2024年事業(yè)單位專屬聘用協(xié)議范本版

2024年事業(yè)單位專屬聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用標(biāo)準(zhǔn)3.工資福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工作內(nèi)容和要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1解除合同補(bǔ)償7.2終止合同補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解釋12.1合同條款解釋12.2法律法規(guī)解釋13.其他條款13.1不可抗力13.2合同修改和補(bǔ)充13.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)14.合同的生效、修訂和解除14.1合同生效條件14.2合同修訂14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為事業(yè)單位與聘用人員之間建立的專屬聘用協(xié)議，適用于2024年事業(yè)單位專屬聘用協(xié)議范本版A版。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條聘用條件2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：_______。2.2聘用人數(shù)本次聘用的人數(shù)為：_______人。2.3聘用標(biāo)準(zhǔn)（1）具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（3）具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；（4）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（5）符合應(yīng)聘崗位的其他要求。第三條工資福利3.1基本工資乙方的基本工資為：_______元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）探親假；（3）婚假；（4）喪假；（5）產(chǎn)假；（6）其他法定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_______。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排。第五條工作內(nèi)容和要求5.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：_______。5.2工作要求（1）遵守甲方的規(guī)章制度；（2）服從甲方的指揮和調(diào)度；（3）保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得兼職與甲方工作相沖突的崗位；（5）完成甲方交辦的其他工作。第六條合同的解除和終止6.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘無(wú)法繼續(xù)履行工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方因病因殘無(wú)法繼續(xù)履行工作；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）乙方死亡；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同補(bǔ)償在本協(xié)議解除時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付解除合同補(bǔ)償。8.2終止合同補(bǔ)償在本協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付終止合同補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議解除或終止后_______年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭(zhēng)議解釋13.1合同條款解釋本協(xié)議條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，力求客觀、公正。13.2法律法規(guī)解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同修改和補(bǔ)充雙方可以通過(guò)書面形式修改或補(bǔ)充本協(xié)議。14.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位聘用人員崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資福利制度實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。附件三：工作時(shí)間安排及休息休假規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作時(shí)間、休息休假的具體安排和規(guī)定。附件四：工作業(yè)績(jī)考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的使用等。附件五：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明保密信息的范圍、保密義務(wù)的具體要求、違約責(zé)任等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法詳細(xì)規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)列舉所有可能的違約行為，并規(guī)定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。附件八：爭(zhēng)議解決辦法及流程詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑、程序、相關(guān)機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的。2.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方工作相沖突的崗位的。3.乙方泄露或違反保密協(xié)議約定的保密信息的。4.乙方侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法的。5.乙方違反法律法規(guī)、本合同其他條款的其他行為的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，認(rèn)定是否需要承擔(dān)違約責(zé)任。2.根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失，確定違約金的數(shù)額。3.根據(jù)法律法規(guī)、本合同約定，確定乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元，則乙方需按照法律規(guī)定和保密協(xié)議約定，賠償甲方50萬(wàn)元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦的非營(yíng)利性單位。2.聘用協(xié)議：事業(yè)單位與聘用人員之間建立的勞動(dòng)合同，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。3.基本工資：乙方在履行合同期間，按照約定獲得的最低工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予的獎(jiǎng)金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：甲方為乙方提供的帶薪年假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)