短期勞動協(xié)議模板（2024年修訂）版

短期勞動協(xié)議模板（2024年修訂）版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作地點5.勞動報酬6.社會保險7.勞動保護8.保密協(xié)議9.合同終止10.違約責(zé)任11.爭議解決12.法律適用13.其他約定14.附件1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式1.4乙方姓名1.5乙方聯(lián)系方式2.1具體工作職責(zé)2.2工作成果要求2.3工作期間3.1正常工作時間3.2休息日安排3.3加班規(guī)定4.1具體工作地點5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付時間5.4工資支付方式6.1社會保險種類6.2保險繳費比例6.3保險繳費基數(shù)7.1勞動保護措施7.2勞動防護用品8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約泄露后果9.1合同終止條件9.2合同終止后的權(quán)益處理10.1違約責(zé)任規(guī)定11.1爭議解決方式11.2仲裁機構(gòu)11.3訴訟管轄法院12.1適用法律13.1其他補充條款14.1附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方1.1甲方名稱：____________1.2甲方地址：____________1.3甲方聯(lián)系方式：____________1.4乙方姓名：____________1.5乙方聯(lián)系方式：____________2.工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)：乙方受雇于甲方，負責(zé)____________工作。2.2工作成果要求：乙方應(yīng)按甲方的要求，完成____________工作，并達到____________標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作期間：本合同自簽字之日起生效，有效期為____________個月。3.工作時間3.1正常工作時間：乙方每周工作____________天，每天工作____________小時。3.2休息日安排：乙方按國家規(guī)定享有____________天帶薪年休假。3.3加班規(guī)定：乙方加班工資按____________計算。4.工作地點：本合同項下乙方的工作地點為____________。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____________元。5.2績效獎金：乙方完成____________任務(wù)后，可獲得績效獎金____________元。5.3工資支付時間：甲方應(yīng)于每月____________日前，按時支付乙方工資。5.4工資支付方式：甲方通過____________方式支付乙方工資。6.社會保險6.1社會保險種類：甲方為乙方繳納____________保險。6.2保險繳費比例：甲乙雙方按____________比例繳納社會保險費。6.3保險繳費基數(shù)：乙方的社會保險繳費基數(shù)為____________。7.勞動保護7.1勞動保護措施：甲方應(yīng)采取____________措施，確保乙方的人身安全。7.2勞動防護用品：甲方應(yīng)提供____________勞動防護用品。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息。8.2保密期限：自乙方離職之日起____________年內(nèi)。8.3違約泄露后果：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)____________責(zé)任。9.合同終止9.1合同終止條件：本合同期滿、甲方提前解除合同、乙方嚴重違反合同規(guī)定、乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作等。9.2合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方____________的經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任規(guī)定：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2仲裁機構(gòu)：如協(xié)商不成，可以向____________仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟管轄法院：如仲裁不成，可以向____________人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用____________法律。13.其他約定13.1如本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方共同簽署。14.附件14.1附件內(nèi)容：包括但不限于工作職責(zé)說明、工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議詳細內(nèi)容等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說明詳細列出乙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)具體說明乙方工作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括成果的質(zhì)量要求、完成時間等。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限及違約泄露后果等條款。附件四：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件五：勞動保護措施及用品清單具體列出甲方應(yīng)采取的勞動保護措施以及應(yīng)提供的勞動防護用品。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、合同約定從事兼職活動。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效獎金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同。2.乙方泄露甲方機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償責(zé)任，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同。3.乙方從事兼職活動影響甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金的，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險，并向乙方支付違約金。示例說明：如乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方當(dāng)月的績效獎金，并給予警告。若乙方多次未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的個人。4.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在勞動合同解