2024年事業(yè)編招聘正式員工協(xié)議范本版

2024年事業(yè)編招聘正式員工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘單位）1.2乙方（應(yīng)聘者）1.3合同簽訂日期2.招聘職位與數(shù)量2.1職位名稱(chēng)2.2招聘人數(shù)3.招聘條件3.1乙方應(yīng)具備的基本條件3.2乙方不得具備的條件4.招聘程序4.1發(fā)布招聘公告4.2報(bào)名與資格審查4.3筆試與面試4.4體檢與政審4.5公示與聘用5.合同期限與試用期5.1合同期限5.2試用期6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.合同的簽訂、變更與解除12.1合同簽訂12.2合同變更12.3合同解除13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘單位）是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，進(jìn)行2024年事業(yè)編招聘的單位。1.2乙方（應(yīng)聘者）是指符合甲方招聘條件，參加2024年事業(yè)編招聘程序，并通過(guò)甲方選拔流程的人員。1.3合同簽訂日期是指雙方正式簽署本合同的日期。第二條招聘職位與數(shù)量2.1職位名稱(chēng)是指甲方本次招聘公告中公布的職位名稱(chēng)。2.2招聘人數(shù)是指甲方本次招聘公告中公布的招聘人數(shù)。第三條招聘條件3.1乙方應(yīng)具備的基本條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）遵守憲法和法律；（3）具備招聘職位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等條件；（5）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。3.2乙方不得具備的條件：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（2）曾被開(kāi)除公職的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。第四條招聘程序4.1發(fā)布招聘公告：甲方應(yīng)在符合法律法規(guī)的前提下，通過(guò)適當(dāng)渠道發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容應(yīng)包括招聘職位、人數(shù)、條件、程序、時(shí)間等事項(xiàng)。4.2報(bào)名與資格審查：乙方應(yīng)按照招聘公告的要求，提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)乙方是否具備參加招聘的資格。4.3筆試與面試：甲方根據(jù)招聘職位的要求，組織乙方進(jìn)行筆試和面試，評(píng)價(jià)乙方的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。4.4體檢與政審：甲方對(duì)通過(guò)筆試和面試的乙方進(jìn)行體檢和政審，確保乙方符合招聘條件。4.5公示與聘用：甲方根據(jù)體檢和政審結(jié)果，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期結(jié)束后無(wú)異議的，甲方與乙方簽訂本合同。第五條合同期限與試用期5.1合同期限：本合同的期限自雙方簽字蓋章之日起至乙方到達(dá)法定退休年齡之日止。5.2試用期：乙方在本合同簽訂后，應(yīng)參加試用期。試用期的期限根據(jù)甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第六條工資待遇6.1基本工資：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度，給予乙方基本工資。6.2績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等因素，給予乙方績(jī)效工資。6.3福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，涉及甲方商業(yè)秘密、工作秘密、國(guó)家秘密等的信息，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，自乙方知悉保密內(nèi)容之日起至本合同終止或解除之日止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，同時(shí)甲方有權(quán)解除本合同。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合招聘條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止的情形：（1）本合同約定的合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償乙方因此遭受的損失；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法賠償乙方因此遭受的損失；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并依法賠償乙方因此遭受的損失；（4）甲方違反本合同的其他約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合招聘條件的，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：雙方協(xié)商未果的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3向人民法院提起訴訟：調(diào)解未果或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，雙方可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在本合同中另行約定。第十二條合同的簽訂、變更與解除12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。變更事項(xiàng)應(yīng)書(shū)面簽訂，作為本合同的附件。12.3合同解除：本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面簽訂解除協(xié)議。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決：本合同爭(zhēng)議的解決適用第十條的約定。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日14.2乙方簽字蓋章：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘公告詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘公告應(yīng)包含招聘職位、人數(shù)、條件、程序、時(shí)間等事項(xiàng)，由甲方發(fā)布并確保內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.附件二：報(bào)名與資格審查材料詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)按照招聘公告的要求，提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名，包括身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、工作經(jīng)歷證明等。3.附件三：筆試與面試方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方根據(jù)招聘職位的要求，組織乙方進(jìn)行筆試和面試，制定詳細(xì)的方案，包括時(shí)間、地點(diǎn)、考試科目等。4.附件四：體檢與政審標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方對(duì)通過(guò)筆試和面試的乙方進(jìn)行體檢和政審，制定詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保乙方的身體健康和政治素質(zhì)符合要求。5.附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供甲方的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、福利待遇等方面的規(guī)定。7.附件七：工資待遇具體規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方明確工資待遇的具體規(guī)定，包括基本工資、績(jī)效工資、福利待遇等方面的內(nèi)容。8.附件八：合同期限變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如雙方同意變更合同期限，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更后的合同期限。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定具體規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供違約行為及責(zé)任認(rèn)定的具體規(guī)定，明確各種違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任。10.附件十：爭(zhēng)議解決具體規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供爭(zhēng)議解決的具體規(guī)定，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑的詳細(xì)流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合招聘條件，甲方有權(quán)解除本合同。示例說(shuō)明：如乙方提供的學(xué)歷學(xué)位證明造假，甲方在試用期發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)立即解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。示例說(shuō)明：如乙方在工作中故意損害甲方財(cái)產(chǎn)，甲方在核實(shí)后有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。示例說(shuō)明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除本合同。示例說(shuō)明：如乙方在甲方工作時(shí)間兼職其他單位工作，嚴(yán)重影響甲方工作進(jìn)度，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方提供虛假工作經(jīng)歷，甲方在簽訂合同后發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，進(jìn)行2024年事業(yè)編招聘的單位。2.乙方：指符合甲方招聘條件，參加2024年事業(yè)編招聘程序，并通過(guò)甲方選拔流程的人員。3.合同期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方到達(dá)法定退休年齡之日止的期限。4.試