勞動(dòng)合同停止協(xié)議模板

勞動(dòng)合同停止協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自本協(xié)議簽訂之日起，暫停履行雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。為確保雙方權(quán)益，就暫停履行勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、暫停履行勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，暫停履行《勞動(dòng)合同》約定的甲方向乙方提供勞動(dòng)條件和乙方向甲方提供勞動(dòng)力的義務(wù)。2.暫停履行期間，甲乙雙方仍按《勞動(dòng)合同》約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等方面。二、暫停履行的原因和期限1.暫停履行的原因?yàn)椋篲_________（原因）。2.暫停履行的期限自本協(xié)議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。如雙方在本協(xié)議約定的暫停履行期限內(nèi)達(dá)成繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的協(xié)議，則本協(xié)議終止，雙方按繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容執(zhí)行。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方在暫停履行期間仍按照《勞動(dòng)合同》約定支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。2.乙方在暫停履行期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得以任何理由遲到、早退、曠工等。3.甲方在暫停履行期間有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)予以接受。4.乙方在暫停履行期間如找到新的工作，應(yīng)提前__________天書面告知甲方。四、合同的解除和終止1.本協(xié)議簽訂后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》，則本協(xié)議終止，雙方按繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容執(zhí)行。2.如甲乙雙方在本協(xié)議約定的暫停履行期限內(nèi)未能達(dá)成繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的協(xié)議，則本協(xié)議終止，雙方按《勞動(dòng)合同》約定的解除和終止方式處理。五、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工身份證明文件3.暫停履行勞動(dòng)合同協(xié)議4.工資條、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)證明材料5.甲方規(guī)章制度6.乙方求職簡歷7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)定提供勞動(dòng)力的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方在暫停履行期間未提前書面通知甲方找到新工作的行為。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇的行為。4.甲方在暫停履行期間調(diào)整乙方崗位、工作內(nèi)容等未與乙方協(xié)商的行為。5.其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.暫停履行勞動(dòng)合同：指在特定情況下，甲乙雙方同意暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.違約行為：指違反勞動(dòng)合同約定的一方行為。4.權(quán)利和義務(wù)：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)履行和享有的權(quán)益。5.爭議解決：指解決勞動(dòng)合同爭議的途徑和方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在暫停履行期間找到新工作未提前通知甲方：乙方應(yīng)按照合同約定提前書面通知甲方，否則甲方有權(quán)按照合同約定處理。2.甲方未按約定支付乙方待遇：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付。3.甲方調(diào)整乙方崗位、工作內(nèi)容等未與乙方協(xié)商：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整，否則乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.其他違約行為：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理，如有爭議，可友好協(xié)商或依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同暫停履行：甲乙雙方因特定原因同意暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同解除和終止：甲乙雙方按照合同約定解除和終止勞動(dòng)關(guān)系。