2024年員工獎(jiǎng)罰制度范本（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年員工獎(jiǎng)罰制度范本ZD-JF-12二、針對(duì)員工涉及以下違規(guī)行為，將每次處以罰金，具體金額根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)判斷及違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度確定，并在必要時(shí)，員工需承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。1.未按時(shí)提交各項(xiàng)報(bào)表、月計(jì)劃，或無故未完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作及任務(wù)；2.在公司會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)中無故遲到、缺席；3.無故不接聽工作電話或故意關(guān)機(jī)，此行為在每日8:00至23:00期間累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次，將取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼；4.因玩忽職守或督導(dǎo)不力導(dǎo)致公司遭受損失；5.工作表現(xiàn)不積極，經(jīng)多次勸導(dǎo)仍無改善；6.對(duì)待客戶態(tài)度惡劣，發(fā)生爭(zhēng)吵，損害公司聲譽(yù)；7.拒絕服從公司的工作調(diào)度及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)管理；8.因個(gè)人原因，給公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失或?qū)久u(yù)造成嚴(yán)重影響；9.遺失或損失公司貨款、重要物品及設(shè)備；10.包庇員工舞弊行為，進(jìn)行弄虛作假；11.泄露公司機(jī)密信息；12.品行不端，損害公司名譽(yù)；13.明知存在危害公司利益的情況而未及時(shí)阻止，任其發(fā)展；14.在公司內(nèi)部進(jìn)行不良活動(dòng)；15.散播謠言，制造事端；16.因個(gè)人原因，無法完成公司分配的任務(wù)，導(dǎo)致公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)利益受損。起草人：馬亞州審核人：______批準(zhǔn)人：______簽發(fā)日期：____年____月____日2024年員工獎(jiǎng)罰制度范本（二）ZD-JF-12符合三年以上服務(wù)年限的員工，每達(dá)到三年的工作周期，可免費(fèi)參與一次標(biāo)準(zhǔn)型健康檢查。2、在如下情況出現(xiàn)時(shí)，員工將有資格獲得____元至____元的總經(jīng)理特別表彰獎(jiǎng)，并在員工大會(huì)上公開表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額的具體數(shù)額由公司管理層決定）：(1)在執(zhí)行公司工作和任務(wù)中取得突出成就和經(jīng)濟(jì)效益的；(2)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)提出實(shí)質(zhì)性且具有成效的改進(jìn)建議的；(3)成功保護(hù)公司資產(chǎn)，防止公司利益遭受重大損害的；(4)在社會(huì)中表現(xiàn)出見義勇為，或與不法行為和不道德現(xiàn)象作斗爭(zhēng)并取得顯著成果的；(5)勇于承擔(dān)責(zé)任，有效處理緊急事件，完成特殊任務(wù)的；(6)為公司贏得良好社會(huì)聲譽(yù)的；(7)顯著提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支的；(8)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行有益的創(chuàng)新、改進(jìn)、研發(fā)活動(dòng)的；(9)工作態(tài)度認(rèn)真，任勞任怨，成績(jī)顯著，且連續(xù)工作____年或以上的；(10)其他應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的情況。七、員工紀(jì)律處分規(guī)定1、員工如涉及以下行為，每次將被處以____元的罰款。起草