臨時(shí)工派遣服務(wù)協(xié)議范本2024版

臨時(shí)工派遣服務(wù)協(xié)議范本2024版A版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1派遣人員的崗位及職責(zé)1.2派遣人員的數(shù)量與素質(zhì)要求1.3派遣人員的工資待遇及福利2.合同的有效期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽的條件與流程3.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣單位的資質(zhì)與信譽(yù)保證3.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理培訓(xùn)3.3派遣單位對(duì)派遣人員的保險(xiǎn)及福利待遇承擔(dān)4.接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收單位對(duì)派遣人員的使用與管理4.2接收單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇承擔(dān)4.3接收單位對(duì)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)5.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的崗位權(quán)益保障5.2派遣人員的工資待遇及福利享受5.3派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律與工作表現(xiàn)要求6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與流程6.2合同解除的條件與流程6.3合同變更與解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理7.合同的違約責(zé)任7.1派遣單位與接收單位違約的責(zé)任承擔(dān)7.2派遣人員違約的責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交第三方調(diào)解8.3法律途徑解決9.其他約定事項(xiàng)9.1合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間9.2合同的副本數(shù)量及持有方9.3合同的保密條款10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同的適用法律10.2爭(zhēng)議解決的方式及地點(diǎn)11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署主體11.2合同的生效條件與時(shí)間12.附件12.1派遣人員名單12.2工資待遇明細(xì)表12.3福利政策文件13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件與流程13.2合同解除的條件與流程13.3合同終止與解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理14.補(bǔ)充條款14.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充約定14.2合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1派遣人員的崗位及職責(zé)(1)具體崗位名稱(2)具體崗位職責(zé)1.2派遣人員的數(shù)量與素質(zhì)要求(1)派遣人員數(shù)量：____人(2)派遣人員素質(zhì)要求：按照接收單位的具體要求，派遣人員需具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。1.3派遣人員的工資待遇及福利(1)工資待遇：派遣人員的工資由派遣單位支付，按照派遣單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(2)福利：派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體福利政策按照派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條合同的有效期限2.1合同的開始日期合同的開始日期為雙方簽字蓋章之日起。2.2合同的結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為____年__月__日。2.3合同續(xù)簽的條件與流程合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請(qǐng)，并按照雙方約定的條件和流程進(jìn)行續(xù)簽。第三條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣單位的資質(zhì)與信譽(yù)保證派遣單位應(yīng)保證其具備合法的派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)，并保證其提供的派遣服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理培訓(xùn)派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備從事崗位職責(zé)所需的基本技能和知識(shí)。3.3派遣單位對(duì)派遣人員的保險(xiǎn)及福利待遇承擔(dān)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)解決派遣人員的福利待遇問(wèn)題。第四條接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收單位對(duì)派遣人員的使用與管理接收單位應(yīng)按照崗位職責(zé)要求合理使用派遣人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的管理和指導(dǎo)。4.2接收單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇承擔(dān)接收單位應(yīng)保障派遣人員在工作中的人身安全和健康，并提供與正式員工相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)及福利待遇。4.3接收單位對(duì)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期的工作考核和評(píng)價(jià)，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和能力。第五條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的崗位權(quán)益保障派遣人員在接收單位的崗位上享有與正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資待遇、晉升機(jī)會(huì)等。5.2派遣人員的工資待遇及福利享受派遣人員應(yīng)按照合同約定享受工資待遇和福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。5.3派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律與工作表現(xiàn)要求派遣人員應(yīng)遵守接收單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，并不斷提高自身的工作能力。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件與流程合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件與流程合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。6.3合同變更與解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于工資待遇、福利、補(bǔ)償?shù)?。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。8.2提交第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。9.2合同的副本數(shù)量及持有方本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.3合同的保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決的方式及地點(diǎn)如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的法院提起訴訟。第十一條合同的簽署與生效11.1合同的簽署主體本合同的簽署主體為派遣單位及接收單位。11.2合同的生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附件12.1派遣人員名單12.2工資待遇明細(xì)表12.3福利政策文件第十三條合同的終止與解除13.1合同終止的條件與流程合同終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。13.2合同解除的條件與流程合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3合同終止與解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于工資待遇、福利、補(bǔ)償?shù)取５谑臈l補(bǔ)充條款14.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充約定雙方可以在合同履行過(guò)程中，就未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。14.2合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄如下：（1）首次簽訂：____年__月__日（2）修訂日期：____年__月__日（3）修訂內(nèi)容：____（簡(jiǎn)要描述修訂內(nèi)容）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種收入項(xiàng)目，以及計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利政策文件詳細(xì)列出派遣人員享受的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假待遇等各種福利項(xiàng)目，以及享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣人員，或者提供的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的。2.接收單位未按照約定使用和管理派遣人員，或者未按時(shí)支付工資待遇和福利的。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。2.違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，包括直接損失和間接損失。3.雙方因違約行為導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等由違約方承擔(dān)。示例說(shuō)明：如派遣單位未按照約定提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致接收單位無(wú)法正常開展工作，接收單位有權(quán)要求派遣單位立即更換符合要求的派遣人員，并有權(quán)要求派遣單位賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣單位派遣到接收單位從事工作崗位的員工。2.派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)提供派遣人員并承擔(dān)派遣人員工資待遇和福利的單位。3.接收單位：指接受派遣人員從事工作崗位，并向派遣單位支付派遣費(fèi)用的單位。4.工資待遇：指派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種收入項(xiàng)目。5.福利：指派遣人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假待遇等各種福