2024年安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度模版（二篇）

第3頁共3頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度模版為強化公司安全管理體系，預(yù)防安全事故及違法行為，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等國家相關(guān)法律法規(guī)及公司安全管理制度，特制定本安全責(zé)任查處及約談制度。一、本制度所指“安全事故”涵蓋道路交通事故、工傷事故、火災(zāi)事故及商務(wù)事故如貨損貨差等。二、本制度所指“違法違章”行為包括違反國家安全生產(chǎn)、交通運輸法律法規(guī)及行政規(guī)章；違反公司安全管理制度；違反操作規(guī)程；違反行駛線路及違章?？浚贿`反勞動紀律；未及時起運導(dǎo)致貨物延期到貨等行為。三、本制度作為年度安全責(zé)任書考核的基準，對發(fā)生安全事故及違法違章行為的人員將予以處罰并進行約談。四、受處罰人員的罰款將在處罰公告當月一次性從其收入中扣除。五、對管理人員的處罰細則如下：1.未參與安全教育培訓(xùn)、安全例會、安全分析會及應(yīng)急救援演練，且未補學(xué)相關(guān)會議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故或重大違法違章行為被通報的，總經(jīng)理、副總經(jīng)理將被處以____元/次；安全負責(zé)人、運調(diào)負責(zé)人____元/次；財務(wù)負責(zé)人____元/次；業(yè)務(wù)員____元/次的經(jīng)濟處罰。2.員工發(fā)生負主要責(zé)任（含）以上重大傷亡事故時，總經(jīng)理、副總經(jīng)理將被處以____元/次；安全負責(zé)人、運調(diào)負責(zé)人____元/次；財務(wù)負責(zé)人____元/次；業(yè)務(wù)員____元/次的經(jīng)濟處罰。3.發(fā)生負主要責(zé)任（不含）以下財產(chǎn)損失事故時，公司領(lǐng)導(dǎo)每次將被扣除____元；安全部、運調(diào)部負責(zé)人每次將被扣除____元；其他管理人員每次將被扣除____元；事故當事人按每____元扣____元進行經(jīng)濟處罰并約談。4.公司實行嚴格的安全報告制度，各崗位應(yīng)對日常管理中的安全問題向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，未報告者將對未報告的后果承擔(dān)責(zé)任；已報告者，由受報人承擔(dān)受報后果及責(zé)任。(1)因違章指揮、強令作業(yè)導(dǎo)致車輛超載超限運輸或其他違法違章情形的安全事故及違章罰款，責(zé)任人將承擔(dān)____元/次的經(jīng)濟處罰。(2)接受事故報告的管理人員，未及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告或向安全管理部門通報，以及瞞報、遲報事故的，責(zé)任人將承擔(dān)____元/次的經(jīng)濟處罰。(3)未及時投保車輛和人員的各類保險導(dǎo)致安全事故發(fā)生無法理賠的，責(zé)任人將承擔(dān)____元/次的經(jīng)濟處罰。(4)安全整改經(jīng)費、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到位導(dǎo)致事故擴大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機構(gòu)查處的，責(zé)任人將承擔(dān)____元/次的經(jīng)濟處罰。六、對從業(yè)人員的處罰細則如下：1.未參與公司組織的各類安全教育培訓(xùn)的，將承擔(dān)____元/次的經(jīng)濟處罰。2.發(fā)生安全事故，損失超過____萬元的，在年度安全責(zé)任書考核時一次性全額扣除安全獎金。3.經(jīng)公司查處的安全隱患，根據(jù)《隱患排查治理制度》進行處罰。4.隱瞞事故真相，瞞報、遲報安全事故的，將承擔(dān)____元/次的經(jīng)濟處罰。5.重大違法違章行為按照公司《嚴重違法違章行為預(yù)防和處罰制度》的規(guī)定進行處罰。七、處罰的實施細則如下：1.公司對員工因安全事故、違法違章行為進行處罰，由公司形成相應(yīng)的處罰文件，處罰金額及方式按照文件規(guī)定執(zhí)行。2.處罰金額由財務(wù)部門從當事人當月收入中一次性扣除。3.因未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)導(dǎo)致重特大安全事故發(fā)生的，將承擔(dān)____元處罰，觸犯刑律的由司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。八、約談細則如下：1.約談對象包括發(fā)生安全事故和違法違章行為的當事人；未參與公司安全教育培訓(xùn)且會后不進行補學(xué)的人員；未整改隱患的人員。2.約談內(nèi)容包括：(1)事故原因分析；(2)違法違章的危害及后果；(3)安全教育培訓(xùn)的重要性；(4)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定針對安全事故和違法違章行為；(5)相關(guān)的預(yù)防措施；(6)隱患危害性教育。3.約談人員至少由____人組成，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員共同參與。4.公司設(shè)立《約談表》記錄約談事項并存入被約談人檔案。九、本制度自二○一四年____月____日起實施。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度模版（二）山東省安全生產(chǎn)約談制度第一條為深入貫徹各級政府安全管理職責(zé)，預(yù)防并遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》以及《山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條約談制度系指山東省人民政府或山東省安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱省安委會）與市級、縣級（含市轄區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人進行的對話。目的在于聽取安全生產(chǎn)工作匯報，提出工作要求與建議，并督促相關(guān)單位切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任或主體責(zé)任。第三條遇有下列情形之一的市級、縣級（含市轄區(qū)）及相關(guān)部門，應(yīng)予以約談：（一）發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的；（二）在短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生若干起較大生產(chǎn)安全事故的；（三）較大生產(chǎn)安全事故起數(shù)超出既定控制考核指標的；（四）對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報，情節(jié)嚴重的；（五）發(fā)生社會影響廣泛、輿論高度關(guān)注的生產(chǎn)安全事故的；（六）省安委會或省政府及省安委會督查檢查發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患和問題，以及省安委會掛牌督辦的安全隱患長期未得到解決的；（七）存在嚴重非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，長期未能有效整治的；（八）年度內(nèi)發(fā)生嚴重職業(yè)病危害事件的；（九）其他需要進行約談的情形。第四條確定被約談單位后，由省安委會辦公室負責(zé)草擬約談通知，并報省安委會主任或副主任審批簽發(fā)。第五條如需約談市級主要負責(zé)人，由省安委會主任或授權(quán)的副主任進行約談，省安委會相關(guān)成員單位負責(zé)人應(yīng)參與。第六條如需約談市級分管負責(zé)人，由省安委會副主任進行約談，省安委會相關(guān)成員單位負責(zé)人應(yīng)參與。第七條如需約談縣級（含市轄區(qū)）主要負責(zé)人、中央駐魯企業(yè)（中央企業(yè)二級單位）及省管企業(yè)負責(zé)人，可由省安委會副主任進行約談，或經(jīng)省安委會主任、副主任授權(quán)，由省安委會辦公室主任、副主任進行約談，省安委會相關(guān)成員單位負責(zé)人應(yīng)參與。第八條約談結(jié)