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文檔簡介
?臨時兼職聘用合同協(xié)議書2024年合同編號:____________甲方(雇主):____________乙方(兼職人員):____________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合同期限為_______個月。二、工作內容2.乙方同意在合同期限內,根據甲方的工作需要,從事_______(崗位名稱)工作。3.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并達到甲方規(guī)定的工作標準。三、工作時間4.乙方的工作時間根據甲方的實際情況靈活安排,每周工作時間累計不超過_______小時。5.甲方有權根據工作需要調整乙方的兼職工作時間,并提前通知乙方。四、勞動報酬(1)計時工資:乙方每小時工資為人民幣_______元。(2)計件工資:乙方完成每件工作任務的工資為人民幣_______元。7.甲方應在每月的_______日前支付乙方上月勞動報酬,不得無故拖欠。五、權利和義務8.甲方的權利和義務:(1)甲方有權對乙方的工作質量、進度進行監(jiān)督、檢查。(2)甲方應為乙方提供必要的工作條件。(3)甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。9.乙方的權利和義務:(1)乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬。(2)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。(3)乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。六、合同的解除和終止10.在合同期限內,甲乙雙方經協(xié)商一致,可以解除本合同。11.乙方有下列情形之一的,甲方有權單方面解除本合同:(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度。(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害。(3)乙方被依法追究刑事責任。12.甲方有下列情形之一的,乙方有權單方面解除本合同:(1)未按照約定支付勞動報酬。(2)未按照約定提供必要的工作條件。(3)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作。七、爭議解決13.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定14.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。15.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________簽訂日期:_______年_______月_______日附件:乙方身份證復印件、相關資質證書復印件等。注意事項:1.合同期限:注意合同期限的約定,確保不超過兼職工作的合理時長。2.工作內容:明確乙方的工作職責,避免因職責不明確導致的糾紛。3.工作時間:約定合理的工作時間,避免工作時間過長侵犯乙方權益。4.勞動報酬:確保報酬支付的金額和方式明確,防止拖欠工資。5.權利和義務:雙方權利義務要明確,保障雙方合法權益。解決辦法:1.簽訂合同時,仔細審查合同條款,確保各項內容明確、合理。2.發(fā)生爭議時,及時溝通協(xié)商,必要時可尋求法律援助。法律名詞解釋:1.勞動法:規(guī)范勞動關系的法律,旨在保護勞動者的合法權益。2.勞動合同法:專門規(guī)定勞動合同制度的法律,明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.兼職:指勞動者在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時間從事的其他有報酬的工作。4.計時工資:按照工作時間長短支付的勞動報酬。5.計件工資:按照完成工作任務的件數支付的勞動報酬。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能使經營者獲得利益,獲得競爭優(yōu)勢,具有實用性、保密性的信息。7.重大過失:指因疏忽大意,造成嚴重后果的行為,通常表現(xiàn)為對工作嚴重不負責任。8.爭議解決:指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。場合1:如果兼職工作涉及到保密項目補充條款:“由于乙方將在本項目中進行涉及甲方商業(yè)秘密的工作,乙方同意在合同期限內及合同終止后____年內,未經甲方書面同意,不得向任何第三方泄露與本項目相關的信息?!眻龊?:兼職人員需要使用公司車輛或設備補充條款:“甲方為乙方提供工作所需的車輛和設備,乙方在使用過程中應妥善保管,如有損壞,乙方需按甲方規(guī)定的價格賠償。”場合與應用:1.節(jié)假日臨時工:比如春節(jié)期間,商店需要臨時促銷員。2.項目突擊:公司有個緊急項目,需要額外人手短期加入。3.季節(jié)性需求:比如農場在收獲季節(jié)需要額外幫手。1.身份證復印件:確認身份,這個是必須的。2.相關資質證書:如果工作需要特殊技能,這個證書證明你行。1.身份證復印件:確保雙方身份真實可靠。2.相關資質證書:證明乙方具備完成工作的能力。3.健康證明:特別是疫情期間,健康證明很重要。4.駕駛證復印件:如果涉及到駕駛工作。1.身份證
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