版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
引言我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了前所未有的發(fā)展,特別是醫(yī)療衛(wèi)生工作的進步,更是給人民群眾帶來了更加健康的生活體驗。但是與此同時也必須要看到,公立醫(yī)院內(nèi)部審計工作確實不夠科學,存在制度不健全、手段不先進等一系列問題,這影響了公立醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展。在這種情況下,對公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設進行細致分析,明顯具有一定的現(xiàn)實意義。一、公立醫(yī)院內(nèi)部審計概述(一)公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設背景第一,國家方針政策要求公立醫(yī)院進行信息化建設。在2021年全國審計工作會議召開的背景下,事業(yè)單位為響應會議號召,紛紛開始以提升審計質(zhì)量為目標的改革與嘗試,并從信息化角度入手探尋有效手段。同時,信息化技術從出現(xiàn)至今一直影響著我國社會經(jīng)濟發(fā)展方向,在各行各業(yè)的進步中扮演了不可替代的重要角色,在這種情況下,融合信息化技術和公立醫(yī)院內(nèi)部審計,可謂是順理成章。從一部分已經(jīng)進行了信息化建設的公立醫(yī)院審計情況來看,科技強審的方式確實在一定程度上提升了內(nèi)部審計的有效性。第二,是公立醫(yī)院內(nèi)部審計發(fā)展要求。國家審計部門提出了內(nèi)部審計的有關要求,認為內(nèi)部審計需要成為單位發(fā)展的根本風險控制手段,充分發(fā)揮應有的審計抵御、審計揭露、審計預防等功能。另外,公立醫(yī)院的內(nèi)部審計工作本身比較復雜、涉及的數(shù)據(jù)內(nèi)容非常繁雜,以傳統(tǒng)的審計模式很難取得預計的效果,審計工作質(zhì)量得不到保證,因此將信息化技術和公立醫(yī)院內(nèi)部審計結合起來是大勢所趨。第三,這符合公立醫(yī)院改革要求。新型醫(yī)療制度改革修補落實,人們進行支付的手段也不斷發(fā)生變化,公立醫(yī)院經(jīng)濟運營壓力越來越大,在這種情況下想要解決問題、持續(xù)發(fā)展,就必須要認識到內(nèi)部審計的重要性,在保證信息化建設質(zhì)量的同時,提升對內(nèi)部經(jīng)營活動的管理力度、加強風險管理工作有效性,從根本上保證公立醫(yī)院管理的規(guī)范化、科學化、精細化。(二)公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設存在的問題第一,內(nèi)部審計信息化管理制度缺失。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓,內(nèi)部審計信息化建設本身有一定的復雜性,在沒有有效管理制度進行引導的情況下,其信息化建設水平將會十分有限。目前一部分公立醫(yī)院存在對內(nèi)部審計信息化建設不重視的問題,在沒有制度約束的情況下,信息化審計的效果可想而知。另外,還有一部分公立醫(yī)院存在領導層支持不到位、內(nèi)審信息化運行機制不夠健全的問題,這必然會給信息化內(nèi)部審計帶來一定的負面影響。第二,內(nèi)部審計信息化短板凸顯。在一段時間的嘗試和努力下,公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設工作已經(jīng)取得了一定的成果,醫(yī)院方面也積累了這方面的建設經(jīng)驗,各種各樣的先進技術已經(jīng)開始在公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設中發(fā)揮作用。一些醫(yī)院通過HIS系統(tǒng)實現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息的高效處理目標,保證了內(nèi)部審計的有效性,從一定程度上保證了醫(yī)院醫(yī)療服務的順暢度。但是也必須要看到,有一部分醫(yī)院在信息化建設過程中遇到了難題,信息化技術普及率比較低、內(nèi)部審計信息化系統(tǒng)和其他軟件不匹配的問題比比皆是,這導致了公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化數(shù)據(jù)無法共享、無法快速完成審計目標。第三,內(nèi)部審計質(zhì)效有待提高。在基本生活需求得到滿足的情況下,人們對健康的關注度越來越高,公立醫(yī)院的業(yè)務量也因此不斷增長,涉及的、產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息越來越龐大。在這種情況下,內(nèi)部審計人員往往需要付出大量的時間和精力才能完成工作,工作效率非常低。而在應用信息化技術以后,內(nèi)部審計工作的效率將會有所提升,工作人員不需要重復機械性地工作,可以將更多的精力放在保證內(nèi)部審計體系建設上。但是在公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設的現(xiàn)狀下,其內(nèi)部審計的質(zhì)量和效率仍然存在較大的問題。二、公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設策略(一)充分認識信息化建設的重要性公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設本身具有一定的重要意義,但是目前并沒有得到應有的重視,在今后的發(fā)展中,除了要讓審計工作者認識到信息化建設的重要性之外,還需要從以下兩方面入手:第一,要不斷加強頂層設計。即需要從全醫(yī)院的角度出發(fā)做好內(nèi)部審計信息化建設工作,學習和借鑒先進建設經(jīng)驗,不斷提升公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設資金投入數(shù)額,要求醫(yī)院內(nèi)部各個部門做出相應的配合,打造優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的制度體系,為公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設提供有力支持。醫(yī)院的管理層也必須要調(diào)整思想,充分理解進行信息化建設的價值,要求院長辦公室、法務、醫(yī)院財務等部門進行密切配合,保證醫(yī)院長遠穩(wěn)定發(fā)展。第二,要盡快擴大內(nèi)審覆蓋面,通過信息化技術優(yōu)化業(yè)務流程,對內(nèi)部審計進行著重研究,在原有信息化系統(tǒng)的支持下,實現(xiàn)內(nèi)部審計信息的順利傳遞和共享,最終達到提升公立醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量的效果。(二)實施人才隊伍建設公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設是否能夠取得應有的效果,很大程度上取決于醫(yī)院工作人員的綜合素質(zhì),只有保證審計工作人員的信息化水平,才能使建成的信息化審計系統(tǒng)發(fā)揮應有的作用。根據(jù)實際情況來看,保證公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化人才水平的策略主要可以分成以下幾方面來理解:第一,務必要拓寬審計人員來源渠道。①公立醫(yī)院的內(nèi)部審計工作非常復雜,需要大量審計人員才能保證審計水平,因此可以積極引進熟悉各類業(yè)務的專職人員,使他們成為內(nèi)部審計隊伍的生力軍。②要盡快引進和招聘擁有信息化素養(yǎng)的審計工作者,從高校畢業(yè)生、社會就業(yè)人員、醫(yī)院內(nèi)部專職人員等群體中進行篩選,確保內(nèi)部審計人員的信息化水平。③要盡快加強復合型人才培養(yǎng)工作,安排專業(yè)化考核、鼓勵醫(yī)院內(nèi)部推薦,選擇學習能力突出、實踐能力穩(wěn)定的復合型人才參加公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化隊伍,從而確保審計隊伍的綜合素質(zhì)。第二,要盡快建立審計信息化培訓長效機制。公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設工作的重點內(nèi)容在于進行人才培養(yǎng),因此盡快建立長期化內(nèi)部審計人員培訓體系可謂勢在必行,主要對內(nèi)部審計的工作內(nèi)容、信息化審計系統(tǒng)的應用方法進行培訓,使每一個內(nèi)部審計人員都能掌握信息化技術的應用方法。①要加強銀行業(yè)務知識及信息化審計理論的學習。公立醫(yī)院內(nèi)部審計工作人員必須要打破過去思維模式的禁錮,積極參加醫(yī)院組織的各類學習活動,對信息化的審計方法與技術進行學習,同時還需要考慮公立醫(yī)院業(yè)務流程,為后續(xù)更好地進行審計工作打下堅實的基礎。②開展內(nèi)部審計系統(tǒng)應用的專業(yè)化培訓。公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設背景下,必須要將審計工作和信息化技術應用結合起來,每隔一段時間進行一次專業(yè)化考核,確定內(nèi)部審計人員是否掌握了信息化系統(tǒng)的應用方法。另外,還需要盡快加強復雜功能的培訓工作,比如說系統(tǒng)風險監(jiān)測、審計模型和遠程審計查證等,也需要審計人員進行學習和掌握。③培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部審計信息化人員。對審計工作者進行培訓,要求他們能夠了解公立醫(yī)院的業(yè)務流程,并在此基礎上建立內(nèi)部審計信息化人員的管理標準,從根本上提升內(nèi)部審計人員進行數(shù)據(jù)采集和分析的能力,為保證內(nèi)部審計質(zhì)量做出努力。第三,要建立必要的考核激勵機制。公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設背景下,內(nèi)部審計人員需要學習的內(nèi)容越來越多、工作流程越來越復雜,稍有不慎就可能出現(xiàn)一系列審計問題。想要有效規(guī)避這一問題,就必須要建立健全激勵機制對內(nèi)部審計人員的信息化水平進行確認,并對優(yōu)秀的工作人員進行一定的獎勵和支持,從物質(zhì)獎勵到精神獎勵并重,確保內(nèi)部審計人員能夠在學習和應用信息化系統(tǒng)的過程中有所收獲,解決過去公立醫(yī)院內(nèi)部審計人員敷衍了事的問題。除此之外,還需要真正為內(nèi)部審計人員提供成長發(fā)展的平臺和渠道,真正建成以信息化水平為基礎、以審計工作能力為導向的晉升制度,對在公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設中作出了巨大貢獻的工作人員進行獎勵,確保他們能夠得到多方面的激勵,提升內(nèi)部審計人員的學習積極性。(三)打造審計預警機制公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設有一定的復雜性,必須要始終秉持著防治并舉的原則,根據(jù)現(xiàn)階段內(nèi)部審計信息化建設中存在的一系列問題,建立健全全程審計預警機制,保證內(nèi)部審計信息化系統(tǒng)能夠覆蓋整個工作流程,從以下幾方面保證審計預警機制的合理性。第一,要盡快進行內(nèi)部溝通,對黨和國家的有關政策要求進行系統(tǒng)性分析,著重考慮其中關于信息化建設的內(nèi)容,同時要做好年度審計計劃編制工作,為本年度的內(nèi)部審計工作建立明確清晰的目標,確定內(nèi)部審計小組的成員結構,并調(diào)整信息化模式下內(nèi)部審計的運行流程。第二,要做好事中預警工作。以信息化技術為基礎建設完整的預警體系,加強內(nèi)部審計工作的即時性監(jiān)督,對其中存在的不足之處、重點問題進行著重監(jiān)管,保證風險評估的有效性。第三,要根據(jù)公立醫(yī)院的具體問題和實際情況,確定戰(zhàn)略工作目標,并建立事后警示機制,根據(jù)內(nèi)部審計的流程,編制標準化的內(nèi)部審計文件,保證內(nèi)部審計工作的有效性。(四)實現(xiàn)內(nèi)部審計全流程管理公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設并不是一朝一夕就能取得成果的工作,醫(yī)院方面必須要將內(nèi)部審計信息化建設納入單位長遠發(fā)展目標當中去,對信息化建設的方案策略進行優(yōu)化,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術、云技術等先進技術的優(yōu)越性,從根本上提升公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設質(zhì)量。首先,要盡快引入專業(yè)化審計管理理念,在與專業(yè)化機構進行合作的基礎上,充分了解醫(yī)院內(nèi)部審計的需求和特點,對財務指標、非財務指標進行全程化管理。其次,要盡快解決內(nèi)部審計工作信息化系統(tǒng)和原有系統(tǒng)不匹配的問題,對財務軟件、資產(chǎn)軟件、信息軟件等進行更新?lián)Q代,使之能夠更好地和內(nèi)部審計工作進行匹配,通過更加緊密的信息化處理模式,降低人工處理導致誤差的可能性。最后,要建立審計風險日常的評價指標體系,通過定性定量相結合的方式確定內(nèi)部審計風險點,為后續(xù)工作打下堅實的基礎。(五)加強信息數(shù)據(jù)安全管理工作公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設是一把雙刃劍,它能夠為公立醫(yī)院內(nèi)部審計工作帶來巨大的推動力,但是與此同時也可能導致一定程度上的內(nèi)部審計數(shù)據(jù)安全風險。為了確保信息化內(nèi)部審計工作的有效性,必須要盡快做好數(shù)據(jù)安全管理工作,特別是在引入大數(shù)據(jù)、云計算等技術的情況下,內(nèi)部審計數(shù)據(jù)可能會被提取等,給公立醫(yī)院正常經(jīng)營發(fā)展帶來不利影響。在今后的工作中,可通過建立信息化安全保障系統(tǒng)、建立數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)等方式,避免重要數(shù)據(jù)被竊取或丟失,通過權限識別等方式避免非法分子入侵系統(tǒng),從根本上保證內(nèi)部審計安全性。(六)建立內(nèi)部審計信息化執(zhí)行規(guī)范只有保證內(nèi)部審計信息化的執(zhí)行效果,進行信息化建設才有意義。第一,必須要結合公立醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展情況,調(diào)整長期性審計目標,內(nèi)部審計部門需要結合黨和政府的有關政策、醫(yī)院的長期發(fā)展需求等,建立健全內(nèi)部審計目標體系,使公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設能夠擁有清晰的目標,第二,要建立內(nèi)部審計工作手冊,將內(nèi)部審計制度、行業(yè)準則等納入手冊,同時從數(shù)據(jù)分析、信息安全、資料管理等角度分別出發(fā),保證手冊內(nèi)容具有參考性和全面性。第三,要充分了解和學習國內(nèi)外公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設的成功經(jīng)驗,達到取人之長補己之短的效果,及時解決目前存在的不足之處,為提升公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設質(zhì)量做出努力。(七)其他內(nèi)部審計信息化策略除了上文已經(jīng)提到過的幾方面策略之外,公立醫(yī)院在進行內(nèi)部審計信息化建設的過程中,還需要考慮以下問題:第一,要開展非現(xiàn)場審計監(jiān)督。開展非現(xiàn)場審計的監(jiān)督模式是保證審計質(zhì)量的必然舉措,能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部審計風險的有效控制,還能夠使傳統(tǒng)的內(nèi)部審計事后監(jiān)督模式轉(zhuǎn)型為事中監(jiān)督和事前監(jiān)督,從根本上提升內(nèi)部審計的有效性。另外,還需要做好人員開支等方面的非現(xiàn)場審計監(jiān)督工作,利用先進的信息化技術實現(xiàn)審計目標。第二,要創(chuàng)新審計方法。公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設工作并非易事,必須要確保內(nèi)部審計信息化系統(tǒng)和軟件等,能夠和其他部門的日常運營情況相匹配,雙方共同在技術、策略方面進行努力,保證公立醫(yī)院內(nèi)部審計信息化建設質(zhì)量。除此之外,要充分認識到醫(yī)院作為公益性事業(yè)單位的特殊性,在學習和借鑒
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年四川省成都市公開招聘警務輔助人員輔警筆試自考題1卷含答案
- 2023年甘肅省酒泉市公開招聘警務輔助人員輔警筆試自考題2卷含答案
- 2024年湖北省孝感市公開招聘警務輔助人員輔警筆試自考題2卷含答案
- 2022年青海省西寧市公開招聘警務輔助人員輔警筆試自考題1卷含答案
- 2024年廣東省韶關市公開招聘警務輔助人員輔警筆試自考題1卷含答案
- 頒獎晚會發(fā)言稿
- 個人借條范本整合
- 霸氣押韻的班級口號
- 湖北省省直轄行政單位(2024年-2025年小學六年級語文)部編版質(zhì)量測試(下學期)試卷及答案
- 廣東省陽江市(2024年-2025年小學六年級語文)部編版階段練習(上學期)試卷及答案
- 2024年度國有企事業(yè)單位標準化房屋租賃服務合同范本3篇
- 《基因突變的機制》課件
- 天安門地區(qū)地下空間開發(fā)利用策略-洞察分析
- 《基層管理者職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范》考核試題及答案
- 公共關系理論與實務教程 課件 項目九-公共關系危機管理
- 椎間孔鏡治療腰椎間盤突出
- 2024年融媒體中心事業(yè)單位考試招考142人500題大全加解析答案
- 2024-2025學年 語文二年級上冊統(tǒng)編版期末測試卷(含答案)
- 期末測試題二(含答案)2024-2025學年譯林版七年級英語上冊
- 大創(chuàng)賽項目書
- 產(chǎn)品質(zhì)量知識培訓課件
評論
0/150
提交評論