餐飲業(yè)務轉讓協(xié)議范本版_第1頁
餐飲業(yè)務轉讓協(xié)議范本版_第2頁
餐飲業(yè)務轉讓協(xié)議范本版_第3頁
餐飲業(yè)務轉讓協(xié)議范本版_第4頁
餐飲業(yè)務轉讓協(xié)議范本版_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

餐飲業(yè)務轉讓協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1餐飲業(yè)務轉讓的背景1.2轉讓方的定義1.3接收方的定義第二條轉讓的餐飲業(yè)務內容2.1轉讓的餐飲業(yè)務范圍2.2不轉讓的餐飲業(yè)務范圍第三條轉讓價格與支付方式3.1轉讓價格3.2支付方式3.3支付時間第四條轉讓過程與時間安排4.1轉讓過程4.2轉讓時間安排第五條轉讓前的業(yè)務責任5.1轉讓前的業(yè)務責任歸屬5.2轉讓前的業(yè)務糾紛處理第六條轉讓后的業(yè)務責任6.1轉讓后的業(yè)務責任歸屬6.2轉讓后的業(yè)務糾紛處理第七條知識產(chǎn)權與許可證的轉讓7.1知識產(chǎn)權的轉讓7.2許可證的轉讓第八條員工安置8.1員工的轉移8.2員工的福利待遇第九條保密協(xié)議9.1保密內容的定義9.2保密期限9.3保密違約責任第十條違約責任10.1轉讓方的違約責任10.2接收方的違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件第十三條合同的修改與補充13.1合同的修改13.2合同的補充第十四條其他約定14.1餐飲業(yè)務轉讓后的合作方式14.2餐飲業(yè)務轉讓后的咨詢服務14.3餐飲業(yè)務轉讓后的技術支持第一部分:合同如下:第一條協(xié)議背景與定義1.1餐飲業(yè)務轉讓的背景1.2轉讓方的定義轉讓方指的是根據(jù)本協(xié)議約定,將其所持有的餐飲業(yè)務及相關權益轉讓給接收方的個人或單位。1.3接收方的定義接收方指的是根據(jù)本協(xié)議約定,接受轉讓方所持有的餐飲業(yè)務及相關權益的個人或單位。第二條轉讓的餐飲業(yè)務內容2.1轉讓的餐飲業(yè)務范圍本次轉讓的餐飲業(yè)務包括:餐廳的經(jīng)營權、商標權、專利技術、客戶資源、員工隊伍等。2.2不轉讓的餐飲業(yè)務范圍本次轉讓不包括:餐廳的不動產(chǎn)、土地使用權、房屋租賃合同等。第三條轉讓價格與支付方式3.1轉讓價格雙方經(jīng)協(xié)商一致,確定餐飲業(yè)務的轉讓價格為人民幣【】元整(大寫:【】元整)。3.2支付方式轉讓價格分為三期支付,具體支付方式如下:第一期:雙方簽署本協(xié)議后五個工作日內,接收方支付轉讓價格的30%;第二期:在轉讓完成后一個月內,接收方支付轉讓價格的40%;第三期:在轉讓完成后六個月內,接收方支付轉讓價格的30%。3.3支付時間第一期支付時間:簽署本協(xié)議后五個工作日內;第二期支付時間:轉讓完成后一個月內;第三期支付時間:轉讓完成后六個月內。第四條轉讓過程與時間安排4.1轉讓過程本協(xié)議簽署后,雙方應按照約定時間完成轉讓價格的支付。轉讓方應協(xié)助接收方辦理相關證照、知識產(chǎn)權和許可證的轉讓手續(xù)。4.2轉讓時間安排雙方應在本協(xié)議簽署后兩個月內完成轉讓手續(xù),包括但不限于證照、知識產(chǎn)權和許可證的過戶。第五條轉讓前的業(yè)務責任5.1轉讓前的業(yè)務責任歸屬轉讓前,餐飲業(yè)務的所產(chǎn)生的債權債務、法律糾紛等均由轉讓方承擔。5.2轉讓前的業(yè)務糾紛處理轉讓前發(fā)生的業(yè)務糾紛,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向轉讓方所在地人民法院提起訴訟。第六條轉讓后的業(yè)務責任6.1轉讓后的業(yè)務責任歸屬轉讓后,餐飲業(yè)務的所產(chǎn)生的債權債務、法律糾紛等均由接收方承擔。6.2轉讓后的業(yè)務糾紛處理轉讓后發(fā)生的業(yè)務糾紛,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向接收方所在地人民法院提起訴訟。第七條知識產(chǎn)權與許可證的轉讓7.1知識產(chǎn)權的轉讓轉讓方應將其擁有的與餐飲業(yè)務相關的商標權、專利技術等知識產(chǎn)權無償轉讓給接收方。7.2許可證的轉讓轉讓方應協(xié)助接收方辦理與餐飲業(yè)務相關的許可證的轉讓手續(xù),確保接收方能夠合法經(jīng)營。第八條員工安置8.1員工的轉移轉讓完成后,轉讓方應協(xié)助接收方完成員工的轉移手續(xù)。接收方應承認并履行轉讓方與員工之間的勞動合同,并按照原有待遇繼續(xù)雇用轉讓方的員工。8.2員工的福利待遇接收方應繼續(xù)履行轉讓方與員工之間的福利待遇,包括但不限于工資、獎金、福利等。第九條保密協(xié)議9.1保密內容的定義保密內容包括但不限于:轉讓方的商業(yè)秘密、客戶資源、運營策略等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽署之日起計算,至轉讓完成后三年止。9.3保密違約責任任何一方違反本協(xié)議的保密義務,應承擔違約責任,賠償對方因此所遭受的損失。第十條違約責任10.1轉讓方的違約責任轉讓方如違反本協(xié)議的約定,應承擔違約責任,賠償接收方因此所遭受的損失。10.2接收方的違約責任接收方如違反本協(xié)議的約定,應承擔違約責任,賠償轉讓方因此所遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向接收方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方選擇通過法律途徑解決爭議,爭議解決機構為接收方所在地人民法院。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件本協(xié)議在轉讓完成后自動終止。第十三條合同的修改與補充13.1合同的修改本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。13.2合同的補充本協(xié)議的補充應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。第十四條其他約定14.1餐飲業(yè)務轉讓后的合作方式轉讓完成后,雙方可根據(jù)互利原則,就餐飲業(yè)務的經(jīng)營、管理、技術等方面開展合作。14.2餐飲業(yè)務轉讓后的咨詢服務轉讓方應在轉讓完成后一年內,為接收方提供必要的咨詢服務,包括但不限于經(jīng)營策略、管理方法等。14.3餐飲業(yè)務轉讓后的技術支持轉讓方應在轉讓完成后一年內,為接收方提供技術支持,確保接收方能夠順利開展餐飲業(yè)務。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:餐飲業(yè)務轉讓協(xié)議詳細條款附件二:商標權轉讓證明附件三:專利技術轉讓證明附件四:許可證轉讓證明附件五:員工名冊及勞動合同附件六:保密協(xié)議附件七:餐飲業(yè)務經(jīng)營權證明附件八:餐飲業(yè)務資產(chǎn)清單附件九:餐飲業(yè)務負債清單附件十:餐飲業(yè)務客戶資源清單附件的詳細要求和說明:附件一:餐飲業(yè)務轉讓協(xié)議詳細條款本附件詳細說明了餐飲業(yè)務轉讓的范圍、價格、支付方式、轉讓過程、轉讓前的業(yè)務責任、轉讓后的業(yè)務責任、知識產(chǎn)權與許可證的轉讓、員工安置、保密協(xié)議、違約責任、爭議解決、合同的生效與終止、合同的修改與補充以及其他約定等內容。附件二:商標權轉讓證明本附件提供了商標權轉讓的法律文件,證明了轉讓方將商標權無償轉讓給接收方的約定。附件三:專利技術轉讓證明本附件提供了專利技術轉讓的法律文件,證明了轉讓方將專利技術無償轉讓給接收方的約定。附件四:許可證轉讓證明本附件提供了與餐飲業(yè)務相關的許可證的轉讓法律文件,證明了轉讓方將許可證無償轉讓給接收方的約定。附件五:員工名冊及勞動合同本附件列出了轉讓方的員工名冊以及勞動合同,用于協(xié)助接收方完成員工的轉移手續(xù)。附件六:保密協(xié)議本附件詳細說明了保密協(xié)議的內容、保密期限以及違約責任等約定。附件七:餐飲業(yè)務經(jīng)營權證明本附件提供了餐飲業(yè)務經(jīng)營權的法律文件,證明了轉讓方將餐飲業(yè)務經(jīng)營權轉讓給接收方的約定。附件八:餐飲業(yè)務資產(chǎn)清單本附件詳細列出了餐飲業(yè)務的資產(chǎn)清單,包括設備、家具、原材料等。附件九:餐飲業(yè)務負債清單本附件詳細列出了餐飲業(yè)務的負債清單,包括債務、應付賬款等。附件十:餐飲業(yè)務客戶資源清單本附件詳細列出了餐飲業(yè)務的客戶資源清單,包括客戶名稱、聯(lián)系方式等。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.轉讓方未能按照約定時間完成轉讓手續(xù);2.轉讓方未能按照約定無償轉讓知識產(chǎn)權與許可證;3.轉讓方違反保密協(xié)議,泄露保密內容;4.接收方未能按照約定時間支付轉讓價格;5.接收方未能按照約定承認并履行勞動合同;6.任何一方未能按照約定提供必要的咨詢服務或技術支持;7.任何一方違反本協(xié)議的其他約定。違約責任認定:1.轉讓方未能按照約定時間完成轉讓手續(xù),應承擔違約責任,賠償接收方因此所遭受的損失;2.轉讓方未能按照約定無償轉讓知識產(chǎn)權與許可證,應承擔違約責任,賠償接收方因此所遭受的損失;3.轉讓方違反保密協(xié)議,泄露保密內容,應承擔違約責任,賠償接收方因此所遭受的損失;4.接收方未能按照約定時間支付轉讓價格,應承擔違約責任,賠償轉讓方因此所遭受的損失;5.接收方未能按照約定承認并履行勞動合同,應承擔違約責任,賠償轉讓方因此所遭受的損失;6.任何一方未能按照約定提供必要的咨詢服務或技術支持,應承擔違約責任,賠償對方因此所遭受的損失;7.任何一方違反本協(xié)議的其他約定,應承擔違約責任,賠償對方因此所遭受的損失。示例說明:若轉讓方未能按照約定時間完成轉讓手續(xù),導致接收方無法按時開展餐飲業(yè)務,接收方可以要求轉讓方承擔違約責任,并要求賠償因延遲開業(yè)所遭受的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.餐飲業(yè)務:指轉讓方和接收方之間的餐飲業(yè)務范圍,包括餐廳的經(jīng)營權、商標權、專利技術、客戶資源、員工隊伍等。2.轉讓方:指根據(jù)本協(xié)議約定,將其所持有的餐飲業(yè)務及相關權益轉讓給接收方的個人或單位。3.接收方:指

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論