工業(yè)安全評(píng)比制度

工業(yè)安全評(píng)比制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建立起完善的工業(yè)安全管理體系，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際，旨在規(guī)范工業(yè)安全評(píng)比活動(dòng)，提高企業(yè)的工業(yè)安全管理水平。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部崗位和部門，涉及全部的生產(chǎn)、辦公和倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)合。第三條定義工業(yè)安全評(píng)比：指以企業(yè)的安全管理工作為基礎(chǔ)，通過對(duì)安全管理制度、安全設(shè)施、安全宣傳教育、安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等方面的評(píng)估，來評(píng)判和呈現(xiàn)企業(yè)的工業(yè)安全管理水平的活動(dòng)。安全責(zé)任人：指被企業(yè)授權(quán)負(fù)責(zé)本單位或本部門工業(yè)安全管理的人員。安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)際作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。安全事故：指由于安全管理欠妥或未能采取有效措施，導(dǎo)致人員傷亡、資產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的事件。第二章工業(yè)安全評(píng)比要求第四條評(píng)比內(nèi)容工業(yè)安全評(píng)比重要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估：安全管理制度：評(píng)估企業(yè)的安全管理制度是否健全、規(guī)范，是否能夠有效應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)。安全設(shè)施：評(píng)估企業(yè)的安全設(shè)施是否齊全、有效，是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。安全宣傳教育：評(píng)估企業(yè)的安全宣傳教育工作是否到位，員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)是否得到有效提升。安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：評(píng)估企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合要求，是否存在不安全因素和隱患。安全應(yīng)急預(yù)案：評(píng)估企業(yè)的安全應(yīng)急預(yù)案是否健全、有效，是否能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件。第五條評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)安全評(píng)比采用定量評(píng)分和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)定，重要考核指標(biāo)如下：安全管理制度：制度健全性、規(guī)范性、有效性等。以文件資料和實(shí)際操作為依據(jù)，分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等級(jí)。安全設(shè)施：設(shè)施完善程度、有效性等。以設(shè)施配置情況和實(shí)際使用效果為依據(jù)，分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等級(jí)。安全宣傳教育：宣傳教育形式、內(nèi)容完整性、參加度等。以宣傳教育計(jì)劃和員工反饋為依據(jù)，分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等級(jí)。安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：現(xiàn)場(chǎng)乾凈度、隱患排查和處理情況等。以現(xiàn)場(chǎng)巡檢和安全檢查記錄為依據(jù)，分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等級(jí)。安全應(yīng)急預(yù)案：預(yù)案的完備性、實(shí)施情況等。以預(yù)案編制和演練記錄為依據(jù)，分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等級(jí)。第六條評(píng)比周期工業(yè)安全評(píng)比按季度進(jìn)行一次，每年共進(jìn)行四次評(píng)比。具體時(shí)間由企業(yè)安全管理部門統(tǒng)籌布置，并提前通知各崗位和部門。第三章評(píng)比流程第七條提交申報(bào)各崗位和部門依據(jù)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，自行準(zhǔn)備申報(bào)料子，并按要求提交給企業(yè)安全管理部門。企業(yè)安全管理部門組織專家對(duì)申報(bào)料子進(jìn)行初步審核，確保料子的真實(shí)性和完整性。第八條現(xiàn)場(chǎng)檢查企業(yè)安全管理部門組織專家對(duì)各崗位和部門的安全管理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，包含設(shè)施使用情況、宣傳教育情況、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查和處理情況等方面。檢查過程中，可以要求各崗位和部門供應(yīng)相關(guān)資料和解釋說明。第九條評(píng)分評(píng)定專家依據(jù)申報(bào)料子和現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)果，對(duì)各崗位和部門進(jìn)行評(píng)分評(píng)定。評(píng)分依據(jù)定量評(píng)分和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，以評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)的優(yōu)劣程度，并給出相應(yīng)的等級(jí)評(píng)定。第十條結(jié)果公示企業(yè)安全管理部門依據(jù)評(píng)分評(píng)定結(jié)果，公示各崗位和部門的工業(yè)安全評(píng)比情況。結(jié)果公示包含評(píng)比等級(jí)、評(píng)分情況和建議改進(jìn)看法等內(nèi)容。第四章獎(jiǎng)懲措施第十一條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)于評(píng)比等級(jí)為優(yōu)秀和良好的崗位和部門，予以以下嘉獎(jiǎng)：發(fā)放獎(jiǎng)金或福利待遇；納入優(yōu)秀員工評(píng)比對(duì)象；在內(nèi)部會(huì)議或公告中表?yè)P(yáng)。第十二條懲罰措施對(duì)于評(píng)比等級(jí)為一般和不合格的崗位和部門，予以以下懲罰：追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰；對(duì)不合格的崗位和部門進(jìn)行整改，限期完成整改任務(wù)。第五章附則第十三條監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理部門有權(quán)對(duì)評(píng)比過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。第十四條落實(shí)責(zé)任各崗位和部門安全責(zé)任人要自動(dòng)履行安全職責(zé)，確保各項(xiàng)評(píng)比指標(biāo)的達(dá)標(biāo)和改進(jìn)。第十五條文件制度本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，修訂后需經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)