合作社員工合同書格式

合作社員工合同書格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2除非甲乙雙方另有約定或依法解除、終止勞動(dòng)合同，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.3乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。4.3甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)調(diào)整。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照甲方的規(guī)定享受傷殘待遇。5.4乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.5乙方合同期滿后，根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)協(xié)助甲方處理后續(xù)事宜。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，期限屆滿后合同終止的勞動(dòng)合同。3.病假：勞動(dòng)者因病需要休息，暫停工作，但仍享受工資待遇。4.傷殘待遇：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病導(dǎo)致殘疾，享受的待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，協(xié)商不成可按合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，協(xié)商不成可依法解決。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如遇特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。