工程師崗位2024年度聘用協(xié)議樣本版

工程師崗位2024年度聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（工程師）1.3合同標(biāo)的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方對乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利及補貼4.4工資支付方式及時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方對甲方已有知識產(chǎn)權(quán)的保護8.保密義務(wù)8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3法律途徑12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用期限第三條工作內(nèi)容及職責(zé)（1）負(fù)責(zé)具體的崗位職責(zé)描述，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、項目管理、技術(shù)支持等；（2）按照甲方的要求，完成其他相關(guān)工作。3.3甲方對乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。第四條勞動報酬4.1基本工資：甲方應(yīng)支付乙方基本工資，具體金額如下：（1）月基本工資：具體金額；（2）年度獎金：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的年度獎金。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，有資格獲得績效獎金。具體考核標(biāo)準(zhǔn)與獎金比例由甲方制定，并告知乙方。（1）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有法定的帶薪年假；（3）其他福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等。4.4工資支付方式及時間：甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付工資。具體支付方式為每月日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。5.2休息休假：乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。5.3加班工資：乙方加班按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)支付加班工資。具體加班工資的計算方式由甲方制定，并告知乙方。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，并按時足額繳納保險費。（1）提供必要的勞動保護用品；（2）為乙方提供職業(yè)健康檢查；（3）為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（4）其他福利待遇由甲方根據(jù)實際情況決定。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。7.2乙方對甲方已有知識產(chǎn)權(quán)的保護：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條保密義務(wù)8.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方在合同期內(nèi)提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年內(nèi)有效。第十條合同的變更、解除與終止9.1合同變更：合同變更需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除：合同解除需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同終止：合同終止的情況包括但不限于合同到期、乙方離職、甲方解除合同等。第十一條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可以尋求第三方調(diào)解。11.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定12.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。第十四條合同的簽署與備案13.1合同簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同備案：甲方應(yīng)在合同生效后十五日內(nèi)將合同副本報送相關(guān)主管部門備案。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表1.工程師崗位說明書2.崗位職責(zé)描述3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.加班工資計算公式7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.技術(shù)秘密保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明10.競業(yè)限制協(xié)議11.勞動保護用品清單12.職業(yè)健康檢查報告13.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會證明14.其他福利待遇證明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲方未按時支付工資：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。若甲方未能按時支付，則視為甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方未履行保密義務(wù)：若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。3.乙方未按合同約定工作時間工作：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，若乙方未按合同約定工作時間工作，甲方有權(quán)視為乙方違約，并按照合同約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。4.乙方未按合同約定完成工作：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，若乙方未按合同約定完成工作，甲方有權(quán)視為乙方違約，并按照合同約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。說明三：法律名詞及解釋1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.五險一金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。3.加班工資：乙方加班按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取