損失情況確定。5.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。賠償金額根據(jù)泄密行為的嚴重程度和乙方的工作年限確定。6.乙方在合同期內(nèi)主動辭職，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資和獎金，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方和乙方，分別是聘用方和受聘方。2.規(guī)章制度：指甲方