2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動協(xié)議文本版

2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：勞動紀(jì)律9.1考勤規(guī)定9.2行為規(guī)范9.3違紀(jì)處理第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2商業(yè)秘密保護(hù)12.3甲方對乙方個(gè)人信息的保護(hù)第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3違約責(zé)任的免除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，依法開展醫(yī)療活動的組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系的自然人，乙方應(yīng)具備相應(yīng)的資格和能力，履行醫(yī)療工作職責(zé)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依照法律法規(guī)規(guī)定解除。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2.1按照甲方的規(guī)定，完成醫(yī)療工作，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；3.2.2遵守醫(yī)療工作流程和規(guī)范，確保醫(yī)療安全；3.2.3參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平；3.2.4完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方每周享受____天休息日。國家法定節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作績效和甲方的規(guī)定確定。5.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得各種獎(jiǎng)金。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.1免費(fèi)提供工作服和工作鞋；6.2.2提供住宿或者住房補(bǔ)貼；6.2.3提供早餐和中餐；6.2.4提供規(guī)定的醫(yī)療保健服務(wù)；6.2.5享有生日祝福和節(jié)日禮品等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起算，至信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開該信息時(shí)止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償方式和金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。第九條：勞動紀(jì)律9.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行考勤，按時(shí)上下班，不得遲到早退。9.3違紀(jì)處理：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款、停職等處理，嚴(yán)重者可以解除合同。第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)定的行為規(guī)范；10.1.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能達(dá)到工作要求的；10.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作的；10.1.4乙方自愿提出解除合同的。10.2乙方解除合同的情形：10.2.1乙方與甲方協(xié)商一致解除合同；10.2.2乙方因個(gè)人原因需要解除合同，如家庭原因、身體健康等；10.2.3甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件，乙方提出解除合同的。10.3合同終止的情形：10.3.1合同約定的固定期限屆滿；10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.3.3乙方因工傷亡或者疾病喪失勞動能力；10.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，歸甲方所有。12.2商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。12.3甲方對乙方個(gè)人信息的保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同的解除：合同的解除應(yīng)按照第十條的規(guī)定進(jìn)行。13.3合同的終止：合同的終止應(yīng)按照第十條的規(guī)定進(jìn)行。第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.3違約責(zé)任的免除：雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件附件二：乙方資格證明復(fù)印件附件三：勞動合同文本附件四：保密協(xié)議文本附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃附件六：工作職責(zé)和崗位職責(zé)說明附件七：考勤記錄表附件八：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)附件九：社會保險(xiǎn)參保證明附件十：福利待遇說明附件十一：職業(yè)病危害告知書附件十二：勞動爭議調(diào)解申請書附件十三：勞動爭議仲裁申請書附件十四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件要求：甲方向乙方提供最新的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方資格證明復(fù)印件要求：乙方向甲方提供相關(guān)資格證明的復(fù)印件，如醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書等，以證明乙方的從業(yè)資格。附件三：勞動合同文本要求：雙方簽字蓋章的勞動合同文本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四：保密協(xié)議文本要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議文本，明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃要求：甲方制定的乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察等。附件六：工作職責(zé)和崗位職責(zé)說明要求：甲方明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便乙方了解和履行工作職責(zé)。附件七：考勤記錄表要求：甲方記錄乙方的考勤情況，包括上下班打卡記錄、請假記錄等。附件八：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)要求：甲方提供乙方的工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)，明確乙方的勞動報(bào)酬。附件九：社會保險(xiǎn)參保證明要求：甲方提供乙方參加社會保險(xiǎn)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件十：福利待遇說明要求：甲方明確乙方的福利待遇，包括住宿、餐飲、醫(yī)療保健等服務(wù)。附件十一：職業(yè)病危害告知書要求：甲方向乙方告知工作過程中可能存在的職業(yè)病危害，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。附件十二：勞動爭議調(diào)解申請書要求：雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會提交的調(diào)解申請書。附件十三：勞動爭議仲裁申請書要求：雙方在調(diào)解不成時(shí)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交的仲裁申請書。附件十四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：甲方和乙方確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸屬的書面文件，明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息；3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息；4.乙方違反合同約定，未能完成工作任務(wù)或者不勝任工作；5.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件；6.甲方未為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；7.甲方未為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.甲方未按照合同約定提供福利待遇；9.甲方未履行合同中的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)情況給予警告、罰款、停職等處理，嚴(yán)重者可以解除合同；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息的，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此遭受的損失；3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此遭受的損失；4.乙方違反合同約定，未能完成工作任務(wù)或者不勝任工作的，甲方可以根據(jù)情況解除合同或者要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失；6.甲方未為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，甲方