2024年勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年通用型勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障和福利第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)健康第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)11.4福利待遇11.5個(gè)人信息保護(hù)第十二條：雙方協(xié)商事項(xiàng)12.1協(xié)商內(nèi)容12.2協(xié)商時(shí)間12.3協(xié)商結(jié)果第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：職業(yè)病危害告知書13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年通用型勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版簽訂合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.3雙方指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期滿或雙方約定的解除、終止條件滿足時(shí)終止。2.3試用期：自合同開始日期起，甲方給予乙方最長不超過六個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為（具體職位），主要工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容）。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于（具體職責(zé)）。3.3工作條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）（元整），按月支付。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保障和福利：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照公司制度為乙方提供其他福利，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日慰問等。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日：乙方每周休息日為兩天，具體休息日安排按照甲方制定的休息日規(guī)定執(zhí)行。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.4年假：乙方享有每年（天）的年假，具體年假安排按照甲方制定的年假規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.3職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方對(duì)在合同期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更：合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要，與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。8.2解除：8.2.1甲方解除合同：甲方提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.3雙方解除合同：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止：合同期滿或者雙方約定的解除、終止條件滿足時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。8.5賠償責(zé)任：因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任：因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。11.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由雙方協(xié)商確定。11.4福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供福利待遇。11.5個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條：雙方協(xié)商事項(xiàng)12.1協(xié)商內(nèi)容：雙方在合同履行過程中，對(duì)于合同的變更、解除、終止等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商時(shí)間：協(xié)商應(yīng)當(dāng)在合同履行期間內(nèi)進(jìn)行。12.3協(xié)商結(jié)果：雙方協(xié)商一致的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式記載，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：職業(yè)病危害告知書13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改：合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改。14.3解除：合同解除或者終止的，本合同即告解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位、工作職責(zé)、工作條件等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性，并將其作為合同附件。附件二：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按時(shí)提供工資條給乙方，并確保工資條的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件三：職業(yè)病危害告知書詳細(xì)要求和說明：職業(yè)病危害告知書應(yīng)詳細(xì)描述乙方在工作中可能面臨的職業(yè)病危害及其預(yù)防措施。甲方應(yīng)向乙方提供此告知書，并確保乙方了解相關(guān)內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并遵守協(xié)議約定。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等。3.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)工作。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、提供工作條件等義務(wù)。如甲方未履行或違反合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)工作，并保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。如乙方未履行或違反合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)支付乙方工資。如甲方遲延支付，甲方應(yīng)支付遲延支付期間的違約金。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等歸用人單位所有的權(quán)利。5.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。1.勞動(dòng)合同