人力派遣服務協(xié)議樣本版

通用型人力派遣服務協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條派遣員工的相關事項3.1派遣員工的數(shù)量3.2派遣員工的崗位及職責3.3派遣員工的工資及福利第四條派遣員工的培訓與管理4.1甲方應對派遣員工進行必要的培訓4.2乙方應對派遣員工進行工作指導和管理第五條派遣員工的勞動爭議處理5.1派遣員工的勞動爭議應通過友好協(xié)商解決5.2若協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁第六條合同的變更和解除6.1合同的變更6.2合同的解除第七條違約責任7.1甲方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任7.2乙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任第八條保密條款8.1雙方應對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，則提交乙方所在地人民法院訴訟解決第十條合同的生效、修改和終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的修改和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件第十一條其他條款11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條合同的附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：派遣員工崗位職責及要求第十三條甲方和乙方的聯(lián)系地址及聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系地址及聯(lián)系方式13.2乙方聯(lián)系地址及聯(lián)系方式第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：_______________1.2乙方（接收單位）是指：_______________1.3派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動的員工。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同的結束日期為：_______________第三條派遣員工的相關事項3.1甲方應按照乙方的要求，派遣____名員工到乙方工作，派遣員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等詳見附件一。3.2派遣員工的工資及福利由甲方負責支付，具體工資標準、福利待遇等詳見附件二。第四條派遣員工的培訓與管理4.1甲方應對派遣員工進行必要的培訓，包括企業(yè)文化、崗位技能等方面的培訓，以確保派遣員工能夠滿足乙方的要求。4.2乙方應對派遣員工進行工作指導和管理，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并將評價結果及時反饋給甲方。第五條派遣員工的勞動爭議處理5.1派遣員工的勞動爭議應通過友好協(xié)商解決，雙方應積極溝通，尋求解決問題的辦法。5.2若協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁，雙方應遵守仲裁結果。第六條合同的變更和解除6.1合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件，變更后的合同條款對雙方具有法律約束力。6.2合同的解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件，解除合同后，雙方應按照合同約定履行相關義務。第七條違約責任7.1甲方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。7.2乙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第八條保密條款8.1雙方應對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，則提交乙方所在地人民法院訴訟解決。第十條合同的生效、修改和終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第十一條其他條款11.1雙方認為需要約定的其他事項，可以作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。第八條保密條款8.1雙方應對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.2雙方應對派遣員工的個人信息、工作表現(xiàn)等保密，不得向第三方披露。8.3雙方應采取適當措施，確保派遣員工不會泄露任何涉及商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。8.4保密義務自合同生效之日起生效，至合同終止后____年失效。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，則提交乙方所在地人民法院訴訟解決。第十條合同的生效、修改和終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第十一條其他條款11.1雙方認為需要約定的其他事項，可以作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：派遣員工崗位職責及要求12.3附件三：工資標準及福利待遇12.4附件四：培訓計劃第十三條甲方和乙方的聯(lián)系地址及聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系地址及聯(lián)系方式：13.2乙方聯(lián)系地址及聯(lián)系方式：第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求和說明：本附件應詳細列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、派遣崗位等信息，以便乙方了解派遣員工的背景和資質(zhì)。附件二：派遣員工崗位職責及要求詳細要求和說明：本附件應詳細描述派遣員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等，以便乙方了解派遣員工的工作職責和期望。附件三：工資標準及福利待遇詳細要求和說明：本附件應詳細列出派遣員工的工資標準、獎金、福利等，以便乙方了解派遣員工的薪資待遇。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件應詳細描述甲方對派遣員工的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等，以便乙方了解派遣員工的培訓和發(fā)展機會。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照合同約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方的要求。責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能在合同約定期限內(nèi)派遣員工，則構成違約，甲方應按照合同約定支付違約金。違約行為：乙方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未能按照合同約定支付派遣員工的工資，則構成違約，乙方應按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的派遣單位。2.乙方：指合同中約定的接收單位。3.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動的員工。4.合同期限：