2024年員工招聘合同簡單版（四篇）

第2頁共2頁2024年員工招聘合同簡單版甲方(公司主管簽名)：_____甲方聯(lián)系方式：_____乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽名)：_____乙方身份證編號：_____基于"平等自愿、協(xié)商一致"的準(zhǔn)則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為(專職或兼職)業(yè)務(wù)員。為保障雙方的合法權(quán)益，特制定以下協(xié)議：1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的所有規(guī)定(如乙方為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的辦公時(shí)間、簽到制度及與兼職業(yè)務(wù)員不兼容的條款不適用于乙方)，并避免任何可能損害甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益的行為。2.乙方的業(yè)務(wù)決策由其個(gè)人決定，只要不與甲方利益沖突，甲方無權(quán)干涉。3.甲方將提供其業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)格，乙方需在甲方設(shè)定的價(jià)格浮動(dòng)范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。若價(jià)格有所變動(dòng)，甲方需及時(shí)通知乙方。4.乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)活動(dòng)中，甲方將按照管理規(guī)定中的提成比例在每月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。5.乙方在業(yè)務(wù)往來中涉及的款項(xiàng)回收，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)收回并記入公司賬戶。對于技術(shù)或維護(hù)方面的事務(wù)，甲方將提供必要的支持。6.乙方如需以甲方名義簽訂合同，必須事先獲得甲方的同意，否則合同視為無效。7.乙方需每周向甲方報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)決策的參考。本協(xié)議自雙方簽字后立即生效。本協(xié)議共三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司保留一份存檔。甲方(蓋章)：_____代表人(簽名)：_____日期：_____乙方：_____身份證號碼：_____日期：_____2024年員工招聘合同簡單版（二）用人單位全稱：應(yīng)聘員工姓名：1：新入職員工在試用期間表現(xiàn)出色，且經(jīng)公司正式批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)為本公司正式員工。被批準(zhǔn)的正式員工在一年內(nèi)不得無故提出離職；若有特殊情況需離職，需立即通知公司，將扣除半個(gè)月的工資，出差補(bǔ)助不予發(fā)放。公司會處理其離職事宜。若需辭職但不必立即離開，員工可提前一個(gè)月向公司提交申請，繼續(xù)工作一個(gè)月，待公司找到合適替代者后，公司將處理其離職，并發(fā)放當(dāng)月工資及出差補(bǔ)助。2：工作時(shí)間：新員工試用期為早起。3：試用期內(nèi)，員工的基本月薪為，不包括提成獎(jiǎng)金和出差補(bǔ)助。通過試用期后，若被公司留用，將根據(jù)月度任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金和出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助包括餐旅費(fèi)每天，車票按實(shí)際支出報(bào)銷（限長途客車和火車），電話費(fèi)每月補(bǔ)貼。4：若業(yè)務(wù)員未完成當(dāng)月任務(wù)，將不享受提成獎(jiǎng)金，按照完成比例發(fā)放出差費(fèi)用。連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，將按比例扣除基本月薪。完成月任務(wù)后，將全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。5：考核制度：所有員工需對每日、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評估。完成公司任務(wù)、表現(xiàn)優(yōu)秀、無不良記錄、積極進(jìn)取且考核成績突出的員工，將在年終根據(jù)綜合評審表現(xiàn)獲得相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)金。6：新老員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)。員工必須遵守公司規(guī)章制度，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。如有對公司的不可逆損失，公司保留追究權(quán)利。輕度違規(guī)將按公司規(guī)定處罰，嚴(yán)重者將交由公安機(jī)關(guān)處理。員工應(yīng)以公司為家，誠實(shí)為人，誠信經(jīng)營為本，努力為公司創(chuàng)造更高的效益。7：員工需服從管理人員的工作安排，積極投入工作。8：本人對以上規(guī)定無異議并同意：甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工招聘合同簡單版（三）法定代表人：_____乙方（受聘者）姓名：_____性別：_____出生日期：_____民族：_____教育背景：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等討論，愿意簽署此合同：一、聘用合同的期限：1.本合同為固定期限合同，有效期自____年____月____日至____年____月____日。試用期自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同為無固定期限合同，自____年____月____日起至法定或約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)終止。試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.本合同為以完成特定工作為期限的合同，自____日起至____日結(jié)束（起止時(shí)間需明確具體）。二、工作性質(zhì)與考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的工作需求，在____崗位履行職責(zé)，完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)為每月（每季度、每年）____。甲方簽字：乙方簽字：日期：2024年員工招聘合同簡單版（四）甲方（公司主管簽名）：甲方聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表簽名）：乙方身份證編號：基于“平等自愿、協(xié)商一致”的準(zhǔn)則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為（專職或兼職）業(yè)務(wù)代表。為確保雙方的合法權(quán)益，特制定以下協(xié)議：1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的所有規(guī)定（如為兼職業(yè)務(wù)代表，甲方的工作時(shí)間、考勤制度及與兼職業(yè)務(wù)不兼容的條款不適用于乙方），并不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益的行為。2.乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的決策由其個(gè)人決定，只要不與甲方利益沖突，甲方無權(quán)干涉。3.甲方將提供公司業(yè)務(wù)商品的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，乙方需在甲方設(shè)定的價(jià)格浮動(dòng)范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)（如價(jià)格有變動(dòng)，甲方需及時(shí)通知乙方）。4.乙方在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的款項(xiàng)回收中，由乙方負(fù)責(zé)收回并計(jì)入公司賬目。乙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的技術(shù)或維護(hù)問題，由甲方提供支持。5.若乙方需以甲方名義簽訂業(yè)務(wù)合同，必須事先獲得甲方的同意，否則合同視為無效。6