2024年城市出租車司機招聘協(xié)議版

2024年城市出租車司機招聘協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（司機）1.3合同期內(nèi)定義第二條招聘條件2.1乙方應具備的條件2.2乙方不得具備的條件2.3甲方對乙方的錄用決定第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)簽條件第四條工作內(nèi)容與要求4.1乙方的工作職責4.2乙方的工作時間4.3乙方的工作地點4.4乙方的服務質(zhì)量要求第五條薪酬待遇5.1乙方的薪資結構5.2乙方薪資的支付方式5.3加班費及獎金第六條勞動關系與社會保障6.1乙方的勞動權益6.2甲方應為乙方繳納的社會保險6.3乙方請假及事假規(guī)定第七條培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方培訓期間的待遇7.3乙方培訓成果的歸屬第八條車輛及設備8.1甲方提供的車輛條件8.2乙方的車輛使用規(guī)定8.3車輛保險及維護費用承擔第九條安全與違規(guī)9.1乙方工作中的安全要求9.2乙方違規(guī)行為的處理9.3乙方造成損失的責任承擔第十條保密協(xié)議10.1乙方應遵守的保密事項10.2保密協(xié)議的有效期限10.3違反保密協(xié)議的后果第十一條合同解除與終止11.1甲方解除合同的條件11.2乙方解除合同的條件11.3合同終止后的權益處理第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議的方式12.2雙方選擇的爭議解決方式12.3爭議解決的期限第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的有效性第十四條簽約日期與簽字蓋章14.1雙方簽字蓋章的日期14.2簽字蓋章后的合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（司機）1.3合同期內(nèi)定義本合同期限內(nèi)，乙方應全職為公司提供駕駛服務，服務期限自合同簽訂之日起至合同到期日止。第二條招聘條件2.1乙方應具備的條件（1）年齡在25周歲至55周歲之間，男性；（4）無重大交通事故記錄，無犯罪記錄；2.2乙方不得具備的條件（1）患有妨礙駕駛疾病或者其他影響工作的疾病；（2）曾因犯罪或違法被追究刑事責任；（3）曾在其他出租車公司擔任司機期間，因違反公司規(guī)定被解除合同。2.3甲方對乙方的錄用決定甲方根據(jù)乙方提交的簡歷及相關證明材料進行初步篩選，對符合招聘條件的乙方安排面試。面試合格后，甲方與乙方簽訂本合同。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出續(xù)簽申請。3.3合同續(xù)簽條件（1）乙方無重大違約行為；（2）乙方身體健康，能夠繼續(xù)履行合同義務；（3）甲方認為乙方的工作表現(xiàn)符合公司要求。第四條工作內(nèi)容與要求4.1乙方的工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；（2）服從公司調(diào)度，保證按時出車；（3）保持車輛整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務；（4）積極參與公司組織的培訓和學習；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.2乙方的工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作40小時。具體工作時間根據(jù)公司調(diào)度安排。4.3乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方指定的城市區(qū)域。4.4乙方的服務質(zhì)量要求乙方應按照甲方的服務標準，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，確保客戶滿意度。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪資結構乙方的薪資由基本工資、加班費、獎金等組成。5.2乙方薪資的支付方式乙方薪資每月支付一次，由甲方直接扣除個人所得稅后，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。5.3加班費及獎金乙方加班費按照公司規(guī)定計算。獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績分配。第六條勞動關系與社會保障6.1乙方的勞動權益乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于休假、加班費、社會保險等。6.2甲方應為乙方繳納的社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3乙方請假及事假規(guī)定乙方請假應提前向甲方提出申請，事假按照公司規(guī)定執(zhí)行。請假期間，乙方薪資按比例扣除。第八條車輛及設備8.1甲方提供的車輛條件甲方提供符合國家規(guī)定的出租車給乙方使用。車輛具備合法的行駛證、營運證等有效證件，并定期進行安全檢查和維護。8.2乙方的車輛使用規(guī)定（1）不得將車輛轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租給他人；（2）不得利用車輛進行非法營運；（3）不得在車上吸煙、飲酒；（4）保持車輛清潔，維護車輛形象；（5）按照甲方規(guī)定的路線行駛，遵守交通規(guī)則。8.3車輛保險及維護費用承擔車輛保險費用由甲方承擔。車輛的日常維護、維修費用由乙方承擔。如因乙方原因?qū)е萝囕v損壞，乙方應承擔相應的維修費用。第九條安全與違規(guī)9.1乙方工作中的安全要求乙方在駕駛過程中應嚴格遵守交通規(guī)則，確保乘客和自身安全。遇有緊急情況，乙方應立即采取措施，確保安全。9.2乙方違規(guī)行為的處理乙方如發(fā)生違規(guī)行為，甲方有權根據(jù)違規(guī)嚴重程度給予警告、罰款、停職等處理。情節(jié)嚴重者，甲方有權解除本合同。9.3乙方造成損失的責任承擔乙方如因故意或重大過失導致公司損失，包括但不限于罰款、賠償金等，乙方應承擔相應責任。第十條保密協(xié)議10.1乙方應遵守的保密事項乙方在合同期間及合同到期后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議自本合同簽訂之日起生效，至合同到期后一年內(nèi)失效。10.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償金、罰款等。第十一條合同解除與終止11.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴重違反本合同規(guī)定；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能達到甲方要求；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事司機工作；（4）合同約定的其他解除條件。11.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照本合同約定支付薪資；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事司機工作；（4）合同約定的其他解除條件。11.3合同終止后的權益處理合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交還車輛及工作證件。甲方應支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議的方式雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.2雙方選擇的爭議解決方式如調(diào)解無效，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。12.3爭議解決的期限雙方應在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決爭議，超過期限的，對方有權申請法院駁回訴訟請求。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款的有效性本合同附件及補充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條簽約日期與簽字蓋章14.1雙方簽字蓋章的日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章后的合同生效時間本合同自簽字蓋章之日起至合同到期日止有效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：出租車司機招聘條件詳細說明附件二：車輛及設備條件詳細說明附件三：司機工作職責與服務質(zhì)量要求詳細說明附件四：薪酬待遇詳細說明附件五：勞動關系與社會保障詳細說明附件六：培訓與發(fā)展機會詳細說明附件七：保密協(xié)議詳細說明附件八：合同解除與終止詳細說明附件九：爭議解決方式詳細說明附件一：出租車司機招聘條件詳細說明本附件詳細說明甲方招聘司機的條件，包括但不限于年齡、性別、駕駛證等級、駕駛經(jīng)驗、身體健康狀況、犯罪記錄等方面的要求。附件二：車輛及設備條件詳細說明本附件詳細描述甲方提供的車輛條件，包括車輛型號、車況、保險及維護費用承擔等內(nèi)容。附件三：司機工作職責與服務質(zhì)量要求詳細說明本附件詳細闡述乙方的各項工作職責，如遵守法律法規(guī)、服從調(diào)度、提供優(yōu)質(zhì)服務等，并明確服務質(zhì)量的具體要求。附件四：薪酬待遇詳細說明本附件詳細說明乙方的薪資結構，包括基本工資、加班費、獎金等的計算方式和支付方式。附件五：勞動關系與社會保障詳細說明本附件詳細描述乙方的勞動權益，如休假、加班費、社會保險等方面的待遇。附件六：培訓與發(fā)展機會詳細說明本附件詳細說明甲方為乙方提供的培訓機會，包括培訓內(nèi)容、培訓期間待遇以及培訓成果的歸屬等問題。附件七：保密協(xié)議詳細說明本附件詳細闡述乙方應遵守的保密事項，包括保密期限、違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。附件八：合同解除與終止詳細說明本附件詳細說明合同解除與終止的條件、程序以及終止后的權益處理等內(nèi)容。附件九：爭議解決方式詳細說明本附件詳細描述雙方發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解委員會調(diào)解以及法院訴訟等方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供服務，或者服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或透露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，將車輛轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租給他人或利用車輛進行非法營運。4.乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同其他約定。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償金、罰款等。3.乙方轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租車輛或進行非法營運，乙方應承擔相應的維修費用和賠償責任。4.乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同其他約定，甲方有權根據(jù)違規(guī)嚴重程度給予警告、罰款、停職等處理，情節(jié)嚴重者，甲方有權解除合同。簡要示例說明：如乙方未按照合同約定提供服務，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的一種確立勞動關系的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工