2024年度小學(xué)教師專屬勞動協(xié)議版

2024年度小學(xué)教師專屬勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與目標(biāo)1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議目標(biāo)第二條工作職責(zé)2.1教師職責(zé)2.2教學(xué)任務(wù)2.3學(xué)生管理第三條工作時間與休息時間3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼第五條社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3假期安排第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2專業(yè)發(fā)展6.3學(xué)習(xí)交流第七條合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除程序7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑第九條保密與隱私9.1保密義務(wù)9.2隱私保護9.3信息使用第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2影響與后果10.3責(zé)任劃分第十一條合同修改與補充11.1修改程序11.2補充協(xié)議11.3生效時間第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3訴訟管轄第十三條其他約定13.1雙方其他約定13.2附件說明13.3簽字蓋章第十四條合同生效14.1合同生效條件14.2雙方義務(wù)14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與目標(biāo)1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自【起始日期】至【終止日期】止，期限為一年。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約一年。1.3協(xié)議目標(biāo)甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，乙方同意在甲方學(xué)校擔(dān)任教師，并按照甲方的要求完成教學(xué)及相關(guān)工作。第二條工作職責(zé)2.1教師職責(zé)乙方作為甲方學(xué)校的教師，應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認真履行教學(xué)和科研工作，積極參與學(xué)校的各項活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校的要求進行備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作，并參加學(xué)校組織的教研活動，不斷提升自身教學(xué)水平。2.3學(xué)生管理乙方應(yīng)對所教班級的學(xué)生進行有效管理，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，指導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)校的紀律，促進學(xué)生的全面發(fā)展。第三條工作時間與休息時間3.1工作時間乙方的工作時間按照甲方學(xué)校的作息時間執(zhí)行，每周工作時間不超過【具體小時數(shù)】。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息時間，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為【具體金額】，按月支付。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的考核結(jié)果確定，按月支付。4.3獎金與補貼乙方根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，有機會獲得教學(xué)獎金、科研獎金等各種獎金和交通補貼、通訊補貼等各項補貼。第五條社會保險與福利5.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2福利待遇乙方享有學(xué)校提供的福利待遇，如免費體檢、免費培訓(xùn)、子女入學(xué)優(yōu)惠等。5.3假期安排乙方的假期安排按照國家的規(guī)定和學(xué)校的具體安排執(zhí)行，包括但不限于寒暑假、國家法定節(jié)假日等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討機會，以提升乙方的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平。6.2專業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方參加學(xué)術(shù)團體、專業(yè)研究機構(gòu)等，并為乙方提供必要的支持。6.3學(xué)習(xí)交流甲方定期組織乙方參加校內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，促進乙方與同行的學(xué)習(xí)交流與合作。第七條合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除程序7.3經(jīng)濟補償如因合同終止或解除導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工齡和工作年限，按照甲方的規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密與隱私9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2隱私保護乙方應(yīng)尊重學(xué)生及其家長的隱私權(quán)，不得泄露學(xué)生及其家長的個人信息。9.3信息使用乙方在使用甲方提供的信息時，應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理的原則，不得用于非法用途。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2影響與后果如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減少損失。10.3責(zé)任劃分因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同修改與補充11.1修改程序本協(xié)議的修改或補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。11.2補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3生效時間補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方同意采用本協(xié)議第八條所述的爭議解決方式。12.3訴訟管轄雙方同意甲方所在地人民法院為本案的管轄法院。第十三條其他約定13.1雙方其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。13.2附件說明本協(xié)議附件均為合同不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3簽字蓋章本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方義務(wù)雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。14.3合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方學(xué)校基本情況說明》詳細介紹甲方學(xué)校的成立時間、辦學(xué)宗旨、教育理念、學(xué)校規(guī)模、師資力量等信息。附件二：《乙方教師個人信息表》包含乙方的姓名、性別、出生日期、教師資格證書編號、聯(lián)系方式等個人信息。附件三：《教學(xué)計劃與課程安排》詳細列出乙方在協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)完成的教學(xué)計劃和課程安排。附件四：《工資待遇明細表》詳細說明乙方的基本工資、績效工資、獎金及補貼的計算方式和標(biāo)準。附件五：《社會保險及福利待遇說明》詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等內(nèi)容。附件六：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、專業(yè)發(fā)展支持、學(xué)習(xí)交流活動等信息。附件七：《保密協(xié)議》明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限等信息。附件八：《隱私保護協(xié)議》明確乙方對studentinformation的保護義務(wù)和處理原則。附件九：《不可抗力事件應(yīng)對措施》詳細說明雙方在不可抗力事件發(fā)生時的應(yīng)對措施和責(zé)任劃分。附件十：《合同修改與補充協(xié)議》用于記錄雙方在本協(xié)議履行過程中對協(xié)議內(nèi)容的修改和補充。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照教學(xué)計劃和課程安排完成教學(xué)任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方違反隱私保護協(xié)議，泄露學(xué)生及其家長的個人信息。4.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和發(fā)展活動。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止或解除本協(xié)議。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.乙方違反教學(xué)計劃和課程安排，甲方有權(quán)扣除乙方的績效工資。2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。3.乙方違反隱私保護協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未參加培訓(xùn)和發(fā)展活動，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金。5.乙方提前終止或解除本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，甲方可以根據(jù)教學(xué)計劃和課程安排的要求，扣除乙方的績效工資作為違約責(zé)任的認定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.隱私保護：乙方尊重學(xué)生及其家長的隱私權(quán)，不得泄露學(xué)生及其家長的個人信息。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討機會，以提升