學(xué)院教師聘任合同

第第頁學(xué)院老師聘任合同老師聘任合同聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位依據(jù)《中華人民共和國老師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)：1.教學(xué)任務(wù)（包含承當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，引導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：_________2.科研任務(wù)：_________3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.依據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支出相應(yīng)的工資、酬勞及福利待遇，供應(yīng)相應(yīng)的工作條件。4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1.獲得相應(yīng)的工資、酬勞及福利待遇。2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。3.遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.履行本崗位職責(zé)，完本錢崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的更改、解除和停止1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，停止本合同。2.甲方依據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有13個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要更改或解除合同的，聘任雙方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)處理。6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)停止。第六條違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，支出違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支出的違約金為_________元。2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出增補(bǔ)規(guī)定。增補(bǔ)規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日篇2:學(xué)院外聘任課老師聘任合同學(xué)院外聘任課老師聘任合同因教學(xué)工作需要，z職業(yè)技術(shù)學(xué)院系、部（甲方）聘請(qǐng)同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等本身樂意的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)教學(xué)任務(wù)，實(shí)在內(nèi)容見下表：受聘任教一覽表二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向乙方供應(yīng)教材、備課紙、教學(xué)布置、課表、教學(xué)大綱等有關(guān)教學(xué)資料。2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，分期向乙方支出酬勞。三、外聘老師基本職責(zé):1、具有正確的世界觀、樂觀向上的人生態(tài)度、不絕創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。遵守黨紀(jì)國法和學(xué)院的規(guī)章制度，聽從教學(xué)布置，依據(jù)合同忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。2、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的樂觀性，運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。加強(qiáng)師生溝通，平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。3、兼職老師對(duì)其所承當(dāng)教學(xué)的課程，應(yīng)在開課前兩周內(nèi)依據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的布置，填寫學(xué)期授課計(jì)劃（一式三份），經(jīng)教研室主任審查，系（部）主任批準(zhǔn)，教務(wù)辦、系（部）或教研室各執(zhí)一份。4、兼職老師必需依據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案。5、老師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。6、兼職老師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系（部）提出申請(qǐng)，系（部）主任簽署看法，報(bào)教務(wù)辦批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。老師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系（部），由系（部）替辦或事后補(bǔ)辦。7、兼職老師應(yīng)依照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。8、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)依照學(xué)院及系（部）的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)料子。四、乙方必需履行甲方所規(guī)定的外聘老師基本職責(zé)（本合同第三點(diǎn)），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若乙方不能認(rèn)真履行老師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，或違反學(xué)院管理規(guī)定，不能定時(shí)提交各種教學(xué)文檔，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以解聘，情節(jié)較輕者，適當(dāng)扣除講課酬報(bào)。五、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)星期以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。六、未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。七、本協(xié)議自二OO年月日起至二OO年月日止。八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處、人事處備案一份。本協(xié)議到期后自行停止。甲方：z職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：系、部（蓋章）代表：二OO年月日二OO年月日篇3:學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任合同學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任合同聘任方（甲方）：法定代表人：住址：上級(jí)主管部門：受聘方（乙方）姓名：降生年月：最終學(xué)歷：最終學(xué)位：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：任職時(shí)間：身份證號(hào)碼：受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：依據(jù)學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)崗位聘任和完善調(diào)配制度改革的看法》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_年__月_日起，至年月日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：1．受聘崗位受聘崗位名稱：受聘崗位級(jí)別：2．乙方在聘期內(nèi)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）：教學(xué)工作：隊(duì)伍建設(shè)：課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：科研工作：其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)崗位聘任和完善調(diào)配制度改革的看法》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可更改本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保管。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽字）：年_月_日年_月_日簽訂地方：簽訂地方：附件乙方崗位任務(wù)計(jì)劃書教學(xué)任務(wù)│講授課程│學(xué)時(shí)│授課對(duì)象│學(xué)生數(shù)│年度總學(xué)時(shí)│教學(xué)效果目標(biāo)學(xué)術(shù)講座任務(wù)講座名稱講座對(duì)象估量講座時(shí)間引導(dǎo)研究生任務(wù)計(jì)劃引導(dǎo)研究生人數(shù)引導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)計(jì)劃引導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃引導(dǎo)時(shí)間引導(dǎo)青年老師任務(wù)計(jì)劃作為導(dǎo)師引導(dǎo)青年老師姓名計(jì)劃引導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)任務(wù)計(jì)劃開展的工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)