幼兒園工會工作制度

第第頁幼兒園工會工作制度臺東幼兒園工會工作制度工會是教工大會閉會期間的管理組織形式，承當(dāng)教工大會的日常工作任務(wù)，緊要工作有：一、工會在上級教育工委和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾開展工作的緊要助手。二、工會承當(dāng)教工大會的日常工作任務(wù)，日常管理由工會委員執(zhí)行。工會委員在員工自由申報(bào)的基礎(chǔ)上，由全體會員民主評議產(chǎn)生，設(shè)工會主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。三、工會負(fù)責(zé)教工大會的籌備、組織工作。四、工會應(yīng)依據(jù)幼兒園的實(shí)際，以教育教學(xué)為中心，鼓舞員工努力學(xué)習(xí)、研討業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年開展兩次以上的各種業(yè)務(wù)競賽活動，形成“比、學(xué)、幫、超”的良好風(fēng)氣。五、工會要充分發(fā)揮組織作用，搭配幼兒園的年度規(guī)劃，做好各項(xiàng)工作的宣傳、發(fā)動工作。六、工會每年要開展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動。七、關(guān)懷教工的生活福利，關(guān)懷退離休人員、關(guān)懷有困難的教工。每年為教工做一件以上的實(shí)事，每年組織一次有影響的活動，每年走訪老弱病殘家庭占當(dāng)年發(fā)生數(shù)量的70%以上。八、幫忙行政介紹先進(jìn)工，每年評比工會先進(jìn)分子。九、幫忙行政協(xié)調(diào)教工之間的關(guān)系，增長教工之間的友情。篇2:幼兒園家長工作制度幼兒園家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，促進(jìn)幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特訂立以下家長工作制度。一、建立健全家長委員會。1.家長委員會由各班一名家長代表構(gòu)成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一、2.每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，訂立工作計(jì)劃，年末家長委員會向家長匯報(bào)總結(jié)家長工作。學(xué)年中依據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。3.家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的看法和建議，并幫忙幼兒園組織溝通家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。二、做好家園聯(lián)系工作。1.建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。2.建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進(jìn)行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報(bào)告。平常利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。3.每星期開展一次班級家長會，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，引導(dǎo)家長正確進(jìn)行家庭教育。4.每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和看法，隨時改進(jìn)幼兒園工作。三、成立家長學(xué)校，組織各種形式的家長活動。1.每學(xué)期初召開一次家長會。2.每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動。3.每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參加的半日活動。4.每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動會、春秋游等。5.每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)溝通會。篇3:百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度一、各辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，定時上下班，不得遲到、早退；下班前要檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。二、辦公時間要堅(jiān)守崗位，外出做事要向園長室和值日行政人員報(bào)告去向、時間并保持工作聯(lián)系，除特殊情況外不得空崗。三、保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧嘩，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。四、辦公室工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，定時、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量地完本錢職工作，不積壓、不拖延、不失誤。五、敬重領(lǐng)導(dǎo)，敬重同事，工作自動熱誠、細(xì)致詳細(xì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫忙、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。六、建立請示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要樂觀解決，解決不了的事情要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。七、工作人員要注意自身的形象，接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來做事人員要熱誠接待，態(tài)度不冷不熱，能辦的事情不推諉，不能辦的事情要耐性解釋。八、回復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨便性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或自動介紹到其它部門。九、對領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作要立刻辦理，不以任何借口拖延。十、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，整理好茶杯，茶籃、紙籃要每天倒干凈，創(chuàng)造美妙舒適的工作環(huán)境。做到衣帽乾凈，儀表大方，爭做文明工作人員。十一、由于我園是無煙學(xué)校，各辦公室來客或者外單位來人，要從來人解釋清楚，取得他們的理解，謝絕敬煙。十二、各辦公室工作人員確定要厲行節(jié)省，杜絕揮霍現(xiàn)象，學(xué)校通知一般情況下用“學(xué)校網(wǎng)”或者使用“家校通中的老師網(wǎng)”。十三、各工作人員復(fù)印或者打印料子按需打印，制作電子稿確定校對好后再打?。粡?fù)印或打印廢紙