宿舍管理考核細則

宿舍管理考核細則

一、宿舍管理考核目的

為加強宿舍管理工作，提高宿舍服務質(zhì)量，保障學生合法權(quán)益，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，特制定本考核細則。

二、考核對象

1.宿舍管理員；

2.宿舍樓長；

3.學生宿舍自治組織；

4.學生宿舍成員。

三、考核內(nèi)容

1.宿舍管理員及宿舍樓長

（1）崗位職責履行情況；

（2）宿舍安全管理工作；

（3）宿舍衛(wèi)生狀況；

（4）宿舍設(shè)施設(shè)備維護；

（5）服務態(tài)度及工作效率；

（6）其他與宿舍管理相關(guān)的工作。

2.學生宿舍自治組織

（1）組織架構(gòu)及人員配備；

（2）宿舍文化活動開展；

（3）宿舍衛(wèi)生檢查；

（4）宿舍安全教育與宣傳；

（5）協(xié)助宿舍管理員及樓長開展日常工作。

3.學生宿舍成員

（1）遵守宿舍管理規(guī)定；

（2）保持宿舍衛(wèi)生；

（3）愛護宿舍設(shè)施設(shè)備；

（4）參與宿舍文化活動；

（5）安全意識與行為規(guī)范。

四、考核方法

1.定期檢查：由學生工作部門組織相關(guān)人員，定期對宿舍進行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進行評分；

2.問卷調(diào)查：向宿舍成員發(fā)放調(diào)查問卷，了解宿舍管理工作的滿意度，作為考核依據(jù)；

3.不定期抽查：學生工作部門可不定期對宿舍進行檢查，以了解宿舍管理工作的實際情況；

4.日常記錄：宿舍管理員、樓長及宿舍自治組織應認真做好日常記錄，作為考核依據(jù)。

五、考核結(jié)果運用

1.考核結(jié)果作為宿舍管理員、樓長及宿舍自治組織評優(yōu)、評先的重要依據(jù)；

2.考核結(jié)果作為宿舍管理員、樓長工作調(diào)整及獎懲的參考；

3.考核結(jié)果作為學生宿舍成員綜合素質(zhì)評價的依據(jù)；

4.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)責任人及時整改，確保宿舍管理工作持續(xù)改進。

六、其他事項

1.本考核細則由學生工作部門負責解釋；

2.本考核細則自發(fā)布之日起實施；

3.如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。

七、考核指標及評分標準

1.宿舍管理員及宿舍樓長

（1）崗位職責履行情況（滿分100分）

①能認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，得滿分；

②崗位職責履行不到位，視情節(jié)輕重，扣分。

（2）宿舍安全管理工作（滿分100分）

①宿舍安全管理制度健全，無安全事故，得滿分；

②安全管理制度不健全或有安全事故，視情節(jié)輕重，扣分。

（3）宿舍衛(wèi)生狀況（滿分100分）

①宿舍衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生問題，得滿分；

②宿舍衛(wèi)生狀況較差，存在衛(wèi)生問題，視情節(jié)輕重，扣分。

2.學生宿舍自治組織

（1）組織架構(gòu)及人員配備（滿分100分）

①組織架構(gòu)清晰，人員配備齊全，得滿分；

②組織架構(gòu)不清晰，人員配備不齊全，視情節(jié)輕重，扣分。

（2）宿舍文化活動開展（滿分100分）

①定期開展豐富多樣的宿舍文化活動，得滿分；

②活動開展次數(shù)不足或質(zhì)量不高，視情節(jié)輕重，扣分。

3.學生宿舍成員

（1）遵守宿舍管理規(guī)定（滿分100分）

①遵守宿舍管理規(guī)定，無違規(guī)行為，得滿分；

②存在違規(guī)行為，視情節(jié)輕重，扣分。

（2）保持宿舍衛(wèi)生（滿分100分）

①保持宿舍衛(wèi)生，積極參與衛(wèi)生打掃，得滿分；

②宿舍衛(wèi)生狀況較差，不積極參與衛(wèi)生打掃，視情節(jié)輕重，扣分。

八、考核流程

1.學生工作部門制定考核方案，明確考核時間、考核指標及評分標準；

2.學生工作部門組織相關(guān)人員開展考核工作；

3.考核結(jié)束后，學生工作部門匯總考核結(jié)果，進行數(shù)據(jù)分析；

4.學生工作部門將考核結(jié)果反饋給相關(guān)責任人，并提出整改建議；

5.相關(guān)責任人根據(jù)整改建議，及時進行整改；

6.學生工作部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

九、考核結(jié)果的公示與申訴

1.考核結(jié)果將在學生工作部門公告欄進行公示，接受全體師生的監(jiān)督；

2.如對考核結(jié)果有異議，相關(guān)責任人可在公示期內(nèi)向?qū)W生工作部門提出申訴；

3.學生工作部門應在收到申訴后及時調(diào)查核實，并給予答復。

十、考核結(jié)果的運用與獎懲

1.宿舍管理員及宿舍樓長的考核結(jié)果將作為其年度工作評價的重要依據(jù)，對于考核成績優(yōu)秀的個人，學校將給予表彰和獎勵；對于考核成績不達標的人員，將視情況給予警告、記過等處分，并要求其參加業(yè)務培訓，提升管理水平。

2.學生宿舍自治組織的考核結(jié)果將影響其組織成員的評優(yōu)評先資格，對于表現(xiàn)突出的宿舍自治組織，學校將給予活動經(jīng)費支持和其他形式的獎勵；對于考核成績不佳的組織，將要求其進行整改，并在下一考核周期內(nèi)進行復查。

3.學生宿舍成員的考核結(jié)果將作為其綜合素質(zhì)評價的參考，對考核成績優(yōu)秀的宿舍成員，學校將給予一定的獎勵，如獎學金、榮譽稱號等；對于考核成績較差的宿舍成員，將進行談話教育，并視情況給予相應的紀律處分。

十一、考核周期與時間安排

1.宿舍管理考核工作每學期進行一次，分別在每學期的期中、期末進行；

2.問卷調(diào)查及不定期抽查可根據(jù)實際情況靈活安排，確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性；

3.學生工作部門應在考核結(jié)束后的一周內(nèi)完成考核結(jié)果的匯總、分析及公示工作；

4.相關(guān)責任人在接到整改通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，并向?qū)W生工作部門報告整改情況。

十二、考核工作的組織與實施

1.學生工作部門負責組織考核工作，明確考核人員、考核流程和考核標準；

2.考核人員應具備一定的宿舍管理知識和經(jīng)驗，確?？己斯ぷ鞯目茖W性和有效性；

3.考核過程中，考核人員應嚴格遵守考核紀律，保證考核結(jié)果的公正、公平；

4.學生工作部門應定期對考核工作進行總結(jié)，不斷優(yōu)化考核指標和考核方法，提高宿舍管理工作的整體水平。

十三、考核數(shù)據(jù)的保存與管理

1.學生工作部門應妥善保存考核過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括檢查記錄、問卷調(diào)查、考核結(jié)果等；

2.保存期限為至少五年，以備查閱和審計；

3.學生工作部門應定期對考核數(shù)據(jù)進行分析，為宿舍管理工作提供決策依據(jù)。

十四、考核工作的監(jiān)督與評估

1.學校應設(shè)立專門的監(jiān)督小組，對宿舍管理考核工作進行全程監(jiān)督，確?？己诉^程的透明和公正；

2.監(jiān)督小組由學校領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人及教職工代表組成，負責對考核工作的合理性、公正性進行評估；

3.監(jiān)督小組有權(quán)對考核結(jié)果進行復核，并對考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理；

4.學生工作部門應定期向監(jiān)督小組匯報考核工作情況，接受監(jiān)督小組的指導和建議。

十五、考核結(jié)果的反饋與改進

1.學生工作部門應及時向宿舍管理員、宿舍樓長、宿舍自治組織及宿舍成員反饋考核結(jié)果；

2.被考核人應對考核結(jié)果進行認真分析和總結(jié)，針對存在的問題制定切實可行的改進措施；

3.學生工作部門應對改進措施的實施情況進行跟蹤，確保整改措施得到有效執(zhí)行；

4.通過考核反饋和改進，不斷提高宿舍管理水平，為全體宿舍成員創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境。

十六、考核工作的宣傳與教育

1.學生工作部門應通過多種渠道，如宣傳欄、班會、網(wǎng)絡平臺等，對宿舍管理考核工作進行廣泛宣傳；

2.宣傳內(nèi)容包括考核目的、考核指標、考核流程等，提高全體宿舍成員對考核工作的認識；

3.通過開展宿舍管理知識講座、安全教育活動等，增強宿舍成員的自我管理意識和能力；

4.定期舉辦宿舍文化節(jié)等活動，引導宿舍成員積極參與宿舍管理，營造和諧溫馨的宿舍氛圍。

十七、考核工作的持續(xù)改進

1.學生工作部門應定期對宿舍管理考核工作進行總結(jié)，分析存在的問題和不足；

2.根據(jù)實際情況調(diào)整考核指標和評分標準，不斷完善考核體系；

3.積極采納師生意見和建議，優(yōu)化考核工作流程，提高考核工作的科學性和有效性；

4.通過持續(xù)改進，推動宿舍管理工作向更高水平發(fā)展，為學生的健康成長提供有力保障。

十八、考核結(jié)果的公開與透明

1.學生工作部門應在考核結(jié)束后，通過學校官方網(wǎng)站、公告欄等渠道，公開考核結(jié)果，接受全體師生的監(jiān)督；

2.公開內(nèi)容包括考核指標、評分標準、各宿舍考核得分及排名等；

3.對于考核結(jié)果中的異常情況，學生工作部門應予以說明，確保公開內(nèi)容的真實性和準確性；

4.通過公開透明的方式，提高宿舍管理考核的公信力，促進宿舍管理工作的公平公正。

十九、總結(jié)

本宿舍管理考核細則旨在建立一套科學、合理、有效的評價體系，通過對宿舍管理員、宿舍樓長、宿舍自治組織及宿舍成員的全面考核，推動宿舍管理工作不斷優(yōu)化和提升。通過明確考核目的、考核對象