2024年員工宿舍管理制度（五篇）

第25頁共25頁2024年員工宿舍管理制度1.對于因故離職的員工，寢室長需確保及時回收宿舍物品柜鑰匙并交至行政人事部。私自配制鑰匙或更換門鎖的行為是禁止的，一旦發(fā)現(xiàn)，寢室長將面臨____元/次的罰款。2.禁止在宿舍內(nèi)發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事或聚眾賭博的行為。如有損壞公物的情況，責(zé)任人需照價賠償，并扣除當月工資及相應(yīng)福利補貼。嚴重者，將取消住宿資格或予以辭退。3.易燃易爆物品不得在宿舍區(qū)域內(nèi)存放。4.禁止在宿舍內(nèi)使用明火，宿舍通道及門口必須保持暢通無阻。5.員工離職時，需在完成離職手續(xù)后及時搬離宿舍，否則將面臨罰款。6.寢室長應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定，秉持公正公平的原則執(zhí)行處罰。員工如對處罰有異議，需在收到處罰通知后三天內(nèi)向行政人事部提出申訴。經(jīng)核實后，員工需無條件接受處理結(jié)果。7.本制度自____年____月____日起生效。8.本員工宿舍管理制度旨在解決異地工作員工的住宿問題，有效利用公司宿舍資源，吸引和留住異地人才。同時，也為鼓勵員工到異地基層鍛煉，解決其生活顧慮。9.公司在職員工，若本人及配偶戶籍均不在工作地，可享受公司提供的宿舍。外單位人員在特殊情況下，經(jīng)審批可住宿，但需優(yōu)先保障本公司員工的住宿需求。10.本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司的所有員工。11.符合住宿條件的員工需向集團辦公室或分子公司行政人事部提出申請，經(jīng)過相關(guān)審批流程后，由辦公室或行政人事部安排住宿。12.宿舍內(nèi)的公共財產(chǎn)應(yīng)被妥善愛護，不得損壞或擅自移動，否則需賠償并可能面臨罰款。員工應(yīng)服從宿舍安排，保持室內(nèi)衛(wèi)生，遵守公共秩序。13.禁止賭博、酗酒、打架等違法行為，違規(guī)者將被罰款，嚴重者將交由公安機關(guān)處理并可能被除名。14.宿舍內(nèi)應(yīng)加強防火防盜，如發(fā)生事故，責(zé)任人將被罰款。私自轉(zhuǎn)租宿舍或長期不在宿舍住宿的，將取消住宿資格。15.一人多地辦公的員工可申請額外住宿，需經(jīng)集團行政總經(jīng)理批準。16.離職員工需至少在離職前三天辦理退舍手續(xù)，經(jīng)批準后方可進行其他離職流程。17.宿舍床位僅供符合條件的員工個人使用，不得轉(zhuǎn)租或出借，違者將被取消住宿資格。18.請妥善保管貴重物品，避免在宿舍內(nèi)存放，以免發(fā)生丟失等情況。2024年員工宿舍管理制度（二）一、住宿生行為規(guī)范1、嚴禁攜帶違禁物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即沒收，并通知相關(guān)部門及家長進行退宿處理。2、必須遵守作息時間，按時起床，按時整理內(nèi)務(wù)，按時進入教學(xué)樓上課。課間非特殊情況不得返回宿舍（持有醫(yī)生證明者除外）。按時參加晚自習(xí)，下課后，住宿生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)回到宿舍。按時熄燈。3、熄燈前必須確保個人物品已妥善保管并鎖好，熄燈后需保持安靜，不得進行洗漱、閱讀、進食、交談、聽錄音機、打電話等活動。4、在宿舍樓內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，不得追逐打鬧，不得進行拍球、踢球等體育活動。5、宿舍內(nèi)禁止吹奏樂器，不得舉辦任何形式的聚會、慶祝活動。6、住宿生應(yīng)具備較強的安全意識，嚴禁攀爬窗戶，不得做出任何可能帶來危險的行為，消除潛在的安全隱患。7、住宿生不得隨意離校，因病、因事需持有家長證明或與生活老師電話聯(lián)系確認；如在上課時間，需持有醫(yī)務(wù)室、班主任或年級主任的批條，并由生活老師開具出門條后，方可離校。8、嚴禁觸碰消防設(shè)備，不得私自操作空調(diào)，不得擅自改動電路，應(yīng)愛護公共設(shè)施及宿舍樓內(nèi)的所有設(shè)備。對故意破壞公共財物者，將加倍賠償并從重處理。9、室內(nèi)空調(diào)無人時必須關(guān)閉，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。10、提倡節(jié)儉生活，不鼓勵過度消費，建議每周攜帶的現(xiàn)金不超過指定數(shù)額。11、禁止向樓下潑水或丟棄雜物。12、學(xué)生宿舍需全天保持清潔衛(wèi)生，住宿生應(yīng)按要求完成個人內(nèi)務(wù)整理，定期進行宿舍的大掃除和消毒工作，按時更換床單、被罩、枕套等。二、住宿生違規(guī)處理規(guī)定生活部對住宿生的各項要求將納入個人和班級的量化考核，違規(guī)行為將影響個人和班級的評分。處理措施包括沒收住宿卡、暫停住宿、退宿以及上報教育處進行校規(guī)處理。三、量化分扣分操作流程1、量化分扣至指定分數(shù)時，由生活老師通知本人。2、量化分扣至另一指定分數(shù)，由管理部門老師通知本人、家長及班主任。3、量化分扣至再一指定分數(shù)，由教育處、班主任、公寓主管通知本人及家長，并對違規(guī)學(xué)生實施停宿處理。四、住宿生違規(guī)處理規(guī)定1、對不聽從管理或頂撞老師者，將采取停宿處理。2、攜帶或使用學(xué)校明令禁止的物品，將予以退宿處理；如造成不良影響，將交由教育處進行校規(guī)處理。3、涉及打架、吸煙、飲酒、偷竊行為的，將予以退宿處理，并交由學(xué)校進一步處理。五、宿舍檢查評比扣分細則1、未按時離宿或晚自習(xí)遲到，將按情況沒收住宿卡并扣除個人量化分，遲到三次將采取停宿處理。2、未按時熄燈或熄燈后未能保持安靜，每次提醒將扣除個人量化分。3、未經(jīng)請假離宿或未返宿，每次發(fā)現(xiàn)將扣除個人量化分，如導(dǎo)致安全事故，責(zé)任自負，嚴重者將予以停宿或退宿處理。4、進入宿舍未主動出示宿舍卡，卡將被沒收并扣除個人量化分。帶非住宿生進入宿舍，將沒收住宿卡并扣除更多量化分，如造成傷害或不良影響，將視情節(jié)嚴重程度采取停宿或退宿處理。5、未按指定床位就寢、私自調(diào)換宿舍、串樓層、串宿舍，將扣除個人量化分。6、在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、進行體育活動，將扣除個人量化分。7、未按要求完成每日內(nèi)務(wù)整理，每次檢查不合格將扣除個人量化分。8、損壞公物需賠償，故意損壞者將加倍賠償并從重處理，嚴重者將予以停宿或退宿處理。9、個人物品未妥善保管導(dǎo)致丟失，責(zé)任自負，且將扣除個人量化分，如給學(xué)校造成不良影響，將采取退宿并交由教育處處理。六、學(xué)生宿舍獎勵措施1、學(xué)校將定期對住宿生的各方面表現(xiàn)進行檢查和評比，宿舍衛(wèi)生每天檢查兩次，每周匯總并在櫥窗內(nèi)公布，同時抄送教育處。2、每月將評選出優(yōu)秀宿舍進行表彰，并在櫥窗內(nèi)公示。3、對于拾金不昧的行為，將給予表揚，并為所在班級的量化分加分。4、受到停宿或退宿處理的住宿生，將失去參與區(qū)級、校級三好生、優(yōu)秀干部評選的資格2024年員工宿舍管理制度（三）為確保賓館員工宿舍成為一個既舒適又安全的休息與學(xué)習(xí)空間，特訂立以下管理制度，以維護良好的住宿環(huán)境：1.宿舍內(nèi)部應(yīng)保持整潔，嚴禁隨意拉線、釘釘、貼畫或進行其他破壞墻面整潔的行為。2.宿舍內(nèi)公共財物應(yīng)受到妥善保護，如有損壞，需按原價賠償。3.配發(fā)給個人的物品需保持完好無損，如有損壞或遺失，需及時上報。4.嚴禁攜帶非宿舍成員進入，離職員工亦不得再入內(nèi)。5.異性員工嚴禁進入對方宿舍區(qū)域。6.宿舍內(nèi)嚴禁私自接線或使用任何電器設(shè)備，以確保用電安全。7.禁止在宿舍內(nèi)燒煤爐、烹飪、燒水、閱讀黃色書刊、賭博等不當行為。8.宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或進行其他影響他人休息的活動。9.嚴禁在宿舍內(nèi)飲酒。10.每位員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生，維護宿舍及公共區(qū)域的清潔，禁止向窗外、走廊、樓下潑水或丟棄廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。11.除值班晚歸人員外，住宿員工須在指定時間前返回宿舍就寢，寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕超時歸來的員工進入。12.當晚因故不能返回宿舍的員工，需向?qū)嬍议L或宿舍管理員提交書面請假條，不得擅自夜不歸宿。當月累計兩次者，將取消其住宿資格。13.員工應(yīng)妥善保管個人物品，提高警惕，共同做好防火防盜工作。14.全體員工應(yīng)自覺維護宿舍衛(wèi)生，共同創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。15.節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、人離水關(guān)，共同節(jié)約能源。16.每間宿舍設(shè)立寢室長一名，負責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理等工作。17.宿舍門鑰匙由寢室長統(tǒng)一保管，不得隨意轉(zhuǎn)交他人。18.鼓勵在住員工相互監(jiān)督，對舉報違規(guī)行為且事實清楚的，將給予適當獎勵。19.在住員工需每月繳納一定金額的衛(wèi)生費，該費用將從工資中直接扣除。注：對于違反上述管理制度的員工，賓館將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于每次罰款____元；情節(jié)嚴重者將另行處理。2024年員工宿舍管理制度（四）一、宿舍管理規(guī)范1.宿舍衛(wèi)生要求(1)床鋪應(yīng)保持整潔，被褥等物品需整齊擺放；(2)地面需保持干凈，無任何遺漏的衛(wèi)生死角；(3)墻面、門、玻璃等應(yīng)保持清潔，無破損和塵埃；(4)室內(nèi)及衛(wèi)生間需維持干凈狀態(tài)，確保無異味；(5)桌面需保持清潔，禁止亂涂亂畫，物品需有序擺放；(6)保持樓道公共區(qū)域的整潔。2.宿舍安全規(guī)定(1)禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，以及使用高音量的播放設(shè)備；(2)宿舍內(nèi)不得存放有毒、易燃等危險物品；(3)禁止在宿舍內(nèi)點燃蠟燭，亂丟煙蒂；(4)遇到緊急情況，需保持冷靜，團結(jié)協(xié)作，確保個人和他人的安全；(5)貴重物品應(yīng)妥善保管，大量現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行；(6)員工離開宿舍時，需隨手關(guān)門，人走燈熄；(7)探望朋友不得影響他人休息，且禁止異性留宿；(8)使用電器設(shè)備后，如遇突然停電，應(yīng)立即切斷電源或拔掉插頭。3.宿舍檢查安排公司每周將進行一次衛(wèi)生檢查。二、組織架構(gòu)與職責(zé)1.設(shè)立：職工宿舍將設(shè)立兩名宿舍舍長，分別負責(zé)男、女宿舍。2.舍長職責(zé)(1)定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況；(2)負責(zé)公共區(qū)域的值日安排；(3)負責(zé)傳達上級的指示和通知；(4)定期向上級匯報宿舍管理情況；(5)關(guān)注員工動態(tài)，對晚歸員工及時聯(lián)系，確保安全；(6)及時了解公共設(shè)施損壞情況，組織報修；(7)及時收集員工的意見和建議；(8)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，防止安全事故，對任何不安全因素應(yīng)及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。3.員工職責(zé)(1)配合舍長工作，服從舍長的安排；(2)自覺保持個人內(nèi)務(wù)整潔；(3)嚴格遵守公司的管理規(guī)定及宿舍制度；(4)晚歸需提前向舍長說明情況；(5)建立良好的人際關(guān)系，做到禮貌、寬容；(6)愛護公共財物，避免浪費水電；(7)優(yōu)先保障外地員工的住宿安排。三、宿舍文化建設(shè)1.提倡禮貌待人，語言文明；2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣；3.保持宿舍環(huán)境整潔，避免產(chǎn)生異味；4.建立和諧、團結(jié)的員工關(guān)系；5.宿舍裝飾應(yīng)簡潔美觀，避免雜亂無章。四、水電費支付公司承擔每月水電費____元，超出部分由個人承擔。2024年員工宿舍管理制度（五）一、住宿生行為規(guī)范1、嚴禁攜帶違禁物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即沒收，并通知相關(guān)部門及家長進行退宿處理。2、必須遵守作息時間，按時起床，按時整理內(nèi)務(wù)，按時進入教學(xué)樓上課。課間非特殊情況不得返回宿舍（持有醫(yī)生證明者除外）。按時參加晚自習(xí)，下課后，住宿生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)回到宿舍。按時熄燈。3、熄燈前必須確保個人物品已妥善保管并鎖好，熄燈后需保持安靜，不得進行洗漱、閱讀、進食、交談、聽錄音機、打電話等活動。4、在宿舍樓內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，不得追逐打鬧，不得進行拍球、踢球等體育活動。5、宿舍內(nèi)禁止吹奏樂器，不得舉辦任何形式的聚會、慶?；顒?。6、住宿生應(yīng)具備較強的安全意識，嚴禁攀爬窗戶，不得做出任何可能帶來危險的行為，消除潛在的安全隱患。7、住宿生不得隨意離校，因病、因事需持有家長證明或與生活老師電話聯(lián)系確認；如在上課時間，需持有醫(yī)務(wù)室、班主任或年級主任的批條，并由生活老師開具出門條后，方可離校。8、嚴禁觸碰消防設(shè)施，不得私自操作空調(diào)，不得擅自改動電路，應(yīng)愛護公共財物及宿舍樓內(nèi)所有設(shè)備。對故意破壞公物者，將加倍賠償并從重處理。9、室內(nèi)空調(diào)無人時必須關(guān)閉，杜絕常流水、常明燈現(xiàn)象。10、提倡節(jié)儉生活，不鼓勵過度消費，建議每周攜帶的現(xiàn)金不超過指定金額。11、禁止向樓下潑水或丟棄廢棄物。12、學(xué)生宿舍需全天保持清潔衛(wèi)生，住宿生應(yīng)按要求完成個人內(nèi)務(wù)，定期進行大掃除和消毒工作，按月更換床單、被罩、枕套等。二、住宿生違規(guī)處理規(guī)定生活部對住宿生的各項要求將納入個人和班級的量化考核，違規(guī)行為將影響個人和班級的評分。處理措施包括沒收住宿卡、暫停住宿、退宿以及上報教育處進行校規(guī)處理。三、量化分扣分操作流程1、量化分扣至指定分數(shù)時，由生活老師通知本人。2、量化分扣至另一指定分數(shù)，由管理部門老師通知本人、家長及班主任。3、量化分扣至再一指定分數(shù)，由教育處、班主任、公寓主管通知本人及家長，并對違規(guī)學(xué)生實施停宿處理。四、住宿生違規(guī)處理規(guī)定1、對不聽從管理、頂撞老師者，將采取停宿處理。2、攜帶或使用學(xué)校明令禁止的物品，將予以退宿處理；如造成不良影響，將交由教育處進行校規(guī)處理。3、涉及打架、吸煙、飲酒、偷竊行為的，將予以退宿處理，并交由學(xué)校進一步處理。五、宿舍檢查評比扣分細則1、未按時離宿或晚自習(xí)遲到，將按情況沒收住宿卡并扣除個人量化分，遲到三次將采取停宿處理。2、未按時熄燈或熄燈后未能保持安靜，每次提醒將扣除個人量化分。3、未經(jīng)請假離宿或未返宿，每次發(fā)現(xiàn)將扣除個人量化分，如導(dǎo)致安全事故，責(zé)任自負，嚴重者將予以停宿或退宿處理。4、進入宿舍未主動出示宿舍卡，卡將被沒收并扣除個人量化分。帶非住宿生進入宿舍，將沒收住宿卡并扣除更多量化分，如造成傷害或不良影響，將視情節(jié)嚴重程度采取停宿或退宿處理。5、未在指定床位就寢、私自調(diào)換宿舍、串樓層、串宿舍，將扣除個人量化分。6、在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、進行體育活動，將扣除個人量化分。7、未按要求完