2024年企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作成果評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.合同終止10.1終止條件10.2終止后事宜處理11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2信息保密與使用13.附件13.1相關(guān)文件13.2證明材料14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2被聘用方簽署第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的聘用。2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：乙方被聘用為甲方企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人。2.2崗位職責(zé)：乙方須全面負(fù)責(zé)甲方的市場營銷工作，包括但不限于市場調(diào)研、營銷策略制定、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、營銷團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)績提升等。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為一年，自起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在終止日期自動(dòng)失效。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣萬元整。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)完成的工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式由雙方另行商定。4.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇。甲方還為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。5.工作成果評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)：乙方的職務(wù)成果將以完成的工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作效率及對公司業(yè)績的貢獻(xiàn)為主要評估標(biāo)準(zhǔn)。5.2評估周期：甲方將每季度對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的薪資待遇進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方須對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。7.違約責(zé)任7.1違約行為：任何一方違反本合同的約定，均視為違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。具體違約金數(shù)額和賠償范圍按照雙方簽訂的違約責(zé)任條款執(zhí)行。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方通過法律途徑解決爭議，甲方所在地的人民法院為具有管轄權(quán)的爭議解決機(jī)構(gòu)。9.合同變更與解除9.1變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：除非一方嚴(yán)重違反本合同，否則雙方不得單方面解除本合同。一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同終止10.1終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提前終止本合同的，本合同即行終止。10.2終止后事宜處理：本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有辦公設(shè)備、資料等。乙方還應(yīng)按照本合同的保密條款繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。11.合同生效11.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效時(shí)間：本合同自簽字或蓋章之日起生效。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)成果均屬于甲方所有。12.2信息保密與使用：乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息，并同意甲方有權(quán)使用乙方提供的所有信息。13.附件13.1相關(guān)文件：本合同附件包括乙方的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、身份證明等。13.2證明材料：本合同的簽訂需附有乙方的無犯罪記錄證明、健康證明等相關(guān)證明材料。14.簽署頁14.1聘用方簽署：甲方代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日14.2被聘用方簽署：乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)說明：乙方個(gè)人簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.附件二：學(xué)歷證明詳細(xì)說明：乙方需提供學(xué)歷證明文件，以證明其學(xué)歷的真實(shí)性和有效性。學(xué)歷證明文件可以是畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.附件三：身份證明詳細(xì)說明：乙方需提供有效身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。身份證明文件應(yīng)真實(shí)、有效。4.附件四：無犯罪記錄證明詳細(xì)說明：乙方需提供無犯罪記錄證明，以證明其有無犯罪記錄。無犯罪記錄證明可以由乙方所在地的公安機(jī)關(guān)出具。5.附件五：健康證明詳細(xì)說明：乙方需提供健康證明，以證明其身體健康狀況。健康證明可以由乙方所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。6.附件六：相關(guān)資格證書詳細(xì)說明：如有特殊崗位要求，乙方需提供相關(guān)資格證書，以證明其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資格。7.附件七：其他證明材料詳細(xì)說明：其他與乙方職務(wù)相關(guān)的證明材料，如業(yè)績證明、推薦信等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職務(wù)職責(zé)，或違反甲方制定的工作紀(jì)律、規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：乙方未按照合同約定完成甲方指定的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失萬元，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失萬元，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方應(yīng)得的薪資待遇、福利待遇，并支付違約金。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方基本工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資，并按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.自然人：指具有完全民事行為能力的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉