2024年中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范格式版

2024年中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同8.2甲方單方面解除合同8.3乙方單方面解除合同8.4合同終止情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)和收益權(quán)第十二條：不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2調(diào)動(dòng)13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方和乙方是本合同的雙方主體，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同的期限為無(wú)固定期限，自____年__月__日起。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在本合同期間擔(dān)任的工作崗位為_(kāi)___（具體職位）。1)____；2)____；3)____；4)____；5)____。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的規(guī)定確定。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供乙方一個(gè)合法、公正、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4訴訟解決：如對(duì)仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的財(cái)物。8.2甲方單方面解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本合同約定，可以單方面解除本合同。甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方單方面解除合同：乙方因個(gè)人原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的財(cái)物。8.4合同終止情形：本合同終止的情形包括：1)雙方約定的合同期限屆滿，且不續(xù)簽；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方因工傷亡或疾病喪失勞動(dòng)能力；4)甲方依法解散、破產(chǎn)或終止經(jīng)營(yíng)；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方秘密之日起算，至秘密公開(kāi)之日止。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。11.2使用權(quán)和收益權(quán)：乙方同意將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和收益權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。第十二條：不可抗力12.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果：由于不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)合同履行造成的影響。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和技能水平。13.2調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位或地點(diǎn)。乙方應(yīng)予以配合。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)，以提高乙方的保障水平。具體保險(xiǎn)事宜雙方另行協(xié)商確定。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更：雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。變更事項(xiàng)以書面形式記載，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.2合同解除：除本合同約定解除情形外，雙方不得單方面解除合同。14.3合同終止：本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的財(cái)物。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同文本附件二：試用期評(píng)價(jià)表附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表附件四：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件五：保密協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：工資條附件九：考勤記錄表附件十：績(jī)效考核表附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同文本本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。合同內(nèi)容包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議等。附件二：試用期評(píng)價(jià)表本附件用于記錄乙方在試用期期間的工作表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面。試用期評(píng)價(jià)表由甲方填寫，作為試用期結(jié)束時(shí)是否正式錄用乙方的依據(jù)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件用于明確乙方在合同期間參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件五：保密協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方在合同期間和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密義務(wù)。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件用于明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件八：工資條本附件用于記錄乙方的工資信息，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、扣除工資等。附件九：考勤記錄表本附件用于記錄乙方的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請(qǐng)假等。附件十：績(jī)效考核表本附件用于記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資報(bào)酬等。2.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等義務(wù)。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)、違反保密義務(wù)、違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方是否適合工作