2024年合同樣本 停薪留職合同合同樣本

?2024年合同樣本停薪留職合同合同樣本合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條停薪留職期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，停薪留職期限為____個(gè)月。1.2停薪留職期限屆滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。如乙方需延長停薪留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方崗位及職務(wù)，并將調(diào)整結(jié)果通知乙方。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。2.3乙方在停薪留職期間，不享受工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切經(jīng)濟(jì)待遇，但甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.4乙方在停薪留職期間，如遇甲方調(diào)整工資，不影響乙方恢復(fù)工作后的工資待遇。第三條恢復(fù)工作3.1乙方在停薪留職期限屆滿前，有權(quán)向甲方提出恢復(fù)工作的書面申請(qǐng)。3.2甲方在接到乙方恢復(fù)工作的申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)安排乙方恢復(fù)工作，并恢復(fù)乙方的工資待遇。3.3乙方在停薪留職期間，如甲方同意乙方提前恢復(fù)工作，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確提前恢復(fù)工作的具體事項(xiàng)。第四條合同解除與終止4.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____________附件：乙方身份證復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件等。注意事項(xiàng)：1.確保合同期限的明確性，避免因期限模糊導(dǎo)致的糾紛。注意事項(xiàng)：注意合同期限的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)對(duì)停薪留職期限的規(guī)定。確保停薪留職期間雙方的權(quán)利義務(wù)明確，特別是關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。明確恢復(fù)工作的條件和程序，避免雙方在恢復(fù)工作時(shí)產(chǎn)生爭議。確保合同解除與終止的條件和程序合法，防止一方濫用解除權(quán)。解決辦法：1.合同期限：確保在合同中明確寫出具體的起止日期，如有變更，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。法律名詞解釋：停薪留職：指勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，在一定的期限內(nèi)，勞動(dòng)者暫時(shí)不履行勞動(dòng)義務(wù)，用人單位暫停支付工資，但保留勞動(dòng)者職務(wù)的一種勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：指由職工個(gè)人和所在單位按照一定比例繳納，專門用于職工購房、建房、大修住房的一種長期住房儲(chǔ)金。合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因一定的法律事實(shí)出現(xiàn)，使得合同雙方或一方的合同權(quán)利義務(wù)提前終止的法律行為。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議的行為。在現(xiàn)實(shí)生活中，停薪留職的情況可能會(huì)發(fā)生在一些特定的場合，下面我列舉幾個(gè)，并且針對(duì)這些場合，我們可以適當(dāng)在合同中增加一些補(bǔ)充條款。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.育兒假：“考慮到乙方處于育兒特殊時(shí)期，甲方同意乙方在停薪留職期間，可享有育兒相關(guān)的社會(huì)福利?！毖a(bǔ)充條款示例：第七條育兒假特別條款甲方同意，乙方在停薪留職期間，如符合國家關(guān)于育兒假的相關(guān)規(guī)定，可依法申請(qǐng)育兒假。2.深造學(xué)習(xí)：如果乙方是因?yàn)樾枰钤鞂W(xué)習(xí)而申請(qǐng)停薪留職，可以增加：“乙方因個(gè)人深造需要，甲方支持乙方停薪留職，并在乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后優(yōu)先考慮其返崗。”補(bǔ)充條款示例：第八條深造學(xué)習(xí)特別條款乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方保留乙方崗位，并在乙方取得相應(yīng)學(xué)位或證書后，根據(jù)甲方實(shí)際情況優(yōu)先安排乙方返崗工作。3.健康原因：若乙方因?yàn)榻】祮栴}需要停薪留職，可以添加：“乙方因健康原因需要休息調(diào)養(yǎng)，甲方同意給予一定時(shí)間的停薪留職，并祝愿乙方早日康復(fù)?！毖a(bǔ)充條款示例：第九條健康原因特別條款乙方因健康原因需停薪留職時(shí)，甲方應(yīng)給予必要的關(guān)心與支持。乙方康復(fù)后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件。2.乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件（如學(xué)歷證書、職業(yè)資