暑期兼職員工化勞動(dòng)協(xié)議樣本版

暑期兼職員工標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付時(shí)間及方式4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施5.2勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2雇主違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.解除和終止協(xié)議10.1協(xié)議解除10.2協(xié)議終止11.其他條款11.1信息變更11.2法律適用11.3合同修改及補(bǔ)充12.附錄12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2雇主提供的資料13.簽字頁13.1員工簽字13.2雇主簽字14.附件14.1員工簡(jiǎn)歷14.2雇主簡(jiǎn)介第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至【協(xié)議結(jié)束日期】。1.3工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求從事【具體工作內(nèi)容】工作。2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不得超過【每周工作時(shí)間】小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/小時(shí)。3.2獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方制定的獎(jiǎng)金及福利制度享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。3.3支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后的【支付時(shí)間】?jī)?nèi)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，支付方式為【支付方式】。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握相關(guān)安全知識(shí)和操作技能。6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加【培訓(xùn)時(shí)間】小時(shí)的培訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1員工違約乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】元。8.2雇主違約甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】元。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.解除和終止協(xié)議10.1協(xié)議解除雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除協(xié)議，但應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天書面通知對(duì)方。10.2協(xié)議終止11.其他條款11.1信息變更如乙方的工作地點(diǎn)、聯(lián)系電話等個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方。11.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同修改及補(bǔ)充本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.附錄12.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂遵守了《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。12.2雇主提供的資料13.簽字頁13.1員工簽字乙方已閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容，同意遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。13.2雇主簽字甲方已閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容，同意遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。14.附件14.1員工簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。14.2雇主簡(jiǎn)介甲方的基本情況介紹，包括企業(yè)名稱、企業(yè)地址、企業(yè)聯(lián)系方式等信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等相關(guān)個(gè)人信息。簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件2：雇主簡(jiǎn)介詳細(xì)列出甲方的企業(yè)名稱、企業(yè)地址、聯(lián)系方式、企業(yè)經(jīng)營范圍等信息。雇主簡(jiǎn)介應(yīng)真實(shí)反映甲方的基本情況。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。證明應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門出具，并注明保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)比例。附件4：勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)資料包括甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施說明書、安全培訓(xùn)教材、乙方參加培訓(xùn)的記錄等。附件5：工資條列出乙方在每個(gè)結(jié)算周期的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等。附件6：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成一致的，應(yīng)出具調(diào)解協(xié)議書。附件7：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)仲裁委員會(huì)仲裁的，應(yīng)出具仲裁裁決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付遲延支付工資和獎(jiǎng)金的賠償金，賠償金為應(yīng)支付金額的【賠償金比例】%。1.2未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方因此遭受的損失。1.3未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或安全培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損害賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方因此遭受的損失。2.2乙方未按照約定提供個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切后果。2.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為【違約金數(shù)額】元。示例說明：如甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資和獎(jiǎng)金的賠償金，賠償金為應(yīng)支付金額的50%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，確立雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用