學校財務管理制度

第第頁學校財務管理制度華晶學校財務管理制度以開源節(jié)流，增收節(jié)支為原則，服務教學為目的，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定財務法規(guī)、財務制度。做好財務工作。一、預算的訂立：每學期開始，由各處室作出本學期的開支預算，報學校財務室，由財務室整理后上報校長會，校長會依據財務室所做的本學期收入預算平衡各處室預算，并訂立出學校總的收支預算，財務室整理并印發(fā)各處室，各處室的開支由其主管校長負責管理，未經校長會批準，期末不能突破預算數。二、預算的執(zhí)行：物品的采購要體現增收節(jié)支的原則，采取專人負責多人參加的方法，購買地方原則上是政府定點單位。1、教學用品，依據本學期的教學要求，訂立購買計劃，經教務處審查報校長會通過后，由總務處與相關科室及專業(yè)人員負責購買。1、除教學上專業(yè)性強的物資外，其他物資的采購由總務處作出計劃與預算，報校長會批準后，由總務處統(tǒng)一購買，并專人管理，驗收登記。三、審批制度報銷發(fā)票時，必需是完整、真實合法票據，必需有主管副校長或總務處負責人簽字，金額小于（含等于）300元的由主管財務副校長審批，大于300元的由校長審批，經審查無誤后財會人員方可支出。四、私人不得借用公款，如有特殊情況，經主管財務校長及校長同意并簽字，借款金額不得超出借款人的2個月工資總額，同時辦理好借款手續(xù)。篇2:職業(yè)技術學院足球協(xié)會財務管理制度職業(yè)技術學院足球協(xié)會財務管理制度為了全面調動院足球協(xié)會全體會員的樂觀性，創(chuàng)造性，切實落實各項工作制度，工作條例方案實行，為培養(yǎng)有組織，有紀律的嚴謹求實的工作人才，為協(xié)會以后的發(fā)展存儲堅實的后備氣力，我們院足球協(xié)會依據現今協(xié)會情形，現制管理條理如下：一、財務制度1、我會的收入與支出管理：（1）、協(xié)會收入：緊要來自于會員繳納的會費（2）、嚴格遵守國家統(tǒng)一規(guī)定的財務制度，依照批準的開支計劃和范圍辦理開支。（3）、協(xié)會的各項經費支出，只能用于章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍內的各項開支，任何人個不得擅自調配、截留、侵占或挪作他用。（4）、協(xié)會各項支出，必需嚴格依照規(guī)定的支出管理制度辦理支出。各項支出要有合法憑證，經有關領導近規(guī)定審核批準后方能報銷。2、資金使用審批程序：（1）、各項費用列支前，全部票據須經財務人員就要票據的真實性、合法性、準確性、完整性過行審核，未經審核的支出和不符合規(guī)定的支出，財務人員不得辦理付款和報銷。（2）、報銷票據應注明報銷用途并由經辦人、分管（證明）、會長和辦公室主任簽字方可報支。凡50元及以上的開支要由兩個以上分管（證明）人員審核后交辦公室主任審批方可報支。（3）、因緊急情況會長可墊支（50元以內）超出50元必需向社團聯(lián)合會財務部申請。3、財務監(jiān)督管理：（1）、財務人員要依照規(guī)定對原始憑證認真進行審核，堅決杜絕“白條憑證”和假發(fā)票。各項開支標準要參照財政部門的有關規(guī)定辦理，不得擅自提高或任意自定開支標準。嚴禁坐支和套取現金。嚴禁私存放公款。不得截留、隱匿、非法轉移資金。（2）、我會的財務工作接受其會員代表大會的監(jiān)督，每學期審定財務情況并定期公布出財務報表對檢查中發(fā)現的違紀問題，必需依照規(guī)定嚴格處理。（3）、在每次會員大會上由辦公室主任向全體會員報告前一階段所用會費和下階段所需會費及其用途（4）、本制度由內江職業(yè)技術學院足球協(xié)會負責解釋并自發(fā)布之日起施行二、要求：1、對每個入會會員建立個人檔案，辦理睬員證，參加活動時要戴證參加。2、協(xié)會定期召開會員座談會，傾聽會員心聲對存在的問題及時解決，使協(xié)會不絕完善，發(fā)展強大。3、學期初召開總結大會，對上學期工作進行評估，布置本學期工作、活動。4、定期召開例會總結近期工作情況，并對工作進行適當調整。5、依據臨時需要，可設臨時工作小組，由主席團審批，主席團在必需時成立新的部門。6、會議參加者需定時到會，不遲到，不早退，不曠會，有事應提前向會議負責人書面請假，若無重點緊急事件，會后補假的無效，按曠會處理。7、按會議通知要求樂觀準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高效率。三、獎懲制度1、對在工作中努力進取，在活動中樂觀投身的會員，嘉獎方法如下：（1）、召開會員大會，通報稱贊，出海報稱贊（2）、將起優(yōu)秀表現上報該會員所在院系團委、學生處，在推優(yōu)入黨方面優(yōu)先考慮。（3）、上報社團聯(lián)合會、校團委，在換屆選舉中優(yōu)先考慮。（4）在每年聯(lián)賽上表現出色的球隊和球員將依據實際情況予以嘉獎（4）、經全體會員投票選出優(yōu)秀會干及優(yōu)秀會員若干名，予以確定的獎金獎品嘉獎。2、對工作中和活動中表現不好的會員本著懲前斃后的原則，視其情節(jié)輕重，予以以下處分：（1）批判教育不聽從布置，無故缺席會議和訓練，（2）內部警告（主席團）不遵守協(xié)會規(guī)章制度，個人某些行為有損協(xié)會形象（3）內部嚴重警告（主席團）有損壞協(xié)會名譽的行為，不按規(guī)章制度做事胡亂操作（4）開除（主席團）羞辱裁判，球場干架，聚眾鬧事由于不良行為而被學校處分四、換屆制度1、時間：每年11月份2、原則：民主、公正、公開、合理。3、程序：（1）、報名，申請，遞交認真的工作計劃書。（2）、競選演講。五、干部考核1、思想及政治態(tài)度（1）、對黨的認得及態(tài)度：政治上對自身有較高要求，樂觀靠攏組織，擁護黨的各項方針及政策。（2）、對協(xié)會中心工作的認得：明確中心工作的目的，引導思想和意義，能夠向廣闊同學樂觀宣傳，圍繞中心工作樂觀組織各部門開展工作，通過形式多樣的活動在同學中擴大影響，并樂觀就某一中心問題或任務提出建設性方案。2、工作情況（1）、工作態(tài)度：由飽滿的工作熱誠及很強的工作責任心，工作中奮力進取，能虛心聽取同學看法和建議實事求是，關懷低班級同學的思想工作和學習。（2）、組織本領：開展活動做到事先有計劃，事后有總結（書面），準備工作充分、堅固結實，活動過程中有條不紊，使工作能得到預期效果。（3）、表達本領：在各種正式場合下，能清楚、完整、簡明、扼要的表達某一思想內容，有較強的文字表達本領。（4）、工作任務：特別熟識本部門的實在工作，具有較強的本部門工作特長，在開展工作時能做出正確的決議。（5）、使用和選擇干部：考慮到每個干部的特點，使用時揚長避短，大膽提拔有才略的干部，使其本領得到更好的發(fā)揮。3、學習情況：學習態(tài)度端正，目的明確，學習成績優(yōu)良，學習與工作的關系處理恰當。篇3:學校學校財務管理制度學校學校財務管理制度1、嚴格遵守財經紀律，訂立每年的學校財務計劃、年度預決算并進行公布，總務處應定時向校長報告財務情況。2、學校財務由一位校長分管，實行“一支筆”審批制度，校內一切獎金都由學校統(tǒng)一收支，集中管理。3、支出票據一律實行“一票三章制”即所購物品票據由經手人簽字，證明或驗收人簽字，主管人簽字后才略報銷。4、學校各室各部門實行政費包干制，經費按年度預算使用，余留超扣（不能超出預算總額的10%）。5