2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書

?2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______一、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。二、勞務(wù)派遣人員2.乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的崗位、職責(zé)、任職要求等相關(guān)信息。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、面試、體檢、培訓(xùn)等，確保派遣員工符合乙方要求。三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等手續(xù)。2.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、個(gè)人所得稅代扣代繳。4.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)糾紛處理及工傷事故的善后處理。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核和管理。2.乙方應(yīng)保障派遣員工在派駐期間的人身安全和合法權(quán)益。3.乙方不得歧視派遣員工，應(yīng)給予派遣員工與正式員工同工同酬的待遇。4.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和需求。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的管理和使用情況。2.甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，對(duì)乙方違法解除勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣員工有關(guān)的勞動(dòng)糾紛。六、費(fèi)用結(jié)算1.乙方應(yīng)按照雙方約定的價(jià)格向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。2.甲方收到服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)及時(shí)為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.雙方應(yīng)按月進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，乙方應(yīng)在每月__日前將服務(wù)費(fèi)支付給甲方。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付未付部分的違約金。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：派遣員工名單、崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表（略）注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律的規(guī)定。一、注意事項(xiàng)：1.合同期限的明確：合同中應(yīng)明確勞務(wù)派遣的期限，避免合同期限不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：在合同中明確寫出具體的合同起始日期和終止日期。法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間建立協(xié)議，由派遣單位將其員工派往接受單位工作，員工與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作地點(diǎn)在接收單位。二、關(guān)鍵詞語(yǔ)：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)系的重要法律文件，合同中的注意事項(xiàng)包括：確保勞動(dòng)合同的簽訂符合法定程序。解決辦法：按照法律規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同，并確保合同內(nèi)容完整、合法。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：指依法為勞動(dòng)者繳納的，用于解決住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。二、其他注意事項(xiàng)及解決辦法：2.派遣員工的權(quán)益保護(hù)：注意事項(xiàng)：確保派遣員工享有與正式員工同工同酬的權(quán)利，不得有任何歧視。解決辦法：在合同中明確寫出乙方（接受單位）應(yīng)給予派遣員工同工同酬的待遇，并確保實(shí)際執(zhí)行。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.節(jié)假日加班：如果派遣員工需要在節(jié)假日加班，咱們得確保他們的權(quán)益得到保障。針對(duì)這個(gè)場(chǎng)合，合同補(bǔ)充條款可以是：“若乙方因工作需要安排派遣員工在法定節(jié)假日加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，并確保派遣員工有足夠的休息時(shí)間?！?.高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境：如果員工被派往的工作環(huán)境有一定風(fēng)險(xiǎn)，比如高空作業(yè)、化學(xué)品處理等。補(bǔ)充條款：“乙方必須為派遣員工提供安全的工作環(huán)境，必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保員工的人身安全。”3.特殊技能培訓(xùn)：如果派遣員工需要接受特殊的技能培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：“若乙方要求派遣員工具備特定技能，甲方將負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)?！备郊斜恚?.派遣員工名單：詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、崗位、入職日期等信息。2.崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表：明確每個(gè)崗位的職責(zé)要求和對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工作時(shí)間及休息休假制度：詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單：如果涉及高風(fēng)險(xiǎn)工作，列出必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。員工名單：這個(gè)名單上會(huì)有所有派過(guò)去的員工的姓名和崗位，這樣咱們誰(shuí)是誰(shuí)就一清二楚了。工資和崗位表：這個(gè)表格會(huì)告訴我們每個(gè)人做什么工作，工資是多少