2024年學(xué)生會辦公室的年度工作計劃（二篇）

第2頁共2頁2024年學(xué)生會辦公室的年度工作計劃在繁忙的工作中，我們告別了____年，正式步入了嶄新的____年。在此，我要贊揚全體辦公室同仁的不懈努力，正是你們的付出，使得我部門的各項工作得以有序進行。新的一年，我們反思過去，深知自身尚存諸多待改進之處，秉持著持續(xù)探索和實事求是的精神，我們對新學(xué)年的工作制定了新的規(guī)劃，以期更有效地指導(dǎo)實踐。作為學(xué)生會的組成部分，我們是由廣大同學(xué)的信任所托，代表著他們的利益，致力于為同學(xué)們提供幫助。我們需要深入到同學(xué)們的生活中，主動傾聽他們的困擾和對學(xué)院的建議，積極扮演起連接學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁角色。只有切實解決同學(xué)們的實際問題，我們的工作才能更上一層樓。作為學(xué)院的辦公室，我們的核心任務(wù)是協(xié)調(diào)各個部門，負(fù)責(zé)活動經(jīng)費的管理以及學(xué)生干部的考核。我們將更加重視協(xié)調(diào)工作，將其作為未來工作的重點。同時，我們將組織更多內(nèi)部活動，以增強團隊凝聚力，豐富大家的課余生活，也為各部門間的合作奠定堅實基礎(chǔ)。第三，我們將全力以赴做好后勤保障，確保學(xué)院各項活動的順利進行。我們將積極配合其他部門，共同為明年的各項工作提供有力支持。在接下來的一年中，我們還將積極拓展學(xué)院的對外活動，組織如志愿者活動等社會公益活動，以培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感，提升他們的道德品質(zhì)，同時也將我校的優(yōu)良文化發(fā)揚光大，發(fā)揮重要的宣傳作用。____年，我們迎來了新的起點。在未來的日子里，無論面臨何種挑戰(zhàn)，我們都會全力以赴，因為同學(xué)們的信任是我們前行的動力。制定并執(zhí)行好辦公室工作計劃，對我們的____年至關(guān)重要。請大家銘記我們的宗旨，始終以學(xué)生的需求為中心，致力于為廣大學(xué)生提供更好的服務(wù)。我們期待在____年實現(xiàn)更大的發(fā)展和進步。2024年學(xué)生會辦公室的年度工作計劃（二）招新公告一、招新背景與形式本次招新活動旨在吸引并選拔優(yōu)秀學(xué)生加入貴州電子信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室，以進一步增強學(xué)生會的活力與效率。招新形式采用現(xiàn)場報名直接面試的方式，由學(xué)生會辦公室的老成員代表對申請人進行提問，并根據(jù)其表現(xiàn)決定是否錄取。特別歡迎在文藝、體育等方面有特長的學(xué)生積極參與。二、招新要求1.自覺遵守貴州電子信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會的各項規(guī)章制度。2.性格開朗，善于交往，具備團隊合作精神，擁有強烈的工作熱情和責(zé)任感。3.工作積極主動，態(tài)度端正，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，吃苦耐勞，能夠服從組織安排。三、人數(shù)需求：待定四、招新流程安排第一階段：籌備宣傳1.在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報，宣布學(xué)生會辦公室招新的信息，面向____級新生。2.在四(2)棟、一棟、教學(xué)樓和綜合樓大廳前設(shè)置宣傳展板或海報，詳細(xì)介紹辦公室各組職能和特點，以便學(xué)生了解并選擇興趣方向。3.在食堂旁等主干道向____級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單，同時進行口頭宣傳。4.各組長組織成員深入新生教室進行宣傳，鼓勵有意向者現(xiàn)場報名。第二階段：面試面試前準(zhǔn)備：面試采用現(xiàn)場報名形式，面試者需按順序進入教室接受面試。辦公室相關(guān)人員提前到達面試場所，布置面試場地（包括桌椅擺放、張貼海報、準(zhǔn)備筆和報名記錄表），并在教室外設(shè)立咨詢點，解答學(xué)生疑問。面試流程：面試分為兩個環(huán)節(jié)，預(yù)計耗時____分鐘。第一個環(huán)節(jié)：面試者進行簡短自我介紹（一分鐘內(nèi)），闡述個人優(yōu)點、特長及缺點。第二個環(huán)節(jié)：面試評委提問，面試者現(xiàn)場回答，評委根據(jù)語言表達、應(yīng)變能力和工作經(jīng)驗進行評分。第三階段：名單確定面試結(jié)束后，辦公室工作人員匯總評分，挑選出合格者。五、所需物品與經(jīng)費預(yù)算前期準(zhǔn)備：宣傳海報若干（具體數(shù)量根據(jù)分布點確定），宣傳單、招新報名表若干。面試時：報名記錄表、彩色宣傳海報、招新評分表等。經(jīng)費預(yù)算：詳細(xì)列出各項物品的費用，如宣傳海報、宣傳展板、宣傳單、報名表等的制作與打印費用。六、人員安排負(fù)責(zé)人：石禹忠面試評委：若干人（具體人數(shù)根據(jù)實際情況確定）其他工作人員：按實際情況選定七、注意事項1.所有人員應(yīng)高度重視本次招新工作，注重考察申請者的可塑性而非現(xiàn)有能力。2.招新流程應(yīng)遵循“客觀、公正、公開”的原則。3.現(xiàn)場引導(dǎo)人員和面試評委應(yīng)態(tài)度友好，做好接待工作。八、面試參考問題（列出的問題旨在全面考察申請者的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，無標(biāo)準(zhǔn)答案）1.為什么你希望來我們部門工作？