解除勞動合同的協(xié)議書

解除勞動合同的協(xié)議書合同編號：__________解除勞動合同的協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方向甲方提交的解除勞動合同申請日期為：__________年__________月__________日。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，支付乙方經(jīng)濟補償。二、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為：__________元（大寫：__________元整）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。三、社會保險和公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險和住房公積金權(quán)益不受損害。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將乙方的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移至乙方指定的賬戶。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在本協(xié)議書簽訂之日起，繼續(xù)遵守甲方制定的保密制度，不得違反甲方對保密信息的使用規(guī)定。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同解除后的相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，及時支付乙方經(jīng)濟補償和社會保險、住房公積金。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，繼續(xù)保守甲方保密信息，不得泄露給任何第三方。六、爭議解決1.凡因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.解除勞動合同申請3.保密協(xié)議4.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移證明5.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證6.乙方身份證復(fù)印件7.其他與解除勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付乙方經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方解除或者終止勞動合同的關(guān)系，一次性支付勞動者經(jīng)濟補償。如果甲方未按照約定時間支付，則構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方社會保險和住房公積金：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社會保險和住房公積金。如果甲方未按照約定支付，則構(gòu)成違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：如果乙方未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露甲方保密信息，則構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：是指國家和地方政府為解決職工住房問題，按照一定比例提取職工工資中的一部分，形成的職工住房基金。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如果甲方仍然拖延，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.甲方不支付社會保險和住房公積金：乙方可以催告甲方履行繳納義務(wù)，如果甲方仍然不支付，乙方可以依法向社會保險機構(gòu)或者住房公積金管理中心投訴或者向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并有權(quán)要求乙方賠償損失。如果損失難以計算，可以要求乙方支付一定數(shù)額的賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同2.用人單位因客觀原因解除勞動合同3.勞動者主動提出解除勞動合同4