2024年度企業(yè)法人工聘用協(xié)議范本版

2024年度企業(yè)法人工聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方第二條：聘用崗位及職責2.1：乙方職位2.2：乙方主要職責第三條：合同期限3.1：合同開始日期3.2：合同結束日期第四條：勞動報酬4.1：乙方工資待遇4.2：獎金及福利4.3：工資發(fā)放時間及方式第五條：工作時間和休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假安排第六條：社會保險和公積金6.1：甲方為乙方繳納社會保險6.2：甲方為乙方繳納住房公積金第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1：甲方應提供安全的工作環(huán)境7.2：甲方應提供必要的勞動保護措施第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務8.2：保密信息的范圍和期限第九條：違約責任9.1：甲方違約9.2：乙方違約第十條：解除和終止合同10.1：合同解除的條件10.2：合同終止的條件第十一條：爭議解決11.1：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2：無法協(xié)商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資福利方案第十四條：合同生效14.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）甲方是指依法成立的企業(yè)法人，具有本次聘用乙方的權利和義務。1.2：乙方（受聘方）乙方是指被甲方聘用的人員，具有接受甲方聘用崗位的權利和義務。1.3：雙方雙方是指甲方和乙方，在此合同中具有各自的權益和義務。第二條：聘用崗位及職責2.1：乙方職位乙方的職位為X，具體職責如下：（1）負責X工作，確保工作順利進行；（2）參與X項目，完成項目任務；（3）協(xié)助團隊完成其他相關工作。2.2：乙方主要職責乙方的主要職責是按照甲方的要求，認真負責地完成聘用崗位的工作任務。第三條：合同期限3.1：合同開始日期合同開始日期為2024年1月1日。3.2：合同結束日期合同結束日期為2024年12月31日。第四條：勞動報酬4.1：乙方工資待遇乙方的月工資為人民幣X元，按月支付。4.2：獎金及福利（1）乙方根據工作業(yè)績可享受年終獎金；（2）乙方按照甲方規(guī)定享受國家法定節(jié)假日及相關福利；（3）乙方根據工作年限和貢獻可享受相應的職位晉升和工資調整。4.3：工資發(fā)放時間及方式乙方的工資將于每月日之前發(fā)放，支付方式為銀行轉賬。第五條：工作時間和休息休假5.1：工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。5.2：休息休假安排（1）乙方按照國家法定節(jié)假日享受休假；（2）乙方根據工作年限享受年假，具體天數根據甲方規(guī)定；（3）乙方根據工作需求可能需要加班，加班時間按照甲方規(guī)定計算。第六條：社會保險和公積金6.1：甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：甲方為乙方繳納住房公積金甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體比例按照甲方規(guī)定。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。8.2：保密信息的范圍和期限保密信息包括但不限于：客戶資料、經營數據、財務報告、研發(fā)資料、商業(yè)模式等。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至少為2年。第九條：違約責任9.1：甲方違約甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的2倍。9.2：乙方違約乙方未按照合同約定履行勞動義務、提前解除合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的2倍。第十條：解除和終止合同10.1：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因生產經營需要，提前30日通知乙方解除合同；（3）乙方因個人原因提前30日通知甲方解除合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方隨時解除合同。10.2：合同終止的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產。第十一條：爭議解決11.1：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2：無法協(xié)商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定（1）乙方在工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）乙方在工作期間，應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方在工作期間，應按照甲方的要求，完成工作任務；（4）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利。第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資福利方案13.3：附件三：甲方規(guī)章制度第十四條：合同生效14.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、工作內容、工作職責、職位要求等。附件二：工資福利方案詳細列出乙方的工資待遇、獎金制度、福利政策等信息。附件三：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、培訓制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的2倍。示例說明：如果甲方未能在合同約定期限內提供乙方的工作崗位，或者未能按時支付乙方的工資，甲方即構成違約，需支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行勞動義務、提前解除合同。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的2倍。示例說明：如果乙方未能完成甲方交給的工作任務，或者未經甲方同意提前解除合同，乙方即構成違約，需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)法人，具有本次聘用乙方的權利和義務。2.乙方：指被甲方聘用的人員，具有接受甲方聘用崗位的權