2024年度個(gè)人勞務(wù)派遣協(xié)議樣本指導(dǎo)

2024年度個(gè)人勞務(wù)派遣協(xié)議樣本指導(dǎo)本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣人員第二條派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作職責(zé)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與福利第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條派遣人員的管理與培訓(xùn)7.1派遣人員管理7.2培訓(xùn)與發(fā)展第八條派遣人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)機(jī)制第九條保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密內(nèi)容9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條解除與終止協(xié)議11.1解除協(xié)議的情形11.2終止協(xié)議的情形第十二條一般條款12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同的效力第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的變更與解除14.1合同變更14.2合同解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1派遣單位：指與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，向接收單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2接收單位：指接受派遣單位派遣人員提供勞務(wù)服務(wù)的單位。1.3派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。第二條派遣期限2.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期：派遣人員的派遣期限至______年______月______日止。第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：派遣人員將在接收單位擔(dān)任______崗位。3.2工作職責(zé)：派遣人員需按照接收單位的工作要求，承擔(dān)______工作職責(zé)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：派遣人員的工作時(shí)間按照接收單位的正常工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行______工作制。4.2休息休假安排：派遣人員享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作實(shí)際情況享有年假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。5.2獎(jiǎng)金與福利：派遣人員按照接收單位的獎(jiǎng)勵(lì)與福利制度，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：派遣人員享有接收單位的福利待遇，如免費(fèi)體檢、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第七條派遣人員的管理與培訓(xùn)7.1派遣人員管理：派遣人員接受接收單位的管理，遵守接收單位的規(guī)章制度和工作要求。7.2培訓(xùn)與發(fā)展：接收單位為派遣人員提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其工作能力和綜合素質(zhì)。第八條派遣人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：接收單位對(duì)派遣人員的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核。8.2評(píng)價(jià)機(jī)制：考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格員工進(jìn)行改進(jìn)提醒或終止協(xié)議。第九條保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密內(nèi)容：派遣人員對(duì)在接收單位工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：派遣人員的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造屬于接收單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，派遣人員需簽署相關(guān)協(xié)議確認(rèn)。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：雙方違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條解除與終止協(xié)議11.1解除協(xié)議的情形：雙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2終止協(xié)議的情形：本協(xié)議到期或者雙方約定終止協(xié)議的，協(xié)議終止，派遣人員返回派遣單位。第十二條一般條款12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者部分履行，雙方可協(xié)商解決或終止協(xié)議。12.2法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的效力：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。第十四條合同的變更與解除14.1合同變更：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。14.2合同解除：雙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員信息表詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。附件二：派遣崗位說明書詳細(xì)說明派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件三：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)列出派遣人員的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、福利等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣單位為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出派遣人員需保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等信息。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)列出派遣人員的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造屬于接收單位的確認(rèn)協(xié)議。附件八：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果處理等信息。附件九：合同解除與終止協(xié)議辦理流程詳細(xì)說明合同解除與終止的辦理流程、需要提交的文件、辦理時(shí)限等信息。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡(jiǎn)要示例說明。附件十一：法律名詞及解釋詳細(xì)列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，并提供對(duì)應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員未按照約定時(shí)間到崗工作的。2.派遣人員未按照接收單位的工作要求履行職責(zé)的。3.派遣單位未按照約定時(shí)間支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.派遣單位未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為無(wú)法補(bǔ)救的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如派遣人員未按照約定時(shí)間到崗工作，導(dǎo)致接收單位遭受損失的，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接收單位之間，根據(jù)約定向接收單位提供派遣人員，由接收單位管理和使用派遣人員，派遣單位承擔(dān)派遣人員勞動(dòng)法責(zé)任的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保