聘用銷售總監(jiān)2024年度協(xié)議樣式版

聘用銷售總監(jiān)2024年度協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.聘用條款1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件2.工作職責2.1銷售管理2.2團隊建設(shè)2.3業(yè)績目標3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.業(yè)績考核4.1考核標準4.2考核周期4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1聘用方違約6.2銷售總監(jiān)違約7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后待遇處理8.爭議解決8.1爭議類型8.2解決方式8.3爭議管轄9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更效力10.合同轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序10.3轉(zhuǎn)讓后果11.附件11.1銷售總監(jiān)簡歷11.2銷售目標分解表11.3其他相關(guān)文件12.其他條款12.1合同效力12.2合同解釋12.3合同修訂13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同生效時間14.1生效條件14.2生效時間第一部分：合同如下：第一條聘用條款1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任銷售總監(jiān)，乙方應(yīng)全面負責甲方的銷售管理工作。1.2聘用期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3聘用條件乙方應(yīng)具備豐富的銷售管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成甲方設(shè)定的銷售目標。第二條工作職責2.1銷售管理乙方應(yīng)負責制定銷售策略，組織銷售團隊實施銷售計劃，確保銷售目標的完成。2.2團隊建設(shè)乙方應(yīng)負責銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)績。2.3業(yè)績目標乙方應(yīng)確保實現(xiàn)甲方設(shè)定的年度銷售目標，具體目標詳見附件1《銷售目標分解表》。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。3.2績效獎金乙方完成或超額完成年度銷售目標的，按照約定比例獲得績效獎金。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1考核標準乙方的工作業(yè)績將按照附件1《銷售目標分解表》中的指標進行考核。4.2考核周期業(yè)績考核周期為每月、每季度和年度。4.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息保密。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。5.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1聘用方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任。6.2銷售總監(jiān)違約第七條合同解除7.1解除條件雙方同意解除本合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（3）乙方達到法定退休年齡。7.2解除程序雙方應(yīng)書面通知解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3解除后待遇處理合同解除后，乙方應(yīng)妥善辦理工作交接，甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行、變更、解除等。8.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議管轄本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第九條合同變更9.1變更條件雙方同意，合同的變更需書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款等，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。9.3變更效力合同變更協(xié)議生效后，原合同相關(guān)條款按變更協(xié)議執(zhí)行。第十條合同轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件除非雙方另有約定，否則合同不得轉(zhuǎn)讓。10.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3轉(zhuǎn)讓后果轉(zhuǎn)讓后，受讓人承擔原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十一條附件11.1銷售總監(jiān)簡歷11.2銷售目標分解表11.3其他相關(guān)文件第十二條其他條款12.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同修訂本合同的修訂需雙方書面同意，經(jīng)簽字蓋章后生效。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四條合同生效時間14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《銷售目標分解表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方設(shè)定的年度銷售目標，包括各項銷售指標、完成時間等。乙方應(yīng)確保按照附件1中的目標完成銷售任務(wù)。附件2：銷售總監(jiān)簡歷詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等，以證明乙方具備擔任銷售總監(jiān)的資格和能力。附件3：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方違反本合同的約定，如未按時支付乙方工資、未提供約定的福利待遇等，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：說明三：法律名詞及解釋：1.銷售總監(jiān)：指乙方在本合同中所擔任的職位，負責甲方的銷售管理工作。2.銷售目標：指附件1《銷售目標分解表》中設(shè)定的銷售指標，包括銷售額、市場份額等。3.保密信息：指乙方在甲方任職期間獲取的、不為公眾所知的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶