2024年度企業(yè)全職員工聘用協(xié)議版

2024年度企業(yè)全職員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______企業(yè)1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同期限：2024年度2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：_______2.2乙方的職責與任務(wù)：_______3.合同期限3.1固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.勞動報酬4.1乙方的月工資為：_______元。4.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等：_______元。5.工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間：_______小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假。6.社會保險6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。7.勞動保護7.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果歸甲方所有。9.保密義務(wù)9.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.合同的解除和終止10.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除或終止合同。10.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。11.違約責任11.1甲乙雙方應嚴格履行合同，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他約定14.1甲乙雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______企業(yè)1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______1.3本合同期限為2024年度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：_______2.2乙方的職責與任務(wù)：_______第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：_______元。3.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等：_______元。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間：_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，并承擔個人應繳納的部分。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果歸甲方所有。7.2乙方未經(jīng)甲方授權(quán)，不得使用甲方的商標、專利、商業(yè)秘密等技術(shù)信息。7.3甲方應對乙方的非職務(wù)成果予以尊重和保護，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條保密義務(wù)8.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。8.3乙方在合同終止后仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。第九條合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除或終止合同。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第十條違約責任10.1甲乙雙方應嚴格履行合同，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。10.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，并支付相應的違約金。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方同意選擇_______所在地的人民法院作為解決爭議的管轄法院。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同的生效、修改和解除，應以書面協(xié)議為準。第十三條其他約定13.1甲乙雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護合同的履行。第十四條合同的變更14.1甲乙雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。14.2合同的變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害社會公共利益。14.3合同的變更生效后，甲乙雙方應按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件二：乙方個人身份證明附件三：工作崗位說明書附件四：工資發(fā)放明細表附件五：社會保險繳納明細表附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件八：安全生產(chǎn)規(guī)章制度附件九：甲方商業(yè)秘密和機密信息清單附件十：乙方非職務(wù)成果證明附件的詳細要求和說明：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明要求提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件、稅務(wù)登記證復印件等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件二：乙方個人身份證明要求提供身份證復印件、戶口本復印件、學歷證書復印件等相關(guān)個人身份證明文件。附件三：工作崗位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責與任務(wù)、工作場所、工作時間等信息。附件四：工資發(fā)放明細表詳細列出乙方的月工資、獎金、津貼、補貼等各項收入明細。附件五：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費用的明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件六：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果歸甲方所有，以及乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護。附件八：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細列出甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全培訓、安全防護措施、應急預案等內(nèi)容。附件九：甲方商業(yè)秘密和機密信息清單詳細列出甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息等內(nèi)容。附件十：乙方非職務(wù)成果證明證明乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的非職務(wù)成果歸乙方所有，與甲方無關(guān)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動。2.乙方違反甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。責任認定：1.乙方違反合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等紀律處分，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時要求乙方承擔相應的賠償責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎金，并有權(quán)解除合同。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費用，并有權(quán)解除合同。示例說明：1.乙方未提供勞動的違約行為：乙方無故缺勤、遲到、早退。2.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的違約行為：乙方不佩戴安全防護用品、違反操作規(guī)程造成事故。3.乙方泄露商業(yè)秘密的違約行為：乙方向競爭對手透露甲方的重要客戶信息。4.甲方未支付工資的違約行為：甲方延遲支付或拖欠乙方工資。5.甲方未繳納社會保險費用的違約行為：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的、確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，自勞動合同生效之日起至合同約定的終止日期止。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技