勞動合同附加條款的適用對象

勞動合同附加條款的適用對象合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、合同期限1.1本附加條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主合同具有同等法律效力。1.2除非雙方另有約定，本附加條款與主合同同步終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整。三、保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。3.2乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起延續(xù)____年。四、競業(yè)限制4.1乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或者相似的工作。4.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)年度工資的____%。五、培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。5.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。5.3乙方在培訓(xùn)期間，不得以任何理由提出解除勞動合同。六、勞動報(bào)酬6.1乙方按照甲方制定的工資制度領(lǐng)取工資。6.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。八、勞動爭議解決8.1雙方在履行主合同及本附加條款過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本附加條款未盡事宜，按主合同執(zhí)行。9.2本附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同主合同2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.社會保險(xiǎn)參保證明9.公積金繳納證明10.甲方規(guī)章制度11.乙方培訓(xùn)記錄12.乙方工作業(yè)績證明13.雙方簽訂的保密協(xié)議14.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容履行職務(wù)，視為違約。2.乙方未按照約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在被限制期內(nèi)到與甲方存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織從事相似工作，視為違約。4.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間提出解除勞動合同，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或未提供國家規(guī)定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并取得勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的崗位工作的條款。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方立即停止違約行為，必要時(shí)依法要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，應(yīng)立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或未提供國家規(guī)定的福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，享受勞動報(bào)酬。3.雙方在