2024年工傷保險管理制度模版（二篇）

第6頁共6頁2024年工傷保險管理制度模版一、工傷報告與鑒定流程(1)發(fā)生工傷事故后，相關(guān)部門需立即準備詳盡報告，明確標注時間、地點、受傷過程及受傷部位，缺一不可，否則將不予受理。如遇特殊情況，必須在指定____日內(nèi)完成報告手續(xù)。(2)涉及需鑒定的工傷問題，必須由所在部門提交正式申請報告及完整的相關(guān)材料，經(jīng)人事管理部門嚴格審查并由總監(jiān)批準后，方可上報。(3)所有工傷事故，安全員或帶班組長需在當班時間內(nèi)前往安全管理部門進行登記（禁止他人代勞）。登記人員需嚴格審核，并逐級上報領(lǐng)導。經(jīng)領(lǐng)導簽字確認，安全管理部門與人事管理部門共同審核通過后，方可正式辦理工傷手續(xù)。此過程還需獲得公司人事管理部門負責人、安全管理部門負責人及分管安全生產(chǎn)的副總共同批準。二、工傷管理制度(1)員工在作業(yè)過程中因工受傷，所在單位務必在____小時內(nèi)向安全管理部門報告并完成登記。若超過規(guī)定時間，將按遲報事故處理，對當班帶班組長及安全檢查員分別處以____元罰款。(2)事故發(fā)生時，現(xiàn)場應得到妥善保護。安監(jiān)部門或當班值班人員需立即進行現(xiàn)場勘查，相關(guān)人員進行事故調(diào)查。無論事故是否涉及工傷，所有上報調(diào)查的事故均需在次日進行認真追查，確保原因清晰、責任明確，并準確記錄相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。所有登記、報告及分析材料均需存檔備查。(3)對于工傷休息超過三個月的員工，經(jīng)鑒定復工后，需由鑒定委員會報告至相關(guān)部門并提交人事管理部門備案。若原受傷部位復發(fā)，員工可提出恢復工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)確診確為工傷引起的舊病復發(fā)后，方可重新享受工傷待遇。(4)公司每半年組織一次工傷鑒定，對確診需休息的員工安排治療，對無需休息的員工及時安排復工。(5)工傷復工員工如需重新住院或轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定并辦理相關(guān)工傷手續(xù)，否則一律不予受理。(6)工傷經(jīng)鑒定復工人員原則上應返回原崗位工作。因嚴重“三違”導致的工傷，復工前需參加安全培訓班并完成崗前培訓，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導評定合格后方可復崗。(7)特殊情況下需補辦工傷手續(xù)的，僅限于____個月內(nèi)發(fā)生的工傷事故。超過此期限，一律不予補辦。補辦工傷需履行完整調(diào)查取證手續(xù)，包括調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告及醫(yī)院科學儀器診斷記錄等，并提交至安全管理部門經(jīng)工會討論同意后方可辦理。(8)補辦工傷部位同樣需在____天內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)，超過期限將不予受理。補辦時需提供充分證據(jù)并履行完整調(diào)查取證手續(xù)，包括事故追查分析記錄、調(diào)查報告及醫(yī)院科學儀器診斷的完整記錄。所有材料需提交至安全管理部門并經(jīng)工會討論同意后方可辦理。(9)精神異?；蚰X外傷引起的精神障礙患者需住院治療時，必須提供市級以上醫(yī)院顱腦損傷完整病志復印件、負傷原始材料、社會調(diào)查材料及直系親屬精神病史證明材料。住院治療需經(jīng)公司指定省級醫(yī)院鑒定確認與工傷有關(guān)后方可進行。若鑒定結(jié)果與工傷無關(guān)，則所有費用需患者自費承擔。三、工傷調(diào)查制度(1)發(fā)生工傷事故后，安全管理部門相關(guān)人員及負責人必須參與事故調(diào)查工作。重傷事故由公司安全管理部門牽頭組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全及工會人員共同參與調(diào)查；輕、微傷事故則由安全管理部門牽頭組織相關(guān)部門及事故單位有關(guān)人員進行調(diào)查。調(diào)查工作需遵循“四不放過”原則即事故原因未查清不放過、事故責任者未受到處理不放過、廣大群眾未受到教育不放過、防范措施未落實不放過。(2)工傷事故調(diào)查需明確事故發(fā)生原因、過程及經(jīng)濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見及防范措施建議；并撰寫真實準確的事故調(diào)查報告。報告需詳細記錄事故經(jīng)過、原因、教訓、處理意見及今后防范措施等內(nèi)容并由安全經(jīng)理簽署意見并加蓋公章后提交至安全管理部門及工會討論作出處理決定。任何單位或個人均不得妨礙或干涉事故調(diào)查組的工作。(3)事故單位需嚴格按照事故調(diào)查組及安全管理部門的處理意見采取有效措施進行整改以防止類似事故再次發(fā)生。對于未采取有效措施導致事故重復發(fā)生的單位將嚴肅追究其領(lǐng)導人員的行政責任。(4)對于隱瞞不報、謊報、故意遲延不報工傷事故或破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證以及拒絕接受調(diào)查或提供虛假情況資料的單位負責人及直接責任人將給予從重處理。(5)對于部門或項目部私自以不正常手段了結(jié)工傷事故的公司將不承擔任何責任并對引發(fā)上訪事件的部門或項目部負責人給予從重處理。四、附則(1)公司將依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為的權(quán)利并及時對相關(guān)舉報和控告進行調(diào)查處理。2024年工傷保險管理制度模版（二）鑒定確診為需休息的員工應安排進行治療，對于無需休息的工傷員工，則應及時安排復工。第十七條工傷復工員工若需重新住院或轉(zhuǎn)院治療，必須首先通過鑒定機構(gòu)的鑒定，方可辦理相關(guān)的工傷手續(xù)。未經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定者，一律不予辦理工傷手續(xù)。第十八條所有經(jīng)鑒定復工的工傷員工，均應返回原崗位工作。若因嚴重“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）導致的工傷，復工前需先通過安全培訓班的崗前培訓，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導評定后方可復崗。第十七條（重復條款，按第一次出現(xiàn)處理）如有特殊情況需補辦工傷的，僅限于工傷發(fā)生后的____個月內(nèi)進行。超過此期限的，一律不予補辦。補辦工傷需履行包括調(diào)查取證在內(nèi)的必要手續(xù)，如調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告以及醫(yī)院通過科學儀器診斷的部位記錄等。完成上述手續(xù)后，需提交至安全環(huán)保部，并經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十八條（關(guān)于補辦工傷部位的特別規(guī)定）補辦工傷部位的申請，僅限于工傷發(fā)生后的____天內(nèi)進行。超過此期限的，一律不予補辦。補辦工傷部位需提供充分證據(jù)，并履行包括調(diào)查取證在內(nèi)的必要手續(xù)，如事故追查分析記錄、調(diào)查報告以及醫(yī)院通過科學儀器診斷的完整部位記錄等。完成上述手續(xù)后，需提交至安全環(huán)保部進行討論，并經(jīng)工會討論同意后方可辦理。同時，需明確責任，并準確記錄相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。所有登記、報告、分析等材料均需存檔備查。第十五條對于因工傷休息超過三個月并經(jīng)鑒定后復工的員工，其復工情況應由鑒定委員會報告至____并提交至人力資源部備案。若原受傷員工舊病復發(fā)，可提出恢復工傷申請，并經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診為因工傷引起的舊病復發(fā)后，方可辦理相應的工傷待遇。第十六條公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定結(jié)果為需休息的員工安排治療，對無需休息的員工則及時安排復工。（以下條款與前文重復，但為保持完整性仍列出）第十七條（重復條款）工傷復工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第十八條（重復條款）工傷經(jīng)鑒定復工人員一律回原崗位。因嚴重“三違”造成的工傷復工前應經(jīng)安全培訓班進行崗前培訓后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導評定后復崗。第十七條（重復條款，但關(guān)于補辦工傷的特別規(guī)定）如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是____個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過____個月，一律不予補辦。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十八條（重復條款，但關(guān)于補辦工傷部位的特別規(guī)定）補辦工傷部位者，必須是在____天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過____天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十九條對于精神異常者或腦外傷引起的精神障礙者，如需住院治療，必須提供市級以上醫(yī)院關(guān)于顱腦損傷的完整病志復印件、負傷的原始材料、社會調(diào)查材料以及直系親屬有無精神病史的證明材料。同時，需有人力資源部出具的腦外傷工傷證明，并經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院進行鑒定后，方可住院治療。若鑒定結(jié)果與工傷無關(guān)，則所有費用需患者自費承擔。第六章工傷調(diào)查第二十條發(fā)生事故時，安全環(huán)保部的相關(guān)人員及經(jīng)理必須參與事故調(diào)查。對于重傷事故，由公司安全環(huán)保部牽頭組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會等部門人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。對于輕、微傷事故，則由安全環(huán)保部牽頭組織相關(guān)部門及事故單位有關(guān)人員進行調(diào)查。事故調(diào)查必須遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、事故責任人未處理不放過、群眾未受到教育不放過、防范措施未落實不放過）。第二十一條工傷事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過程及經(jīng)濟損失；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施建議；并編寫事故調(diào)查報告。事故報告必須