2024年版企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議管理細(xì)則版

2024年版企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議管理細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.勞動(dòng)合同的訂立與解除2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的類型2.3勞動(dòng)合同的解除2.3.1解除勞動(dòng)合同的條件2.3.2解除勞動(dòng)合同的程序3.勞動(dòng)條件與待遇3.1工作時(shí)間3.2休假制度3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.5勞動(dòng)保護(hù)與安全4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3培訓(xùn)成果的歸屬5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬5.2商業(yè)秘密的保護(hù)6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)仲裁程序7.3法律途徑8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償金額的計(jì)算10.保密協(xié)議10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)的履行10.3保密協(xié)議的終止11.強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)11.2合同與法律法規(guī)的沖突12.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律12.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2適用法律13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性13.3合同的修改與補(bǔ)充14.合同的生效與終止日期14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。1.2定義（1）甲方：指依法成立的企業(yè)單位，擁有乙方勞動(dòng)者的使用權(quán)。（2）乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。第二條勞動(dòng)合同的訂立與解除2.1訂立勞動(dòng)合同的條件（1）乙方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力。（2）乙方須具備與甲方提供的工作崗位相應(yīng)的技能和素質(zhì)。（3）乙方須符合甲方招聘公告中提出的其他條件。2.2勞動(dòng)合同的類型本合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的解除2.3.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。（2）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同。2.3.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。（2）甲方依法為乙方辦理離職手續(xù)。（3）甲方支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條勞動(dòng)條件與待遇3.1工作時(shí)間（1）乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（2）乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的休假待遇。3.3勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。（2）甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供相應(yīng)的福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.5勞動(dòng)保護(hù)與安全（1）甲方保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）甲方建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練。第四條員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，提高自身能力。4.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。（2）乙方在培訓(xùn)期間享受正常的工資待遇和福利。4.3培訓(xùn)成果的歸屬（1）乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，屬于甲方。（2）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求，為單位創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）乙方在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方。（2）乙方在勞動(dòng)合同期間所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等，也屬于甲方。5.2商業(yè)秘密的保護(hù)（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍（1）乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。（2）乙方不得在離職后加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。6.2競(jìng)業(yè)限制的期限本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制期限為兩年，自乙方離職之日起計(jì)算。6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償（1）乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得要求甲方支付工資及福利待遇。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁程序（1）乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。8.3法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與終止9.1合同變更的條件（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。（2）乙方因個(gè)人原因，可以與甲方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。9.2合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方因病或者傷殘，喪失勞動(dòng)能力。（4）乙方死亡。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任（1）甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方未按約定履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2賠償金額的計(jì)算（1）賠償金額根據(jù)乙方因違約所遭受的損失計(jì)算。（2）賠償金額的最高限額為乙方在違約期間所得工資的總額。第十一條保密協(xié)議11.1保密信息的定義保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。11.2保密義務(wù)的履行（1）乙方在勞動(dòng)合同期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的保密信息。（2）乙方不得泄露甲方的保密信息給第三方。11.3保密協(xié)議的終止第十二條強(qiáng)制性法律規(guī)定12.1遵守法律法規(guī)雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同。12.2合同與法律法規(guī)的沖突如勞動(dòng)合同的內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，雙方應(yīng)立即協(xié)商變更合同內(nèi)容，以確保符合法律法規(guī)的要求。第十三條爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律13.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。13.2適用法律本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方可以通過(guò)書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，送達(dá)地址為甲方注冊(cè)地或者乙方居住地。14.2合同的完整性本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的修改與補(bǔ)充如雙方在合同履行過(guò)程中，需要對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同的生效與終止日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同范本附件二：保密協(xié)議范本附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本附件四：培訓(xùn)協(xié)議范本附件五：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件六：工資支付證明附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告附件八：?jiǎn)T工名冊(cè)附件九：職位說(shuō)明書附件十：考勤記錄附件一：勞動(dòng)合同范本附件二：保密協(xié)議范本本附件為保密協(xié)議的范本，明確了雙方在保密信息方面的權(quán)利和義務(wù)。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本本附件為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的范本，規(guī)定了乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)。附件四：培訓(xùn)協(xié)議范本本附件為培訓(xùn)協(xié)議的范本，明確了雙方在培訓(xùn)事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明本附件為甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明，證明了甲方已依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：工資支付證明本附件為甲方支付乙方工資的證明，證明了甲方按時(shí)足額支付乙方工資。附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告本附件為甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的檢查報(bào)告，證明了甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施符合國(guó)家規(guī)定。附件八：?jiǎn)T工名冊(cè)本附件為甲方員工名冊(cè)，列出了甲方的員工名單。附件九：職位說(shuō)明書本附件為乙方職位說(shuō)明書，明確了乙方的職位、職責(zé)等信息。附件十：考勤記錄本附件為乙方考勤記錄，記錄了乙方的出勤情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未提供合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方工資及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的利息。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密信息：保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是指乙方在離