2024年度員工股票期權激勵協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工股票期權激勵協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.股票期權激勵協(xié)議的定義與范圍1.1股票期權激勵協(xié)議的定義1.2股票期權激勵協(xié)議的范圍2.股票期權激勵的授予2.1股票期權的授予條件2.2股票期權的授予數(shù)量2.3股票期權的授予時間3.股票期權的行使與行使條件3.1股票期權的行使方式3.2股票期權的行使條件3.3股票期權的行使期限4.股票期權的調整與取消4.1股票期權的調整4.2股票期權的取消5.股票期權的激勵對象5.1激勵對象的確定5.2激勵對象的資格條件6.股票期權的激勵效果6.1股票期權對激勵對象的影響6.2股票期權對公司業(yè)績的影響7.股票期權的激勵計劃的管理7.1激勵計劃的管理機構7.2激勵計劃的管理職責8.股票期權的激勵計劃的變更與終止8.1激勵計劃的變更8.2激勵計劃的終止9.股票期權的激勵計劃的解釋與爭議解決9.1激勵計劃的解釋9.2激勵計劃的爭議解決10.股票期權的激勵計劃的生效、變更和終止的時間10.1激勵計劃的生效時間10.2激勵計劃的變更時間10.3激勵計劃的終止時間11.股票期權的激勵計劃的監(jiān)督與審計11.1激勵計劃的監(jiān)督11.2激勵計劃的審計12.股票期權的激勵計劃的合同條款12.1股票期權的激勵計劃的合同內容12.2股票期權的激勵計劃的合同格式13.股票期權的激勵計劃的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件13.2補充協(xié)議的內容14.股票期權的激勵計劃的附則14.1附則的內容14.2附則的生效時間第一部分：合同如下：第一條股票期權激勵協(xié)議的定義與范圍1.1股票期權激勵協(xié)議的定義本協(xié)議是指由甲方（公司）與乙方（員工）簽訂的，關于甲方給予乙方股票期權激勵的協(xié)議，旨在激勵乙方更好地為公司服務，提高公司業(yè)績。1.2股票期權激勵協(xié)議的范圍本協(xié)議范圍內的股票期權激勵，包括甲方給予乙方的股票期權數(shù)量、行使條件、行使期限等方面的規(guī)定。第二條股票期權激勵的授予2.1股票期權的授予條件甲方授予乙方股票期權的條件如下：（1）乙方符合本協(xié)議約定的資格條件；（2）乙方自加入甲方以來，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司有較大貢獻；（3）乙方的職務級別達到本協(xié)議約定的職務級別要求。2.2股票期權的授予數(shù)量甲方根據(jù)乙方的職務級別、工作表現(xiàn)等因素，確定授予乙方的股票期權數(shù)量。2.3股票期權的授予時間甲方應在滿足本協(xié)議第2.1條所述授予條件的當日，向乙方授予股票期權。第三條股票期權的行使與行使條件3.1股票期權的行使方式乙方行使股票期權的方式為：在公司規(guī)定的行使期限內，按照本協(xié)議約定的行使價格，購買甲方發(fā)行的股票。3.2股票期權的行使條件乙方行使股票期權的條件如下：（1）乙方符合本協(xié)議約定的資格條件；（2）乙方的職務級別達到本協(xié)議約定的職務級別要求；（3）本協(xié)議規(guī)定的行使期限內；（4）按照本協(xié)議約定的行使價格。3.3股票期權的行使期限甲方授予乙方的股票期權，自授予之日起，有效期為3年。乙方應在有效期內行使股票期權，逾期未行使的，視為自動放棄。第四條股票期權的調整與取消4.1股票期權的調整如乙方的工作表現(xiàn)發(fā)生重大變化，甲方有權對本協(xié)議約定的股票期權數(shù)量、行使條件等事項進行調整。4.2股票期權的取消乙方發(fā)生本協(xié)議約定的解除勞動合同情形的，甲方有權取消乙方尚未行使的股票期權。第五條股票期權的激勵對象5.1激勵對象的確定甲方根據(jù)乙方的職務級別、工作表現(xiàn)等因素，確定股票期權的激勵對象。5.2激勵對象的資格條件（1）乙方為公司正式員工；（2）乙方加入公司滿一定年限；（3）乙方符合甲方規(guī)定的其他資格條件。第六條股票期權的激勵效果6.1股票期權對激勵對象的影響股票期權激勵旨在提高乙方的工作積極性、創(chuàng)新能力及對公司忠誠度，從而提升公司整體業(yè)績。6.2股票期權對公司業(yè)績的影響股票期權激勵能夠激發(fā)員工潛力，提高員工工作效率，促進公司業(yè)績的增長。第七條股票期權的激勵計劃的管理7.1激勵計劃的管理機構本激勵計劃由甲方的薪酬與激勵委員會負責管理。7.2激勵計劃的管理職責薪酬與激勵委員會負責本激勵計劃的實施、調整、取消等管理工作，確保激勵計劃的公平、合理與有效性。第八條股票期權的激勵計劃的變更與終止8.1激勵計劃的變更甲方在必要時可以對本激勵計劃進行變更，包括但不限于股票期權的授予條件、數(shù)量、行使條件等。變更時，甲方應提前通知乙方。8.2激勵計劃的終止有下列情形之一的，甲方有權終止本激勵計劃：（1）本激勵計劃規(guī)定的有效期屆滿；（2）乙方發(fā)生本協(xié)議約定的解除勞動合同情形；（3）甲方認為本激勵計劃無法達到預期目的，為保護公司利益，決定終止本激勵計劃。第九條股票期權的激勵計劃的解釋與爭議解決9.1激勵計劃的解釋本激勵計劃的具體含義、條款解釋等，由甲方的薪酬與激勵委員會負責解釋。9.2激勵計劃的爭議解決如乙方與甲方發(fā)生本激勵計劃相關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條股票期權的激勵計劃的生效、變更和終止的時間10.1激勵計劃的生效時間本激勵計劃自雙方簽訂之日起生效。10.2激勵計劃的變更時間甲方變更本激勵計劃時，應提前通知乙方，具體變更時間以通知為準。10.3激勵計劃的終止時間本激勵計劃終止的時間，以甲方終止本激勵計劃的公告為準。第十一條股票期權的激勵計劃的監(jiān)督與審計11.1激勵計劃的監(jiān)督甲方應對本激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督，確保激勵計劃的公平、合理與有效性。11.2激勵計劃的審計甲方應定期對激勵計劃進行審計，以確保激勵計劃符合相關法律法規(guī)的要求。第十二條股票期權的激勵計劃的合同條款12.1股票期權的激勵計劃的合同內容本合同內容包括股票期權的授予、行使、調整、取消等方面的規(guī)定。12.2股票期權的激勵計劃的合同格式本合同采用書面形式，由甲方和乙方簽字或者蓋章后生效。第十三條股票期權的激勵計劃的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件如本激勵計劃的內容需要調整或者補充，雙方可簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議的內容補充協(xié)議內容包括但不限于股票期權的授予條件、數(shù)量、行使條件等方面的調整。第十四條股票期權的激勵計劃的附則14.1附則的內容本激勵計劃的附則包括甲方對乙方行使股票期權的相關規(guī)定、乙方行使股票期權的義務等。14.2附則的生效時間附則自本激勵計劃生效之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股票期權激勵協(xié)議詳細要求和說明：本附件為股票期權激勵協(xié)議的主要內容，包括股票期權的授予條件、數(shù)量、行使條件、調整與取消等方面的規(guī)定。附件二：股票期權行使申請表詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方行使股票期權的相關信息，包括行使數(shù)量、行使價格、行使時間等。附件三：股票期權激勵計劃管理手冊詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方對股票期權激勵計劃的管理職責、管理流程以及乙方行使股票期權的義務等內容。附件四：股票期權激勵計劃審計報告詳細要求和說明：本附件由甲方定期提交的審計報告，用于確保股票期權激勵計劃符合相關法律法規(guī)的要求。附件五：股票期權激勵計劃補充協(xié)議詳細要求和說明：本附件用于對股票期權激勵計劃的內容進行調整或補充，包括但不限于股票期權的授予條件、數(shù)量、行使條件等方面的調整。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照本協(xié)議規(guī)定的條件行使股票期權，或甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的條件授予股票期權。責任認定：乙方未按照本協(xié)議規(guī)定的條件行使股票期權的，甲方有權取消乙方尚未行使的股票期權；甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的條件授予股票期權的，甲方應承擔相應的違約責任。違約行為示例說明：示例一：乙方未在本協(xié)議規(guī)定的行使期限內行使股票期權，甲方有權取消乙方尚未行使的股票期權。示例二：甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的條件授予乙方股票期權，甲方應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.