企業(yè)派遣工2024年勞動(dòng)合作協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)派遣工2024年勞動(dòng)合作協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.派遣工基本信息1.1派遣工姓名1.2派遣工身份證號(hào)碼1.3派遣工工作崗位1.4派遣工工作時(shí)間2.派遣單位基本信息2.1派遣單位名稱2.2派遣單位地址2.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.接收單位基本信息3.1接收單位名稱3.2接收單位地址3.3接收單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.派遣工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣工的獎(jiǎng)金及福利4.3派遣工的加班工資5.派遣工的工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班安排6.派遣工的勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4生育保險(xiǎn)6.5住房公積金7.派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1派遣單位提供的培訓(xùn)7.2接收單位提供的培訓(xùn)7.3派遣工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃8.合同的解除與終止8.1派遣單位解除合同的情形8.2接收單位解除合同的情形8.3派遣工解除合同的情形9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2接收單位違約責(zé)任9.3派遣工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露保密信息的處理12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的附件14.合同的簽署14.1派遣單位的授權(quán)代表14.2接收單位的授權(quán)代表14.3派遣工的簽名確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條派遣工基本信息1.1派遣工姓名：1.2派遣工身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.3派遣工工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員1.4派遣工工作時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條派遣單位基本信息2.1派遣單位名稱：北京派遣科技有限公司2.2派遣單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)2.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李經(jīng)理，電話：1385678。第三條接收單位基本信息3.1接收單位名稱：北京甲科技有限公司3.2接收單位地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路39號(hào)3.3接收單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：王經(jīng)理，電話第四條派遣工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣每月8000元（稅前），按月支付。4.2派遣工的獎(jiǎng)金及福利：按照接收單位的員工標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。4.3派遣工的加班工資：按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。第五條派遣工的工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。5.3加班安排：根據(jù)接收單位的工作需要，派遣工同意加班，并按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。第六條派遣工的勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)：派遣工按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：派遣工按照國(guó)家和地方規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.3工傷保險(xiǎn)：派遣工在工作過程中發(fā)生工傷，按照國(guó)家和地方規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。6.4生育保險(xiǎn)：派遣工按照國(guó)家和地方規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。6.5住房公積金：派遣工按照國(guó)家和地方規(guī)定參加住房公積金制度，享受相應(yīng)的住房公積金待遇。第七條派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1派遣單位提供的培訓(xùn)：派遣單位將為派遣工提供必要的崗前培訓(xùn)和相關(guān)技能提升培訓(xùn)。7.2接收單位提供的培訓(xùn)：接收單位將為派遣工提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)。7.3派遣工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃：派遣單位將關(guān)注派遣工的個(gè)人發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和支持。第八條合同的解除與終止8.1派遣單位解除合同的情形：（1）派遣工嚴(yán)重違反派遣單位的規(guī)章制度；（2）派遣工因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；（3）派遣工未經(jīng)派遣單位同意，擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間；（4）派遣工因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2接收單位解除合同的情形：（1）派遣工嚴(yán)重違反接收單位的規(guī)章制度；（2）派遣工因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；（3）派遣工因工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足工作要求；（4）接收單位因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，需要解除與派遣工的勞動(dòng)合同。8.3派遣工解除合同的情形：（1）派遣單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）派遣單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）派遣工因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2接收單位違約責(zé)任：（1）未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未按照合同約定支付獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）因接收單位原因?qū)е屡汕补なI(yè)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣工違約責(zé)任：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付違約金；（2）未按照合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反派遣單位的規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決的程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年。11.3泄露保密信息的處理：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更：雙方可以通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。12.3合同的解除：一方提前三個(gè)月通知對(duì)方，可以解除合同。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同執(zhí)行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同的附件：合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、資料、證明等。第十四條合同的簽署14.1派遣單位的授權(quán)代表：李明，職務(wù)：人力資源經(jīng)理。14.2接收單位的授權(quán)代表：王華，職務(wù)：人力資源經(jīng)理。14.3派遣工的簽名確認(rèn)：，身份證號(hào)碼第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣工個(gè)人信息表附件二：派遣單位及接收單位基本信息表附件三：派遣工工資支付明細(xì)表附件四：派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表附件五：派遣工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：派遣工工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議附件八：補(bǔ)充協(xié)議附件一：派遣工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含派遣工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件說明：用于記錄派遣工的基本個(gè)人信息，以便于雙方查詢和管理。附件二：派遣單位及接收單位基本信息表詳細(xì)要求：包含派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式，接收單位名稱、地址、聯(lián)系方式等相關(guān)信息。附件說明：用于記錄派遣單位和接收單位的基本信息，以便于雙方查詢和管理。附件三：派遣工工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄派遣工的工資組成、支付時(shí)間、支付金額等信息。附件說明：用于明確派遣工的工資支付情況，確保工資支付的透明和公正。附件四：派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。附件說明：用于明確派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保合法權(quán)益得到保障。附件五：派遣工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：明確派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件說明：用于規(guī)劃和指導(dǎo)派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展，提升其職業(yè)技能和素質(zhì)。附件六：派遣工工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確派遣工的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等信息。附件說明：用于對(duì)派遣工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控，確保工作質(zhì)量和效率。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中涉及的保密信息范圍、保密期限、泄露保密信息的處理等信息。附件說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露造成的損失。附件八：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的其他事項(xiàng)的約定。附件說明：用于補(bǔ)充和修改合同內(nèi)容，確保合同的完整性和適應(yīng)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.派遣單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.接收單位未按照合同約定提供工作條件；5.接收單位未按照合同約定支付獎(jiǎng)金及福利；6.派遣工未按照合同約定提供勞動(dòng)；7.派遣工未按照合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息；8.雙方其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定金額支付違約金；2.賠償責(zé)任：根據(jù)違約行為造成的損失金額進(jìn)行賠償；3.培訓(xùn)費(fèi)用：按照培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用；4.賠償損失：根據(jù)損失情況認(rèn)定賠償金額。示例說明：1.派遣單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，需支付違約金人民幣5000元；2.接收單位未提供的工作條件，導(dǎo)致派遣工失業(yè)，需賠償派遣工失業(yè)期間的工資損失；3.派遣工未按照合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無法履行，需支付違約金人民幣2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣工之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.派遣工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。3.派遣單位：指與派遣工建立勞動(dòng)合同關(guān)系，并將其派遣至接收單位工作的企業(yè)。4.接收單位：指接受派遣單位派遣的員工，并對(duì)其進(jìn)行