總經(jīng)理2024常年勞動(dòng)協(xié)議樣式版

總經(jīng)理2024常年勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3定義2.工作職責(zé)2.1總經(jīng)理職責(zé)2.2工作目標(biāo)與任務(wù)2.3工作報(bào)告3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4薪資支付時(shí)間與方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康管理6.3勞動(dòng)條件7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3終止合同的條件9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.合同的成立、生效與終止13.1合同的成立13.2合同的生效13.3合同的終止14.附則14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議規(guī)定了甲方與乙方之間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面。1.3定義（3）本協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的《總經(jīng)理2024常年勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版》。第二條工作職責(zé)2.1總經(jīng)理職責(zé)乙方作為公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，管理公司的日常事務(wù)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2工作目標(biāo)與任務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)，并按照甲方的要求完成。2.3工作報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，包括工作成果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。第三條合同期限3.1起始日期本協(xié)議自【起始日期】起生效。3.2結(jié)束日期本協(xié)議至【結(jié)束日期】止。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月【基本工資數(shù)額】元。4.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與激勵(lì)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利。4.4薪資支付時(shí)間與方式乙方的薪資將于每月【支付日期】支付，支付方式為【支付方式】。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作天數(shù)】天。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。5.3加班規(guī)定乙方加班工資按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全與健康。6.2職業(yè)健康管理甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方的合法權(quán)益。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2單方解除合同的條件（1）甲方解除合同的條件：①乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；②乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；③乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；④乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（2）乙方解除合同的條件：①甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；②甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；③甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件；④甲方違反本協(xié)議的其他約定。8.3終止合同的條件本協(xié)議到期，雙方未續(xù)約或者一方解除合同，本協(xié)議即終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式解決。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與文件送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的所有福利和補(bǔ)貼。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為（1）甲方違反本協(xié)議，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。12.2違約責(zé)任甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同的成立、生效與終止13.1合同的成立本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。13.2合同的生效本協(xié)議自【生效日期】起生效。13.3合同的終止本協(xié)議至【終止日期】止。第十四條附則14.1合同附件本協(xié)議附件包括：【附件名稱】。14.2合同生效日期本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、報(bào)銷制度等。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資福利制度詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等。附件四：保密協(xié)議明確乙方在任職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件六：勞動(dòng)合同解除與終止申請(qǐng)表用于甲乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)填寫(xiě)的申請(qǐng)表。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表用于甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提交的申請(qǐng)表。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)用于甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)書(shū)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件。4.甲方違反本協(xié)議的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致的違約金為應(yīng)支付金額的20%。2.乙方違約行為導(dǎo)致的違約金為應(yīng)完成金額的20%。示例說(shuō)明：若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：3.本協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的《總經(jīng)理2024常年勞動(dòng)協(xié)議樣式版