2024版餐飲部員工聘請正式協(xié)議版

2024版餐飲部員工聘請正式協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期間第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的上班時間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4薪酬發(fā)放時間及方式第四條試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形5.2甲方解除勞動合同的通知期限5.3乙方解除勞動合同的通知期限5.4勞動合同終止的情形第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密信息的保護期限第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的保護7.2乙方對自身創(chuàng)作的成果的權(quán)益第八條培訓(xùn)8.1甲方提供的培訓(xùn)機會8.2培訓(xùn)期間的工資待遇8.3培訓(xùn)期間的違約責任第九條勞動爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十條法律適用及爭議解決10.1合同的適用法律10.2爭議解決的地點及方式第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度11.3雙方的其他約定第十二條附件12.1附件一：工資待遇明細表12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責：乙方擔任甲方餐飲部門的廚師，負責菜品的制作、廚房的日常管理等工作。具體崗位職責詳見附件二：崗位職責描述。2.2乙方的工作地點：甲方指定的餐飲門店，地址為市區(qū)路號。2.3乙方的上班時間：按照甲方規(guī)定的班次和工作時間進行工作，如需加班，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元整（￥），支付周期為每月一次。3.2獎金及提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，有機會獲得獎金及提成。具體規(guī)定詳見附件一：工資待遇明細表。3.3社會保險及公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4薪酬發(fā)放時間及方式：甲方每月__日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1試用期的長度：乙方試用期為__個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的__%，即人民幣元整（￥）。4.3試用期的考核：甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2甲方解除勞動合同的通知期限：甲方解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。5.3乙方解除勞動合同的通知期限：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.4勞動合同終止的情形：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方因離職、辭職等原因不再繼續(xù)履行本合同；乙方死亡或者被宣告失蹤；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、菜品配方、烹飪技巧等。6.3保密信息的保護期限：自乙方離職之日起計算，為期__年。第八條培訓(xùn)8.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。8.2培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間，甲方仍支付基本工資，具體金額詳見附件一：工資待遇明細表。8.3培訓(xùn)期間的違約責任：乙方在培訓(xùn)期間，如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔違約責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的保護：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，不得泄露、復(fù)制或利用甲方的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。9.2乙方對自身創(chuàng)作的成果的權(quán)益：乙方對在工作中創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的成果享有權(quán)益，具體權(quán)益分配由雙方協(xié)商確定。第十條勞動爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2第三方調(diào)解：如協(xié)商無果，雙方可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：如調(diào)解不成，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利，如五險一金、年假、節(jié)假日福利等。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、行為規(guī)范等。11.3雙方的其他約定：雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。第十二條附件12.1附件一：工資待遇明細表12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：培訓(xùn)計劃第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的修改：合同雙方如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面形式簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。13.3合同的解除：合同雙方如需解除合同，應(yīng)書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）14.3見證人簽字蓋章：（見證人簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資待遇明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金及提成、社會保險及公積金等各項待遇的具體金額和計算方式。乙方應(yīng)仔細閱讀并理解本附件內(nèi)容，如有疑問，可向甲方咨詢。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的履行等。乙方應(yīng)嚴格遵守本保密協(xié)議，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔違約責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方要求乙方承擔違約責任，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求支付相應(yīng)的違約金。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔違約責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔違約責任，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求支付相應(yīng)的違約金。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處罰。示例說明：乙方多次遲到早退，甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行罰款處理。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，甲方對其進行考核的一段時間。3.保密信息：