臨時性勞務(wù)派遣協(xié)議2024年

?臨時性勞務(wù)派遣協(xié)議2024年合同編號：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供臨時性勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條派遣崗位及期限1.2派遣崗位為：_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣員工的人數(shù)及條件2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣_______名員工。第三條甲方職責(zé)3.1甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、面試、選拔、培訓(xùn)及管理。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備與所派遣崗位相適應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.3甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，辦理社會保險、公積金等手續(xù)。3.4甲方應(yīng)及時向乙方提供派遣員工的個人信息、體檢報告等相關(guān)資料。第四條乙方職責(zé)4.1乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作安排及日常管理。4.2乙方應(yīng)確保派遣員工在工作期間的安全與健康。4.3乙方不得歧視派遣員工，應(yīng)給予其與正式員工同等的待遇。4.4乙方應(yīng)按時向甲方支付派遣服務(wù)費用。第五條派遣服務(wù)費用5.1乙方向甲方支付派遣服務(wù)費用的標(biāo)準(zhǔn)為：_______。5.2乙方應(yīng)在每季度第一個月的_______日前支付甲方上一個季度的派遣服務(wù)費用。5.3甲方收到服務(wù)費用后，應(yīng)及時為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險及公積金。第六條派遣員工的工資及福利6.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實際情況制定。6.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險及公積金，費用按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方應(yīng)根據(jù)實際情況為派遣員工提供必要的福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2若乙方未按約定支付派遣服務(wù)費用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付逾期支付的違約金。7.3若甲方未按約定為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同中的派遣崗位及期限明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。1.注意事項：合同條款的合法性解決辦法：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。1.派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣許可證，按照用人單位的實際需要，將與其建立勞動關(guān)系的勞動者派遣到其他單位工作，并承擔(dān)支付工資、繳納社會保險等義務(wù)的單位。2.接受單位：指根據(jù)與派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，實際使用派遣員工進(jìn)行工作的單位。勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的保險制度。公積金：指住房公積金，是單位和職工按照國家規(guī)定繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息的長期住房儲金。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。1.特殊場合：節(jié)假日高峰期補充條款：“鑒于節(jié)假日高峰期，乙方可能面臨人力資源緊張的情況，甲方同意在節(jié)假日期間提供必要的加班派遣服務(wù)，并確保派遣員工能夠滿足乙方的工作需求?！?.特殊場合：突發(fā)事件應(yīng)對補充條款：“如乙方發(fā)生突發(fā)事件，需要甲方緊急提供額外的派遣員工，甲方應(yīng)盡力配合，并在合理時間內(nèi)安排人員到位，以支持乙方的應(yīng)急處理?！?.特殊場合：特殊項目需求補充條款：“若乙方有特殊項目需要特定技能的派遣員工，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的技能要求，篩選并派遣符合條件的人員，確保項目的順利進(jìn)行。”1.附件一：派遣員工的個人信息表2.附件二：派遣員工的體檢報告3.附件三：派遣員工的工作時間及工資標(biāo)準(zhǔn)表4.附件四：社會保險及公積金繳納證明5.附件五：派遣服務(wù)費用支付憑證嗨，咱們這個合同是關(guān)于2024年的臨時性勞務(wù)派遣的，有些時候，比如節(jié)假日特別忙，或者是突然有急事需要人手，咱們得有點特別的約定。比如，節(jié)假日的時候，我們知道你那邊可能會特別忙，我們這邊會盡量幫忙找人手；如果有什么突發(fā)情況，我們也會盡快響