設(shè)計(jì)人員派遣合同

設(shè)計(jì)人員派遣合同甲方（派遣單位）：____________________

乙方（設(shè)計(jì)人員）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方為設(shè)計(jì)人員事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、派遣事項(xiàng)

1.1甲方同意派遣乙方作為設(shè)計(jì)人員，為以下項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)服務(wù)：

項(xiàng)目名稱：____________________

項(xiàng)目地點(diǎn)：____________________

項(xiàng)目內(nèi)容：____________________

1.2乙方同意接受甲方的派遣，按照甲方的要求，為上述項(xiàng)目提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月/年。

2.2若項(xiàng)目未能在合同有效期內(nèi)完成，雙方可協(xié)商延長合同期限。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2乙方應(yīng)積極參與項(xiàng)目討論，與甲方溝通設(shè)計(jì)需求，確保設(shè)計(jì)方案滿足甲方要求。

3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方管理，保守甲方商業(yè)秘密。

四、勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按以下方式支付乙方勞動報酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及項(xiàng)目完成情況，按比例支付；

（3）其他補(bǔ)貼：如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。

4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

五、社會保險與福利

5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，如年假、病假、婚假等。

六、合同解除與終止

6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)解除合同。

6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方，甲方有權(quán)終止合同。

6.3合同期滿后，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________設(shè)計(jì)人員派遣合同（二）甲方（派遣單位）：_______

地址：_______

聯(lián)系人：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（接受單位）：_______

地址：_______

聯(lián)系人：_______

聯(lián)系電話：_______

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣設(shè)計(jì)人員到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條派遣人員

1.1甲方派遣乙方的設(shè)計(jì)人員為：_______（姓名），性別：_______，身份證號：_______。

1.2派遣人員具備以下資格和條件：

（1）具有相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)歷；

（2）具備相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和技能；

（3）持有相關(guān)職業(yè)資格證書。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方委托甲方派遣的設(shè)計(jì)人員從事以下工作內(nèi)容：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.2甲方派遣的設(shè)計(jì)人員應(yīng)遵守乙方的管理制度，服從乙方的安排和指揮。

第三條工作期限

3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2如乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長合同期限。

第四條薪酬待遇

4.1甲方派遣的設(shè)計(jì)人員的薪酬待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，獎金、津貼等其他待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方應(yīng)按時足額支付甲方派遣的設(shè)計(jì)人員的薪酬待遇。

第五條社會保險及福利

5.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為甲方派遣的設(shè)計(jì)人員提供相應(yīng)的福利待遇。

第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)

6.1甲方派遣的設(shè)計(jì)人員在乙方工作期間，應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方技術(shù)、市場、財務(wù)等信息。

6.2甲方派遣的設(shè)計(jì)人員在乙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方派遣的設(shè)計(jì)人員因個人原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

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