2024年固定勞動(dòng)合同參考范文(五篇)_第1頁(yè)
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第2頁(yè)共2頁(yè)2024年固定勞動(dòng)合同參考范文甲方:_____乙方:_____鑒于建立合法的勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù),遵循勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致,同意訂立本勞動(dòng)合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需求,將乙方安排在____崗位,乙方的主要工作職責(zé)為_(kāi)___,工作地點(diǎn)為_(kāi)___。經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,接受合理管理,確保按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方完成工作任務(wù)后,甲方將于每月____日支付工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月,試用期工資為_(kāi)___元/月?;?qū)嵭杏?jì)件薪酬制度,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)等按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本合同時(shí),雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。甲方需向乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知。如符合法定條件,甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本合同未涵蓋的其他事項(xiàng),將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定如下:_____第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽行為均視為無(wú)效。甲方簽字:(蓋章)乙方簽字:簽訂時(shí)間:____2024年固定勞動(dòng)合同參考范文(二)甲方:______乙方:______依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及廣西市相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條:甲方法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)及委托代理人信息注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條:乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱及號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間:____年____月____日家庭住址及郵政編碼在京居住地址及郵政編碼戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條:本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自____年____月____日起生效,試用期至____年____月____日止,合同終止日期為_(kāi)___年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任特定崗位(工種)工作。第五條:根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。第六條:乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條:甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,具體為:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周休息日由甲方確定。綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度:需事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)關(guān)于特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條:甲方為乙方提供的休假制度包括但不限于國(guó)家法定節(jié)假日、年假等,具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條:甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)___元或按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。雙方對(duì)工資的其他約定如下:______。第十條:甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工的,應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)____元或按公司規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條:甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第十二條:乙方患病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療待遇按國(guó)家及南寧市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方按規(guī)定支付乙方病假工資。第十三條:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條:甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于______。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條:甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條:甲方建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。第十七條:甲方加強(qiáng)職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l:雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條:甲方在解除或終止本合同時(shí),應(yīng)為乙方出具證明,并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條:乙方應(yīng)按約定辦理工作交接,應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條:雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:______。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條:雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成時(shí),可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條:本合同附件如下:______。第二十四條:本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):______法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)及委托代理人(簽字或蓋章):______乙方(簽字或蓋章):______簽訂日期:____年____月____日2024年固定勞動(dòng)合同參考范文(三)(3)已辦理退休手續(xù),開(kāi)始按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的;(4)與其他用人單位正在存續(xù)全日制用工勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議正處處理過(guò)程中的;(5)與甲方建立非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的。第2章合同當(dāng)事人第3條甲方作為本合同當(dāng)事人,甲方承諾:甲方系符合法律規(guī)定的用人單位,用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列“甲方(用人單位)”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。第4條乙方作為本合同當(dāng)事人,乙方承諾:_____乙方系符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者,用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列“乙方(勞動(dòng)者)”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。第5條甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定,保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在本合同生效期間,甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位,或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人,與乙方不建立勞動(dòng)關(guān)系,合同范本《固定勞動(dòng)合同》。如因客觀原因確需變動(dòng),必須終結(jié)以本合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系,另行簽署勞動(dòng)合同。第6條乙方作為勞動(dòng)者依法享有提供勞動(dòng)的自主權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。在本合同生效期間,與乙方具有個(gè)人關(guān)系的家人、親友,或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人,與甲方不建立勞動(dòng)關(guān)系。第3章合同訂立第7條本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則;本合同一經(jīng)合同雙方簽署,即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致;同時(shí)亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。第8條甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系之建立,以甲方開(kāi)始錄用乙方、乙方提供勞動(dòng)的實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。自本合同訂立之日起,甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系;如本合同在甲方對(duì)乙方實(shí)際用工之日之前訂立的,自實(shí)際用工之日生效,雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第9條甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂本合同時(shí),具有以下權(quán)利(____)有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人基本情況(含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書(shū)等查驗(yàn)、核實(shí));(2)有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過(guò)原用人單位處罰;(3)有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰;(4)有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除終止勞動(dòng)關(guān)系,并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)。第0條甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂本合同時(shí),具有以下義務(wù)(____)本合同簽訂前,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況;否則,甲方任何不實(shí)告知,均被視為構(gòu)成欺詐;(2)本合同簽訂后,甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊(cè);(3)本合同簽訂時(shí),甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書(shū),不得要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財(cái)物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書(shū)、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等);(4)甲方上述義務(wù)的履行,乙方認(rèn)為必要時(shí),甲方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。第條乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂本合同時(shí),具有以下權(quán)利(____)本合同簽訂前,有權(quán)向甲方了解甲方作為甲方的注冊(cè)、登記及其他與招用乙方有關(guān)的相關(guān)法定資質(zhì)情況;(2)本合同簽訂前,有權(quán)向甲方了解乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及其他與簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的其他必要情況;(3)本合同簽訂時(shí),甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書(shū),或要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財(cái)物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書(shū)、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等)時(shí),乙方有權(quán)予以拒絕;(4)本合同簽訂后,乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊(cè);并有權(quán)對(duì)外以甲方員工的名義和身份開(kāi)展工作和從事相關(guān)活動(dòng)。第2條乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同時(shí),具有以下義務(wù)(____)有義務(wù)向甲方如實(shí)說(shuō)明自身基本情況(含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書(shū)真實(shí)情況),以及與簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷;(2)有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰;(3)有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否已與原單位解除終止勞動(dòng)關(guān)系,并辦理完畢必要的工作交接手續(xù),以及目前是否在其他單位兼職;(4)乙方上述義務(wù)的履行,如有任何不實(shí)告知,均被視為構(gòu)成欺詐;甲方認(rèn)為必要時(shí),乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。第3條甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書(shū)面合同為準(zhǔn),任何口頭約定、承諾不具有勞動(dòng)合同效力;但雙方將口頭約定、承諾以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后,作為本合同補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。第4章合同期限第4條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第_____項(xiàng)執(zhí)行:_____(____)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止;(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:即甲、乙雙方約定自____年____月____日至完成工作任務(wù)為合同期限,該工作全部完畢時(shí),本合同期限屆滿終止;(3)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自____年____月____日至乙方年齡達(dá)到依法退休年齡,開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)止。2024年固定勞動(dòng)合同參考范文(四)甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,基于平等自愿、協(xié)商一致的原則,特此訂立本勞動(dòng)合同,并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。第一條:關(guān)于合同期限,甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定:(一)固定期限:合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限:合同期限自____年____月____日起,至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:合同期限自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____天。第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____崗位(工種)工作。第三條:乙方承諾所提供的與甲方招聘要求相關(guān)的證件均為真實(shí)有效,若提供虛假證件或偽造簡(jiǎn)歷,甲方有權(quán)單方面解除本合同。第四條:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,可臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,并安排臨時(shí)性工作任務(wù),但調(diào)整時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)任務(wù)后,應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定崗位。若乙方希望留在新崗位,需與甲方協(xié)商并征得同意后,方可變更勞動(dòng)合同。第五條:乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并確保工作質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第六條:乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)工作,并接受因工作需要而變更的工作地點(diǎn)。第七條:關(guān)于工時(shí)制度,乙方實(shí)行以下第____種:(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)依法與乙方協(xié)商,并確保乙方身體健康。(二)綜合計(jì)算工時(shí)制:平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。(三)不定時(shí)工作制:工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。第八條:甲方如需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第九條:乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸甲方所有,甲方將給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條:甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī),為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具,制定完善的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及操作規(guī)程。第九條(修正為第十一條):若甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第二款規(guī)定,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。第十條(修正為第十二條):因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工的,甲方應(yīng)確保乙方月生活費(fèi)不低于____元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條:乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第十二條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條至第二十條(內(nèi)容保持不變,僅調(diào)整序號(hào)以符合邏輯):(內(nèi)容同上,省略具體條款以避免重復(fù))本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____代表人(簽字):_____代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年固定勞動(dòng)合同參考范文(五)精神獎(jiǎng)勵(lì)條款。若乙方違反《職工守則》及甲方制定的其他規(guī)章制度,甲方保留對(duì)乙方實(shí)施處分的權(quán)利。若乙方觸犯刑事法律并受到法律制裁,甲方將依據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行開(kāi)除處理,同時(shí)本合同自動(dòng)終止。第十二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效,有效期為_(kāi)___年,預(yù)計(jì)于____年____月____日屆滿。第十三條附件說(shuō)明本公司《職工守則》(詳細(xì)內(nèi)容略)作為本合同的附件,與主合同具有同等法律效力,共同構(gòu)成合同的整體內(nèi)容。甲方(蓋章):乙方(簽字):公司總經(jīng)理(或其代表)簽章:職工個(gè)人簽章:簽訂日期:____年____月____日上海無(wú)固定勞動(dòng)合同【二】甲方:乙方代表:甲、乙雙方基于自愿、平等的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同所約定的工程完成日期____年____月____日止。若需變更合同期限,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在特定班組從事指定工作。乙方需按合同約定,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,確保乙方在人身安全及健康無(wú)害的條件下工作。同時(shí),甲方將根據(jù)乙方崗位需求,提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間因工作需要安排乙方加班的,甲方將按照相關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第____種方式結(jié)算,具體為:(按時(shí)計(jì)酬/按建筑面積計(jì)酬/其

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