2024年度保健按摩師專屬勞動協(xié)議版

2024年度保健按摩師專屬勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（保健按摩師）1.3合同期內(nèi)定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2甲方支付工資的方式和時間4.3乙方加班工資的計算第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享有的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：解除和終止合同8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑第十條：法律適用和爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2爭議解決的法院管轄第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的附件第十二條：合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期第十三條：合同的修訂13.1合同修訂的條件13.2合同修訂的程序第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指在此合同中雇傭乙方（保健按摩師）的公司或個人。1.2乙方（保健按摩師）：指在此合同中為甲方提供保健按摩服務(wù)的個人。1.3合同期內(nèi)定義：本合同期指從合同開始日期至合同結(jié)束日期的整個期間。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算，除非雙方另有約定或根據(jù)合同條款提前終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方作為保健按摩師，負責為甲方提供專業(yè)的保健按摩服務(wù)，包括但不限于按摩、推拿、拔罐等技術(shù)。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點，除非甲方有其他書面約定。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常營業(yè)時間，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。基本工資為每月人民幣元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定計算。4.2甲方支付工資的方式和時間：甲方每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方加班工資的計算：乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)的法律法規(guī)和公司規(guī)定計算。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有的福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。第八條：解除和終止合同8.1合同解除的條件：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方嚴重違反合同條款或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；3)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2合同終止的條件：1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因故死亡或喪失勞動能力；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的法院管轄：如發(fā)生訴訟，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的附件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、健康證明等相關(guān)資料。附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同的修訂13.1合同修訂的條件：本合同在履行過程中，如需修訂，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修訂。13.2合同修訂的程序：修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：日期：____年__月__日14.2乙方簽字（蓋章）：日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細要求：乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能特長等信息，并注明聯(lián)系方式。附件二：乙方健康證明詳細要求：乙方應(yīng)提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，證明乙方身體健康，適合從事保健按摩工作。附件三：乙方職業(yè)資格證書詳細要求：乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備從事保健按摩的資格。附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件五：甲方業(yè)務(wù)許可證書復(fù)印件詳細要求：如甲方從事需要業(yè)務(wù)許可的行業(yè)，應(yīng)提供相關(guān)業(yè)務(wù)許可證書復(fù)印件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準；2.乙方遲延履行合同義務(wù)或提前解除合同；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；4.甲方未按時支付工資或未按約定提供福利待遇；5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任；2.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任；3.違約行為無法彌補損失的，違約方應(yīng)按合同金額的一定比例賠償對方；4.乙方嚴重違約行為導致合同解除的，乙方無權(quán)要求賠償。示例說明：1.如果乙方未按約定時間提供服務(wù)，導致甲方客戶投訴，甲方損失了客戶信任和潛在業(yè)務(wù)機會，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保健按摩師：指從事保健按摩服務(wù)專業(yè)的技術(shù)人員。3.基本工資：指勞動者按照合同約定獲得的固定薪酬。4.績效獎金：指根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。5.加班工資：指勞動者在法定工作